Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 14 сентября 2011 г. N 3030 "Об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск"
- Приложение 2. Методика расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск
Приложение 2. Методика расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск
Приложение 2
к постановлению администрации
городского округа город Рыбинск
от 14 сентября 2011 г. N 3030
Методика
расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск
1. Размер базового оклада.
Размер базового оклада составляет 3320 руб.
Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений.
2. Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений.
Коэффициенты:
Коэффициент- группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,45 - 4,3);
Коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);
Коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
Коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).
Коэффициент квалификационной категории руководящих работников образовательных учреждений сохраняется на период действия квалификационной категории, присвоенной до 1 января 2011 года.
Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
Коэффициент группы (Кгр)
|
Группа |
Коэффициент в зависимости от группы |
|
1 |
4,3 |
|
2 |
3,6 |
|
3 |
2,9 |
|
4 |
2,45 |
Отнесение к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от объемных показателей образовательного учреждения (контингент обучающихся, воспитанников, численность работников, наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых спортивного зала, спортивной площадки, медицинского кабинета, других помещений; создание условий для развития обучающегося, воспитанника и т.д.) и в соответствии с ,порядком приведенным в приложении к данной Методике. Порядок определения группы по оплате труда образовательного учреждения определяется учредителем.
Коэффициент по занимаемой должности (Кд)
|
Наименование должностей работников |
Коэффициент в зависимости от занимаемой должности |
|
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий) |
1,0 |
|
Первый заместитель руководителя образовательного учреждения (первый заместитель директора, заведующего) |
0,9 |
|
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего) |
0,8 |
|
Главный бухгалтер |
0,75 |
|
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала |
0,6 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв)
|
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории |
|
I |
0,2 |
|
высшая |
0,8 |
Коэффициент стажа руководящей работы (Кс)
|
Стаж руководящей работы |
Коэффициент стажа |
|
От 0 до 5 лет |
0,2 |
|
От 5 лет и более |
0,8 |
Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (3320 x (x +)
|
Наименование должности работника |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
14940 |
12616 |
10292 |
8798 |
|
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
16932 |
14608 |
12284 |
10790 |
|
Первый заместитель руководителя образовательного учреждения (первый заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
13512 |
11421 |
9330 |
7985 |
|
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
15504 |
13413 |
11321 |
9977 |
|
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
12085 |
10226 |
8366 |
7171 |
|
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
14077 |
12218 |
10358 |
9163 |
|
Главный бухгалтер, имеющий стаж работы в должности: |
|
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет |
11371 |
9628 |
7885 |
6765 |
|
- от 5 лет и более |
13363 |
11620 |
9877 |
8757 |
|
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
9230 |
7835 |
6441 |
5544 |
|
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
11222 |
9827 |
8433 |
7536 |
3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений.
Коэффициенты:
- уровня образования (0,1 - 0,2);
- стажа работы (0,1 - 0,3);
- напряженности (0,1 - 0,9);
- квалификационной категории (0,2 - 1,0);
- специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент квалификационной категории (0,2) сохраняется на период действия второй квалификационной категории педагогических работников образовательных учреждений.
Коэффициент уровня образования (Ко)
|
Уровень образования |
Коэффициент в зависимости от уровня образования |
|
Среднее профессиональное образование |
0,1 |
|
Высшее профессиональное образование |
0,2 |
Коэффициент стажа работы (Кс)
|
Стаж педагогической работы |
Коэффициент стажа |
|
От 0 до 10 лет |
0,1 |
|
От 10 до 15 лет |
0,2 |
|
От 15 лет и более |
0,3 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
|
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории |
|
|
педагогические работники, за исключением отдельных должностей |
отдельные должности работников <*> |
|
|
II (без категории <**>) |
0,2 <**> |
0,2 <**> |
|
I |
0,4 |
0,5 |
|
высшая |
0,8 |
1,0 |
<*> Учитель образовательного учреждения, реализующего программы общего образования, старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования (за исключением образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательной школы-интерната, специальной (коррекционной) общеобразовательной школы.
<**> Выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования, другие лица, имеющие среднее и высшее педагогическое образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет либо до получения квалификационной категории.
Коэффициент напряженности (Кн)
Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (3320 x (1 + + + +))
4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений
Коэффициенты:
- стажа работы (0,1 - 0,3);
- квалификационной категории (0,2 - 0,8);
- напряженности (0,1 - 0,5).
Коэффициент стажа работы (Кс):
|
Стаж работы по специальности |
Коэффициент стажа |
|
от 0 до 10 лет |
0,1 |
|
от 10 до 15 лет |
0,2 |
|
от 15 лет и более |
0,3 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
|
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории |
|
II |
0,2 |
|
I |
0,3 |
|
высшая |
0,5 |
Коэффициент напряженности (Кн):
|
Наименование должности |
Коэффициент напряженности |
|
Врач-специалист |
0,25 |
|
Старшая медицинская сестра |
0,15 |
Должностные оклады с учетом коэффициентов (3320 x (1 + + + ))
|
N |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц в рублях |
||
|
стаж работы | ||||
|
от 0 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 и более лет |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Врач-специалист, имеющий: |
4482
|
4814 |
5146 |
|
-II квалификационную категорию |
5146 |
5478 |
5810 |
|
|
-I квалификационную категорию |
5478 |
5810 |
6142 |
|
|
- высшую квалификационную категорию |
6142 |
6474 |
6806 |
|
|
2. |
Старшая медицинская сестра, имеющая: |
4150 |
4482 |
4814 |
|
-II квалификационную категорию |
4814 |
5146 |
5478 |
|
|
-I квалификационную категорию |
5146 |
5478 |
5810 |
|
|
- высшую квалификационную категорию |
5810 |
6142 |
6474 |
|
|
3. |
Медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, имеющие: |
3652 |
3984 |
4316 |
|
-II квалификационную категорию |
4316 |
4648 |
4980 |
|
|
-I квалификационную категорию |
4648 |
4980 |
5312 |
|
|
- высшую квалификационную категорию |
5312 |
5644 |
5976 |
|
|
4. |
Младшая медицинская сестра |
3652 |
3984 |
4316 |
5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников
Коэффициенты:
- уровня профессиональной квалификационной группы (1,0 - 2,0);
- квалификационного уровня (0,0 - 0,65).
Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр):
|
Уровень профессиональной квалификационной группы |
Коэффициент уровня |
|
Первый |
1,0 |
|
Второй |
1,2 |
|
Третий |
1,4 |
|
Четвертый |
2,4 |
Коэффициент квалификационного уровня (Ккву):
|
Квалификационный уровень |
Коэффициент квалификационного уровня |
|
Профессии рабочих |
|
|
Первый |
0,4 |
|
Второй, третий |
0,3 - 0,6 |
|
Четвертый |
0,5 - 0,7 |
|
Учебно-вспомогательный персонал |
|
|
Первый, второй |
0,4 - 0,7 |
|
Должности работников физической культуры и спорта, культуры |
|
|
Первый |
0,4 - 0,7 |
|
Второй |
0,6 - 0,9 |
|
Должности специалистов и служащих |
|
|
Первый |
0,5 - 0,8 |
|
Второй |
0,55 - 0,85 |
|
Третий |
0,6 - 0,9 |
|
Четвертый |
0,65 - 0,95 |
|
Пятый |
0,7 - 1,0 |
Должностные оклады с учетом коэффициентов (3320 x ( + )):
Профессии рабочих первого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Грузчик, дворник, садовник, уборщик производственных и служебных помещений |
4648 |
Профессии рабочих второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
2 |
3 |
|
2 |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-го - 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), гардеробщик, истопник, кастелянша, кладовщик, курьер, оператор копировальных и множительных машин, парикмахер, сторож (вахтер) |
4980 - 5976 |
|
3 |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), водитель автомобиля, механик по обслуживанию звуковой техники, кочегар |
4980 - 5976 |
|
4 |
Наименование профессии рабочих, предусмотренных 1 - 3-м квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы |
5644 - 6308 |
Профессии рабочих четвертого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
4 |
Водитель школьного автобуса |
9628 - 10292 |
Учебно-вспомогательный персонал первого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Вожатый, помощник воспитателя |
4648 - 5644 |
Должности работников культуры, искусства второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Заведующий костюмерной, аккомпаниатор, концертмейстер |
5312 - 6308 |
Должности работников культуры, искусства третьего уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Библиотекарь, настройщик музыкальных инструментов |
5976 - 6972 |
|
2 |
Заведующий библиотекой |
6640 - 7636 |
Должности служащих первого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Делопроизводитель, кассир, комендант, секретарь-машинистка, экспедитор |
4980 - 5976 |
|
2 |
Должности служащих I квалификационного уровня с наименованием "старший" |
5146 - 6142 |
Должности служащих второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Администратор, лаборант, повар, техник, художник |
5644 - 6640 |
|
2 |
Заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается должностное наименование "старший" |
5810 - 6806 |
|
3 |
Заведующий производством (шеф-повар) |
5976 - 6972 |
|
4 |
Механик |
6142 - 7138 |
Должности служащих третьего уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Бухгалтер, инженер, инженер-программист, (программист), инженер-электроник, системный администратор, веб-мастер, экономист, юрисконсульт |
6308 - 7304 |
|
2 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование "ведущий" |
6474 - 7470 |
|
3 |
Заместитель главного бухгалтера |
6640 - 7636 |
6. Коэффициент образовательного учреждения
6.1. Коэффициент:
- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент специфики работы учреждения (Кс) включает в себя:
- повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы);
- компенсационные выплаты.
|
Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки |
Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты |
|
1. Повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) | |
|
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья |
15-20%, в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 N 620 и от 12.04.84 N 318, Кс=0,15-0,2 |
|
Руководящим и педагогическим работникам: - муниципального общеобразовательного учреждения "Гимназия N 18", осуществляющим образовательную деятельность за рамками образовательного стандарта общего образования; - муниципальных дошкольных образовательных учреждений -центров развития ребенка |
15%, в соответствии с постановлением Совмина РСФСР от 08.01.91 N 17, Кс=0,15 |
|
За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
20%, в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.04.84 N 318 и от 21.01.85 N 85, Кс=0,2 |
|
За работу в общеобразовательных школах-интернатах |
15%, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 20.02.90 N 70 и письмом Минобразования России (согласовано с Минтруда России) от 12.01.93 N 10/32-т, Кс=0,15 |
|
Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования |
30%, в соответствии с Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 45-з, Кс=0,3 |
|
Методисту по библиотечным фондам |
40%, со стажем более 15 лет |
|
2. Компенсационные выплаты | |
|
За работу в ночное время |
35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
За работу в выходные и праздничные дни |
В соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
За работу в неблагоприятных условиях труда |
До 12% в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.90 N 193/7-69, К=0,12 |
|
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ |
В соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации |
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.
7. Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 5848 рублей в месяц (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ярославской области за 4 квартал 2010 года, установленная Указом Губернатора Ярославской области от 20.01.2011 N 12 "Об установлении величины прожиточного минимума в Ярославской области за IV квартал 2010 года").
8. Порядок и условия почасовой оплаты труда.
8.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
8.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
8.1.2. За педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр"), привлекаемых для работы в образовательных учреждениях.
8.2. Размер оплаты за один час педагогической работы в месяц определяется путем деления месячного должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
При условии замещения педагогическим работником отсутствующего работника свыше двух месяцев оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы) путем внесения изменений в тарификацию.
8.3. Ставки почасовой оплаты труда в муниципальных автономных образовательных учреждениях устанавливаются в пределах утвержденного муниципального задания.
8.4. При привлечении высококвалифицированных специалистов для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов в рамках утвержденного годового количества учебных часов в муниципальном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр" применяется почасовая оплата труда:
|
Категория обучающихся |
Ставка часовой оплаты труда, рублей |
||
|
Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
|
|
Аспиранты, слушатели образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов |
607 |
506 |
304 |
|
Студенты |
506 |
405 |
202 |
Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный", устанавливается в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
|
Директор Департамента образования |
Р.А. Брядовая |