Постановление Губернатора Ярославской области от 6 мая 2006 г. N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г., 8 апреля 2011 г.

В целях активизации работы предприятий области по обеспечению гарантий трудовой занятости инвалидов и созданию условий, обеспечивающих инвалидам равные с другими гражданами возможности для занятия полезной, приносящей доход трудовой деятельностью, постановляю:

1. Проводить ежегодно областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении смотра-конкурса.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ярославской области от 17 июля 2008 г. N 528 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области (Андреева Л.М.) и департаменту финансов Ярославской области (Федоров А.П.) при формировании областного бюджета на 2007 и последующие годы предусматривать ассигнования на награждение победителей смотра-конкурса по разделу "Социальная политика".

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области привлекать к участию в смотре-конкурсе предприятия, расположенные на территории своих муниципальных образований.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ярославской области от 17 июля 2008 г. N 528 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Управлению коммуникаций и общественных связей Правительства области (Тутариков А.В.) ежегодно освещать проведение смотра-конкурса и его результаты в средствах массовой информации.

7. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:

- от 19.03.2003 N 184 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2003 году";

- от 19.04.2004 N 269 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2004 году";

- от 14.07.2005 N 418 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2005 году".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ярославской области от 15 мая 2007 г. N 424 пункт 8 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

9. Постановление вступает в силу с 01 июля 2006 года.

Губернатор области

А.И. Лисицын

Положение
о проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области
от 6 мая 2006 г. N 356)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2007 г., 8 апреля 2011 г.

1. Общие положения

Областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), проводится ежегодно среди двух категорий предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов:

- к первой категории относятся предприятия общественных объединений инвалидов;

- ко второй категории относятся предприятия независимо от вида деятельности, организационно-правовой формы и формы собственности.

2. Цель проведения смотра-конкурса

Целью проведения смотра-конкурса является активизация работы предприятий области в обеспечении гарантий трудовой занятости инвалидов и создание им равных с другими гражданами возможностей для занятия полезной деятельностью, приносящей доход.

3. Задачи смотра-конкурса

Основными задачами смотра-конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по приему на работу инвалидов в рамках квоты, установленной Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов", и создание дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- активизация деятельности работодателей по улучшению организации и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (оборудование рабочего места с учетом конкретных ограничений жизнедеятельности);

- улучшение взаимодействия органов государственной власти области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, заинтересованных в реализации государственной политики по вопросам трудовой занятости инвалидов;

- контроль за состоянием условий труда инвалидов.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 8 апреля 2011 г. N 130 в раздел 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Порядок проведения смотра-конкурса

Организационно-техническое обеспечение смотра-конкурса осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области. Координацию проведения смотра-конкурса осуществляет комиссия по проведению смотра-конкурса (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора области.

В смотре-конкурсе принимают участие предприятия, применяющие труд инвалидов, относящиеся к категориям, указанным в разделе 1 данного Положения, и подавшие в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (150054, г. Ярославль, ул.Чехова, д.5, отдел по делам ветеранов и инвалидов, к. 103) заявки по установленной форме (приложение1 к Положению) в срок до 01 октября года, по результатам которого проводится смотр-конкурс.

Предприятия, относящиеся ко второй категории, с численностью работников более 100 человек, могут принимать участие в смотре-конкурсе только в случае выполнения квоты для приема на работу инвалидов, установленной постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности предприятий за календарный год, в котором проводится смотр-конкурс.

Для участия в смотре-конкурсе предприятия заполняют информационную карту участника смотра-конкурса (приложение 2 к Положению) и ежегодно, в срок до 01 апреля года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, представляют её в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 8 апреля 2011 г. N 130 в раздел 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей

Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании комиссии в мае года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, после анализа показателей, представленных предприятиями в информационной карте участника смотра-конкурса, по каждой категории предприятий отдельно.

Комиссия определяет победителей смотра-конкурса, количество призовых мест, формы поощрения: дипломы, ценные подарки, денежные премии (денежные премии расходуются по решению руководителей предприятий, победивших в смотре-конкурсе, в том числе на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных (специальных) рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера).

Предложения комиссии оформляются протоколом конкурсной комиссии и выносятся на рассмотрение Губернатора области. Итоги смотра-конкурса утверждаются указом Губернатора области.

Результаты смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Приложение 1
к Положению

Заявка на участие в областном смотре-конкурсе
"За равные возможности" среди предприятий области,
применяющих труд инвалидов, в ____ году

_________________________________________________________________________

               (полное наименование предприятия-заявителя)

учредитель ______________________________________________________________

             (только для предприятий общественных объединений инвалидов)

_________________________________________________________________________

                     (юридический адрес предприятия)

_________________________________________________________________________

                       (почтовый адрес предприятия)

зарегистрировано "______"______________ ______г.

________________________________________________________________________,

            (орган, зарегистрировавший предприятие-заявителя)

присвоен основной государственный регистрационный номер ________________,

занимающееся ___________________________________________________________,

                (отрасль производства, вид деятельности предприятия)

     с численностью работающих ______ чел., в том числе  инвалидов  _____

чел., что  составляет  _____  процентов  от  среднесписочной  численности

работающих, заявляет  о  своем  намерении  принять  участие  в  областном

смотре-конкурсе  "За  равные  возможности"  среди  предприятий   области,

применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), в _____ году.

     С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

     Подтверждаем, что предприятие-заявитель не  является  банкротом,  не

находится в состоянии ликвидации, арест на его имущество не наложен.

     Достоверность и полноту  сведений,  указанных  в  настоящей  заявке,

гарантируем.

     Уведомлены  о  том,  что  участники  смотра-конкурса,  представившие

недостоверные  данные  о  себе,  могут  быть  не  допущены  к  участию  в

смотре-конкурсе или сняты с участия  в  смотре-конкурсе  в  процессе  его

проведения.

Руководитель предприятия   ____________________       ___________________

                                 подпись                     Ф.И.О.

Главный бухгалтер          ____________________       ___________________

                                 подпись                     Ф.И.О.

Ф.И.О. исполнителя, М.П.                       "_____"___________ _____ г.

телефон

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ярославской области от 17 июля 2008 г. N 528 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению(с изменениями от 17 июля 2008 г.)

Информационная карта участника областного смотра-конкурса
"За равные возможности" среди предприятий области,
применяющих труд инвалидов

1. Предприятие __________________________________________________________

                    (полное наименование предприятия-заявителя)

2. Юридический адрес ____________________________________________________

3. Почтовый адрес _______________________________________________________

4. Телефон/факс _________________________________________________________

5. Отрасль производства (вид деятельности) ______________________________

6. Организационно-правовая форма ________________________________________

7. Руководитель__________________________________________________________

                                        (Ф.И.О.)

8. Исполнитель___________________________________________________________

                                    (Ф.И.О., телефон)

             Социально-экономическое положение и охрана труда

                       на предприятии в _____ году*

N п/п	Показатели	Количество (наличие)**
1	2	3
1.	Среднесписочная численность работников (чел.): - всего том числе инвалидов из них: инвалидов I группы инвалидов II группы инвалидов III группы лиц пенсионного возраста надомников
2.	Выполнение квоты (процент от среднесписочной численности работников) (для предприятий, относящихся ко второй категории, с численностью работников более 100 человек)
3.	Минимальный размер заработной платы, установленный на предприятии (тыс. руб.)
4.	Средняя начисленная заработная плата на одного работника на предприятии (тыс. руб.)
	в том числе на одного инвалида
5 ***	Выплаты социального характера (тыс. руб.): - всего
	- в том числе инвалидам
	- в среднем на одного инвалида
5.2.	Материальная помощь работникам (тыс. руб.): - всего - в том числе инвалидам
	- в среднем на одного инвалида
5.3.	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха) (тыс. руб.): - всего
	- в том числе инвалидам
	- в среднем на одного инвалида
5.4.	Другие выплаты (указать какие) (тыс. руб.): - всего - в том числе инвалидам в среднем на одного инвалида
6.	Задолженность по заработной плате (тыс. руб.)
7.	Наличие коллективного договора (да/нет), его уведомительная регистрация (дата его принятия и срок действия)
8.	Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку
9.	Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации
10.	Создание инвалидам индивидуальных условий работы (чел.)
11.	Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда: - всего - в том числе для инвалидов в процентах к общему количеству рабочих мест: - всего - в том числе для инвалидов
	Состояние производственного травматизма: количество несчастных случаев на производстве - всего - в том числе с инвалидами

Руководитель предприятия   ____________________    ___________________

                                  подпись                 Ф.И.О.

Председательпрофсоюзного   ____________________    ___________________

комитета                          подпись                 Ф.И.О.

                                   М.П.            "_____"___________ _____ г.

     * - К данной таблице прилагается пояснительная  записка,  в  которой

отражается информация о проделанной работе по созданию  условий  труда  и

обеспечению   льгот   и   гарантий,   предусмотренных    для    инвалидов

законодательством Российской Федерации, в соответствии  с  индивидуальной

программой реабилитации инвалида, виды создания инвалидам  индивидуальных

условий работы: нерегламентированный приход и  уход  с  работы,  снижение

нормы выработки, возможность часть работы  выполнять  дома,  значительное

удлинение перерыва на отдых и т.д.

     **  -  В  графе  3  в  случае  отсутствия  сведений  по   каким-либо

показателям ставится знак "-".

     *** - Показатели графы  3  строки  5  должны  соответствовать  сумме

показателей графы 3 строк 5.2., 5.3. и 5.4.

     **** - Пункт 12 заполняется по данным государственной статистической

отчетности (форма 7-т).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ярославской области от 17 июля 2008 г. N 528 настоящий Состав изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по проведению областного смотра-конкурса
"За равные возможности" среди предприятий области, применяющих
труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области
от 6 мая 2006 г. N 356)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г.

Пункт 3 постановления, утвердивший настоящий Состав, утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Состава