Приложение 4. Типовые квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Совета Городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 24 ноября 2016 г. N 203 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к решению
Муниципального Совета
городского округа г. Рыбинск
Ярославской области
от 27 октября 2010 г. N 56

Квалификационные требования
к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск

С изменениями и дополнениями от:

17 июля 2014 г., 29 октября 2015 г., 24 ноября 2016 г.

К должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск в соответствии с группами должностей устанавливаются следующие квалификационные требования.

1. К уровню профессионального образования:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп обязательно наличие высшего образования;

2) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.

2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп обязательно наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы:

лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

3) Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не предъявляются.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Квалификационными требованиями к знаниям и умениям согласно группам должностей муниципальной службы могут являться следующие требования:

3.1. Высшие должности муниципальной службы.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих отношения в соответствующей сфере применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основных положений современной стратегии развития соответствующей отрасли и стратегии социально-экономического развития города; основ управления (менеджмента) и организации труда; основ проектного управления; методов управления коллективами, в том числе методов осуществления контроля; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; норм делового общения; правил внутреннего трудового распорядка; порядка документооборота и делопроизводства; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Умения: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с другими органами управления, общественными и иными организациями; эффективного планирования рабочего времени; стратегического планирования и управления групповой деятельностью; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; нормотворческой деятельности; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; пользования электронной почтой; работы на компьютере и с периферийными устройствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.

3.2. Главные должности муниципальной службы.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих отношения в соответствующей сфере применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основных положений современной стратегии развития соответствующей отрасли применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления (менеджмента) и организации труда; основ проектного управления; методов управления коллективами, в том числе методов осуществления контроля; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; норм делового общения; правил внутреннего трудового распорядка; порядка документооборота и делопроизводства; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Умения: руководящей работы в соответствующей сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; анализа и прогнозирования деятельности в соответствующей сфере; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с другими органами управления, общественными и иными организациями; эффективного планирования рабочего времени; стратегического планирования и управления групповой деятельностью; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; пользования электронной почтой; работы на компьютере и с периферийными устройствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.

3.3. Ведущие должности муниципальной службы.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих отношения в соответствующей сфере применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления (менеджмента) и организации труда; основ проектного управления; норм делового общения; правил внутреннего трудового распорядка; порядка документооборота и делопроизводства; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Умения: работы в соответствующей сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; анализа и прогнозирования деятельности в соответствующей сфере; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с другими органами управления, общественными и иными организациями; эффективного планирования рабочего времени; стратегического планирования и управления групповой деятельностью; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; подготовки внутренних и исходящих документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; пользования электронной почтой; работы на компьютере и с периферийными устройствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.

3.4. Старшие должности муниципальной службы.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих отношения в соответствующей сфере применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; норм делового общения; правил внутреннего трудового распорядка; порядка документооборота и делопроизводства; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Умения: работы в соответствующей сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; анализа статистических и отчетных данных; взаимодействия со специалистами других органов и организаций; эффективного планирования рабочего времени; работы с нормативными правовыми актами; владения конструктивной критикой; подготовки внутренних и исходящих документов; использования опыта и мнения коллег; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы на компьютере и с периферийными устройствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.

3.5. Младшие должности муниципальной службы.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, городского округа город Рыбинск и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих отношения в соответствующей сфере применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; норм делового общения; правил внутреннего трудового распорядка; порядка документооборота и делопроизводства; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Умения: работы по обеспечению задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности органов местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа Администрации, обладающего правами юридического лица); обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; подготовки служебных документов; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; пользования электронной почтой; работы на компьютере и с периферийными устройствами; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.