Постановление Губернатора Ярославской области от 6 мая 2006 г. N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г., 8 апреля 2011 г., 7 ноября 2012 г., 12 марта 2014 г., 13 апреля 2015 г.

В целях активизации работы предприятий области по обеспечению гарантий трудовой занятости инвалидов и созданию условий, обеспечивающих инвалидам равные с другими гражданами возможности для занятия полезной, приносящей доход трудовой деятельностью, постановляю:

1. Проводить ежегодно областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс).

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 пункт 2 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение о проведении смотра-конкурса;

- Порядок предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 пункт 4 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области и департаменту финансов Ярославской области при формировании областного бюджета предусматривать ассигнования на награждение победителей смотра-конкурса в рамках мероприятий ведомственной целевой программы "Социальная поддержка населения Ярославской области".

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области привлекать к участию в смотре-конкурсе предприятия, расположенные на территории своих муниципальных образований.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Управлению массовых коммуникаций Правительства области ежегодно освещать проведение смотра-конкурса и его результаты в средствах массовой информации.

7. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:

- от 19.03.2003 N 184 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2003 году";

- от 19.04.2004 N 269 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2004 году";

- от 14.07.2005 N 418 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2005 году".

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 пункт 8 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Даниленко Р.А.

9. Постановление вступает в силу с 01 июля 2006 года.

Губернатор области

А.И. Лисицын

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области
от 6 мая 2006 г. N 356)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2007 г., 8 апреля 2011 г., 12 марта 2014 г., 13 апреля 2015 г.

1. Общие положения

Областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), проводится ежегодно среди трех категорий предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов:

- к первой категории относятся предприятия общественных объединений инвалидов;

- ко второй категории относятся государственные и муниципальные предприятия;

- к третьей категории относятся иные предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели.

2. Цели проведения смотра-конкурса

Целями проведения смотра-конкурса являются активизация работы предприятий и индивидуальных предпринимателей Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - предприятия), в обеспечении гарантий трудовой занятости инвалидов и создание им равных с другими гражданами возможностей для занятия полезной деятельностью, приносящей доход.

3. Задачи смотра-конкурса

Основными задачами смотра-конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по приему на работу инвалидов в рамках квоты, установленной Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов", и создание дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- активизация деятельности работодателей по улучшению организации и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (оборудование рабочего места с учетом конкретных ограничений жизнедеятельности);

- улучшение взаимодействия органов государственной власти области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, заинтересованных в реализации государственной политики по вопросам трудовой занятости инвалидов;

- контроль за состоянием условий труда инвалидов.

4. Порядок проведения смотра-конкурса

Организационно-техническое обеспечение смотра-конкурса осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент). Координацию проведения смотра-конкурса осуществляет комиссия по проведению смотра-конкурса (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора области.

В смотре-конкурсе принимают участие предприятия, относящиеся к категориям, указанным в разделе 1 Положения, и представившие в департамент заявки по форме согласно приложению 1 к Положению в срок до 01 ноября года, по результатам которого проводится смотр-конкурс.

Предприятия, имеющие задолженность по заработной плате, к участию в смотре-конкурсе не допускаются.

Предприятия, относящиеся ко второй и третьей категориям, с численностью работников более 100 человек принимают участие в смотре-конкурсе только в случае выполнения квоты для приема на работу инвалидов, установленной постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности предприятий за календарный год, в котором проводится смотр-конкурс.

Для участия в смотре-конкурсе предприятия ежегодно, в срок до 01 апреля года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, представляют в департамент информационную карту участника смотра-конкурса по форме согласно приложению 2 к Положению и пояснительную записку, в которой отражаются информация о проделанной работе по созданию условий труда и обеспечению льгот и гарантий, предусмотренных для инвалидов законодательством Российской Федерации, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и виды создания инвалидам индивидуальных условий работы.

5. Подведение итогов смотра-конкурса

Департамент проводит анализ представленных предприятиями информационных карт участника смотра-конкурса, а также проверку достоверности балльных оценок, выставленных участниками конкурса в информационной карте.

Если в ходе проверки выявлены ошибки при присвоении балльной оценки и при этом данные, представленные в информационной карте участника смотра-конкурса, являются достоверными, то балльная оценка по решению комиссии может быть скорректирована.

Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании комиссии в мае года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, после анализа показателей, представленных предприятиями в информационной карте участника смотра-конкурса, по каждой категории предприятий отдельно.

Победителями и призерами смотра-конкурса признаются предприятия, набравшие наибольшее количество баллов.

В случае если два и более предприятий набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры определяются по результатам голосования членов комиссии.

Комиссия определяет победителей смотра-конкурса, количество призовых мест. Денежные премии расходуются по решению руководителей предприятий, победивших в смотре-конкурсе, на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.

Предложения комиссии оформляются протоколом и выносятся на рассмотрение Губернатора области. Итоги смотра-конкурса утверждаются указом Губернатора области.

6. Награждение победителей смотра-конкурса

Победители и призеры смотра-конкурса в каждой категории награждаются дипломами Губернатора области и денежными премиями. Награждение производится в торжественной обстановке.

Выплата премий победителям смотра-конкурса производится путем предоставления гранта в соответствии с Порядком предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса, утверждаемым Губернатором области.

Информация о результатах смотра-конкурса размещается в средствах массовой информации.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению

(с изменениями от 12 марта 2014 г.)

Заявка
на участие в областном смотре-конкурсе "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов,
в ____ году

____________________________________________________________________ _____________

(полное наименование предприятия-заявителя)

____________________________________________________________________ _____________,

учредитель _______________________________________________________________________

(только для предприятий общественных объединений инвалидов)

____________________________________________________________________ _____________

____________________________________________________________________ _____________

(юридический адрес предприятия)

____________________________________________________________________ _____________,

(почтовый адрес предприятия)

зарегистрировано "______" ______________ ______ г.

____________________________________________________________________ ______________,

(орган, зарегистрировавший предприятие-заявителя)

присвоен основной государственный регистрационный номер ___________________________,

занимающееся ___________________________________________________________________,

(отрасль производства, вид деятельности предприятия)

с численностью работающих ______ чел., в том числе инвалидов _____ чел., что составляет ____ процент ___ от среднесписочной численности работающих, заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре-конкурсе "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), в _____ году.

С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Подтверждаем, что предприятие-заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на его имущество не наложен.

Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей заявке, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные о себе, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

"_____" __________ _____ г.

Руководитель ____________________ ___________________

предприятия (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ____________________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

__________________________________________________

(Ф.И.О. исполнителя, телефон)

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению

(с изменениями от 17 июля 2008 г., 12 марта 2014 г.)

Информационная карта
участника областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов

1. Предприятие ___________________________________________________________________

(полное наименование предприятия-заявителя)

2. Юридический адрес _____________________________________________________________

3. Почтовый адрес ________________________________________________________________

4. Телефон/факс __________________________________________________________________

5. Отрасль производства (вид деятельности) __________________________________________

6. Организационно-правовая форма __________________________________________________

7. Руководитель ___________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

8. Исполнитель ____________________________________________________________________

(Ф.И.О., телефон)

Социально-экономическое положение
и охрана труда на предприятии в _____ году

п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Количество баллов*
1	2	3	4
1.	Среднесписочная численность работников (чел.) - всего
	в том числе инвалидов из них:
1.1.	Инвалиды I группы, %
1.2.	Инвалиды II группы, %
1.3.	Инвалиды III группы, %
2.	Средняя начисленная заработная плата на одного инвалида на предприятии (тыс. руб.)
3.	Выплаты социального характера в среднем на одного инвалида (тыс. руб.) - всего в том числе:
3.1.	Материальная помощь
3.2.	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха)
4.	Наличие коллективного договора (да/нет), его уведомительная регистрация (дата принятия и срок действия)
5.	Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку
6.	Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации (создание инвалидам индивидуальных условий работы) - всего в том числе:
6.1.	Для инвалидов I группы
6.2.	Для инвалидов II группы
6.3.	Для инвалидов III группы
7.	Количество аттестованных рабочих мест инвалидов по условиям труда
8.	Состояние производственного травматизма (количество несчастных случаев с инвалидами на производстве) (по данным государственной статистической отчетности)

* Баллы присуждаются на основании критериев оценки участников областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (приложение к информационной карте).

"_____" ___________ _____ г.

Руководитель ___________________ ___________________

предприятия (подпись) (Ф.И.О.)

Председатель ___________________ __________________

профсоюзного комитета (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение
к информационной карте

Критерии оценки
участников областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов

N п/п	Наименование показателя	Критерий оценки	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Среднесписочная численность работников (чел.) в том числе:	сумма баллов подпунктов 1.1, 1.2 и 1.3 данного пункта (графа 4 заполняется при наличии работающих инвалидов соответствующих групп)
1.1.	Инвалиды I группы, %	инвалиды I группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии	8
		инвалиды I группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии	9
		инвалиды I группы - свыше 10% от общей численности работающих на предприятии	10
1.2.	Инвалиды II группы, %	инвалиды II группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии	6
		инвалиды II группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии	7
		инвалиды II группы - свыше 10% от общей численности работающих на предприятии	8
1.3.	Инвалиды III группы, %	инвалиды III группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии	4
		инвалиды III группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии	5
		инвалиды III группы -свыше 10% от общей численности работающих на предприятии	6
2.	Средняя начисленная заработная плата на одного инвалида на предприятии (тыс. руб.)	средняя заработная плата равна минимальному размеру оплаты труда	0
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда менее чем на 15%	2
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 15% - 25%	4
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 25% - 50%	6
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 50% - 100%	8
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты более чем на 100%	10
3.	Выплаты социального характера в среднем на одного инвалида (тыс. руб.) в том числе:	сумма баллов подпунктов 3.1 и 3.2 данного пункта
3.1.	Материальная помощь	от 0,5 тыс. руб. до 3 тыс. руб.	2
		от 3 тыс. руб. до 5 тыс. руб.	4
		от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.	6
		свыше 10 тыс. руб.	8
3.2.	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха)	от 1 тыс. руб. до 10 тыс. руб.	8
		от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.	9
		свыше 20 тыс. руб.	10
4.	Наличие коллективного договора	предприятие менее 15 чел. независимо от наличия коллективного договора	5
		предприятие более 15 чел.- коллективного договора нет	0
		предприятие более 15 чел.- коллективный договор есть	5
5.	Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку, %	обучение и переподготовку прошло от 5% до 20% инвалидов	4
		обучение и переподготовку прошло от 20% до 50% инвалидов	6
		обучение и переподготовку прошло от 50% до 80% инвалидов	8
		обучение и переподготовку прошло свыше 80% инвалидов	10
6.	Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации (создание инвалидам индивидуальных условий работы), % в том числе:	сумма баллов подпунктов 6.1, 6.2 и 6.3 данного пункта
6.1.	Для инвалидов I группы	оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов I группы	8
		оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов I группы	9
		оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов I группы	10
6.2.	Для инвалидов II группы	оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов II группы	6
		оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов II группы	7
		оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов II группы	8
6.3.	Для инвалидов II группы	оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов III группы	4
		оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов III группы	5
		оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов III группы	6
7.	Количество аттестованных рабочих мест инвалидов по условиям труда, %	аттестовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов	4
		аттестовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов	6
		аттестовано от 60% до 90% рабочих мест инвалидов	8
		аттестовано свыше 90% рабочих мест инвалидов	10
8.	Состояние производственного травматизма (количество несчастных случаев на производстве с инвалидами)	случаев производственного травматизма с инвалидами нет	5
		случаи производственного травматизма с инвалидами есть	0

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ярославской области от 17 июля 2008 г. N 528 настоящий Состав изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по проведению областного смотра-конкурса
"За равные возможности" среди предприятий области, применяющих
труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области
от 6 мая 2006 г. N 356)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г.

Пункт 3 постановления, утвердивший настоящий Состав, утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Состава

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 настоящее постановление дополнено Порядком, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа

Порядок
предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
(Утв. постановлением Губернатора области от 6 мая 2006 г. N 356)

1. Порядок предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Правилами подготовки порядков предоставления грантов из областного бюджета, утвержденными постановлением Правительства области от 27.12.2013 N 1749-п "О разработке порядков предоставления грантов из областного бюджета".

2. Гранты из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - грант), предоставляются департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

3. Гранты предоставляются в целях поощрения организаций и индивидуальных предпринимателей, организующих рабочие места и создающих условия труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создающих дополнительные рабочие места для инвалидов сверх установленной квоты, оказывающих материальную помощь инвалидам и осуществляющих другие выплаты социального характера.

4. Гранты предоставляются зарегистрированным на территории Ярославской области:

- индивидуальным предпринимателям;

- коммерческим организациям, включая государственные и муниципальные предприятия;

- некоммерческим организациям, включая государственные и муниципальные учреждения.

5. Размер гранта (Р) определяется по формуле:

где:

m - соответствующее призовое место, занятое победителем смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс);

V - общий объем средств, предусмотренных на выплату гранта победителю смотра-конкурса;

N - количество организаций, которым присуждено соответствующее призовое место.

6. Победители смотра-конкурса определяются в соответствии с Положением о проведении смотра-конкурса, утверждаемым Губернатором области.

Состав комиссии по проведению смотра-конкурса утвержден распоряжением Губернатора области от 21.04.2011 N 158-р "Об утверждении состава комиссии по проведению областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов".

7. Предоставление грантов коммерческим организациям (включая государственные и муниципальные предприятия), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров (работ, услуг) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

8. Предоставление грантов некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований пунктов 2, 3, 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

9. Предоставление грантов государственным и муниципальным бюджетным и автономным учреждениям (кроме федеральных) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований пунктов 1 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

10. Предоставление грантов федеральным бюджетным и автономным учреждениям осуществляется органом-учредителем в форме субсидии с соблюдением требований пунктов 1 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления субсидии из областного бюджета федеральному бюджету с соблюдением требований пункта 1 статьи 138.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

11. Предоставление грантов казенным учреждениям различных уровней осуществляется в следующем порядке:

11.1. Предоставление грантов федеральным казенным учреждениям осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления субсидии из областного бюджета федеральному бюджету с соблюдением требований пункта 1 статьи 138.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

11.2. Предоставление грантов государственным казенным учреждениям Ярославской области осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после внесения соответствующих изменений в закон Ярославской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

11.3. Предоставление грантов муниципальным казенным учреждениям Ярославской области осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления из областного бюджета соответствующему муниципальному образованию области иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, с соблюдением требований статьи 139.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

12. Грант в форме субсидии предоставляется на основании соглашения о предоставлении гранта, составленного по форме согласно приложению к Порядку.

Перечисление гранта осуществляется на основании приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области единовременно на расчетный счет организации.

13. Получатель гранта расходует денежные средства по решению руководителя организации или индивидуального предпринимателя - победителя смотра-конкурса на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.

14. Показателем результативности использования гранта является количество организаций, вовлеченных в процессы улучшения условий труда, развития социального партнерства, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развития кадрового потенциала и корпоративной благотворительности.

15. Расчет результативности использования грантов (R) производится в отношении получателя гранта по формуле:

,

где:

F факт. - фактическое количество участников смотра-конкурса;

F план. - плановое количество участников смотра-конкурса.

16. Расчет эффективности использования грантов (E) производится в отношении получателя гранта по формуле:

где:

- результативность предоставления гранта;

- фактически израсходованные средства на проведение смотра-конкурса;

- объем средств, предусмотренный на проведение смотра-конкурса.

Приложение
к Порядку

Форма

Соглашение N _____
о предоставлении гранта из областного бюджета на выплату премии победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов

г. Ярославль "____" __________ 20 ___ г.

_____________________________________________________________,

(наименование органа исполнительной власти Ярославской области)

именуемый в дальнейшем "Исполнительный орган", в лице __________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________, с

(документ, на основании которого действует должностное лицо)

одной стороны и ___________________________________________________,

(полное наименование организации/индивидуального предпринимателя)

именуемая (именуемый) в дальнейшем "Получатель", в лице __________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________________________,

(документ, на основании которого действует должностное лицо)

с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", в соответствии с постановлением Губернатора области от 06.05.2006 N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет настоящего Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Получателю в 20__ году гранта из областного бюджета на выплату премии победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" (далее - грант).

1.2. Грант предоставляется победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.

1.3. Размер гранта, предоставляемого в соответствии с настоящим Соглашением, составляет ____________________________________________

(сумма цифрами)

(________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

1.4. Грант предоставляется на безвозмездной основе и может быть использован Получателем только в соответствии с целевым назначением.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Исполнительный орган вправе:

- осуществлять контроль за соблюдением Получателем условий настоящего Соглашения;

- запрашивать у Получателя информацию, связанную с исполнением настоящего Соглашения;

- осуществлять совместно с органами государственного финансового контроля проверки соблюдения Получателем условий и целей предоставления гранта.

2.2. Исполнительный орган перечисляет грант из областного бюджета на счет Получателя.

2.3. Получатель обязан:

- вести отдельный учет расходов, источником финансового обеспечения которых является грант;

- уведомлять Исполнительный орган об изменении своих реквизитов в течение 10 рабочих дней с момента такого изменения;

- представлять в Исполнительный орган информацию, связанную с исполнением настоящего Соглашения, не позднее чем через 10 дней со дня получения соответствующего запроса.

2.4. Получатель согласен на осуществление Исполнительным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения Получателем условий и целей предоставления гранта.

3. Ответственность Сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение обязательств по настоящему Соглашению либо исполнение их ненадлежащим образом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Получатель несет ответственность за:

- несоблюдение условий настоящего Соглашения;

- недостоверность представляемых в Исполнительный орган сведений и нецелевое использование гранта.

3.3. В случае нецелевого использования гранта Получатель обязуется вернуть сумму полученного гранта в полном объеме в областной бюджет.

3.4. Неиспользованная часть гранта подлежит возврату с расчетного счета Получателя на счет Исполнительного органа в срок до ________ 20___ года.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до момента полного исполнения Сторонами всех обязательств по нему.

4.2. Изменение условий настоящего Соглашения допускается только по соглашению Сторон, составленному в простой письменной форме.

4.3. Все споры, которые могут возникнуть в связи с настоящим Соглашением, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.

4.4. В случае невозможности разрешения возникших между Сторонами споров путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Ярославской области.

4.5. Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных и имеющих равную юридическую силу экземплярах на русском языке: один экземпляр передается Исполнительному органу, один - Получателю.

5. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Исполнительный орган	Получатель
______________________________ (наименование должности) ____________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П.	______________________________ (наименование должности) ____________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П.