Распоряжение Администрации Угличского муниципального района Ярославской области от 13 января 2012 г. N 2 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой деятельности"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "0 муниципальной службе в Российской Федерации", и в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Угличского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой деятельности

1.2. Форму уведомления муниципальными служащими Администрации Угличского муниципальное района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой деятельности.

2. Руководителям структурных подразделений Администрации района ознакомить муниципальных служащих с настоящим распоряжением под роспись.

3. Опубликовать настоящее распоряжение в "Угличской газете".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента опубликования.

Глава района

Э.М. Шереметьева

Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации Угличского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой деятельности
(утв. распоряжением Администрации Угличского муниципального района
от 13 января 2012 г. N 2)

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Угличского муниципального района, руководителя структурного подразделения Администрации района, имеющего статус юридического лица (далее работодатель) с выполнении муниципальным служащим администрации района (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ярославской области, Угличского муниципального района способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ярославской области, Угличского муниципального района

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме для регистрации. Указанное уведомление должно быть направлено не позднее 7 календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

8. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.

9. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником работодателя в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими Администрации Угличского муниципальное района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Уполномоченный сотрудник назначается распоряжением (приказом) работодателя.

10. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

11. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

12. Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Угличского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

13. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

14. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись.

Приложение к
Порядку уведомления
муниципальными служащими Администрации
Угличского муниципального района представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой
деятельности, утвержденному распоряжением
Администрации Угличского муниципального района
от 13 января 2012 г. N 2

Журнал
регистрации уведомлений муниципальными служащими Администрации Угличского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно

N п/п	Ф.И.О. должность муниципального служащего. представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Решение представителя нанимателя (работодателя). краткое содержание резолюции	Дата направления уведомления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Угличского муниципального района и урегулированию конфликта интересов	Решение о рассмотрении уведомления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Угличского муниципального района и урегулированию конфликта	Дата ознакомления муниципального служащего с решением, расписка в получении копии уведомления
1.	2	3	4	5	6	7	8

Уведомление
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы
(утв. распоряжением Администрации Угличского муниципального района
от 13 января 2012 г. N 2)

__________________________________________________________

(наименование должности работодателя фамилия и инициалы работодателя)

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я, _______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы __________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с "_________ " ______________________ 20_____ г. по "________" _____________________________ 20_______ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью (подчеркнуть)

выполняя работу ____________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в _________________________________________________________________________ ____________.

(полное наименование организации и характеристика деятельности организации (учреждения)

Работа _________________________________________________________________________ _______________

(конкретная работа или трудовая функция)

Будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы, обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"________" ________________ 20______ г. ______________________________________

(подпись)

Мнение руководителя (работодателя)

"_____" _____________ 20_________ г. ______________________________ _______________________________

(подпись) (Ф.И.О.)