9 апреля 2014 г., 9 ноября 2015 г.
В соответствии с пунктом 2 указа Губернатора области от 31.01.2013 N 45 "О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области" департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области приказывает:
1. Утвердить прилагаемый перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области.
2. Начальнику отдела по кадровым, организационным и правовым вопросам ознакомить с перечнем должностей с высоким риском коррупционных проявлений департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области гражданских служащих, замещающих должности, включенные в указанный перечень.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на директора департамента Андрееву Л.М.
4. Приказ вступает в силу с момента его государственной регистрации.
Директор департамента |
Л.М. Андреева |
Приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 9 ноября 2015 г. N 64-15 в настоящий Перечень внесены изменения, вступающие в силу с момента государственной регистрации названного приказа
Перечень
должностей с высоким риском коррупционных проявлений департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
(утв. приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области
от 14 марта 2013 г. N 09-13)
9 апреля 2014 г., 9 ноября 2015 г.
1. Директор департамента
2. Первый заместитель директора департамента
3. Заместитель директора департамента
4. В отделе по оказанию помощи семье:
4.1. Начальник отдела;
4.2. Главный специалист, уполномоченный на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
4.3. Ведущий специалист, уполномоченный на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
4.4. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится предоставление государственных услуг);
4.5. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится проведение аттестационных мероприятий для руководителей, специалистов и работников учреждений сферы социальной защиты населения)
5. В отделе организации назначения и выплаты пособий и компенсаций:
5.1. Начальник отдела
5.2. Заместитель начальника отдела
5.3. Консультант
5.4. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится участие в подготовке и принятии решений о распределении бюджетных ассигнований)
5.5. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится участие в подготовке и принятии решений о распределении бюджетных ассигнований)
5.6. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится участие в подготовке и принятии решений о распределении межбюджетных трансфертов)
6. В информационно-методическом отделе:
6.1. Начальник отдела
6.2. Заместитель начальника отдела
7. В отделе по делам ветеранов и инвалидов:
7.1. Начальник отдела
7.2. Заместитель начальника отдела
7.3. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится предоставление государственных услуг гражданам)
7.4. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится подготовка и принятие решений о распределении субсидий общественным организациям)
7.5. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится предоставление государственных услуг гражданам)
7.6. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится формирование сводного списка ветеранов и инвалидов по Ярославской области, имеющих право на обеспечение жильем за счет федеральных средств)
7.7. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относятся организация работы и проведение мероприятий по содействию инвалидам в трудовой занятости)
8. В отделе развития учреждений социального обслуживания:
8.1. Начальник отдела;
8.2. Заместитель начальника отдела;
8.3. Консультант;
8.4. Главный специалист, уполномоченный на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
8.5. Ведущий специалист, уполномоченный на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;
8.6. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится предоставление государственных услуг);
8.7. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится осуществление контрольных мероприятий за деятельностью учреждений);
8.8. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится проведение аттестационных мероприятий для руководителей, специалистов и работников учреждений сферы социальной защиты населения)
9. В финансовом комитете:
9.1. Председатель финансового комитета - главный бухгалтер
9.2. Начальник планово-экономического отдела финансового комитета
9.3. Начальник отдела бюджетного учета финансового комитета
10. В отделе социально-трудовых отношений и охраны труда:
10.1. Начальник отдела
10.2. Заместитель начальника отдела
10.3. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится выполнение всех видов экспертиз, предусмотренных нормативными правовыми актами о государственной экспертизе условий труда; подготовка соответствующих заключений)
10.4. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится выполнение всех видов экспертиз, предусмотренных нормативными правовыми актами о государственной экспертизе условий труда; подготовка соответствующих заключений)
10.5. Старший юрисконсульт;
10.6. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относятся осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях, функционально подчиненных департаменту, проведение уведомительной регистрации коллективных договоров);
10.7. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится участие в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом);
10.8. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится участие в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом)
11. В отделе по кадровым, организационным и правовым вопросам:
11.1. Начальник отдела
11.2. Заместитель начальника отдела
11.3. Консультант-юрист;
11.4. Старший юрисконсульт;
11.5. Юрисконсульт
12. В отделе развития и материально-технического обеспечения отрасли:
12.1. Начальник отдела
12.2. Главный специалист (к должностным обязанностям которого относится выполнение обязанностей, связанных с осуществлением государственных закупок путем проведения торгов и запросов котировок)
12.3. Ведущий специалист (к должностным обязанностям которого относится выполнение обязанностей, связанных с осуществлением государственных закупок путем проведения торгов и запросов котировок)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 14 марта 2013 г. N 09-13 "Об утверждении перечня должностей с высоким риском коррупционных проявлений департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области"
Настоящий приказ вступает в силу с момента его государственной регистрации
Текст приказа опубликован в газете "Документ-Регион" от 22 марта 2013 г. N 21
Настоящий приказ зарегистрирован в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 14 марта 2013 г. с присвоением регистрационного номера 09-3121
Приказом министерства труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 24 ноября 2023 г. N 51-23 настоящий документ признан утратившим силу с 24 ноября 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 21 декабря 2022 г. N 61-22
Изменения вступают в силу с 21 декабря 2022 г.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 14 июля 2022 г. N 35-22
Изменения вступают в силу с 14 июля 2022 г.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 17 декабря 2021 г. N 42-21
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2021 г.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 30 ноября 2020 г. N 53-20
Изменения вступают в силу с 30 ноября 2020 г.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 16 декабря 2019 г. N 73-19
Изменения вступают в силу с 16 декабря 2019 г.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 10 декабря 2018 г. N 37-18
Изменения вступают в силу с 11 декабря 2018 г.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 28 декабря 2017 г. N 42-17
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2017 г.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 27 января 2017 г. N 02-17
Изменения вступают в силу с момента государственной регистрации названного приказа
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 9 ноября 2015 г. N 64-15
Изменения вступают в силу с момента государственной регистрации названного приказа
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 9 апреля 2014 г. N 22-14
Изменения вступают в силу с момента государственной регистрации названного приказа