Приложение 1. Положение о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений города Ярославля и гражданами, поступающими на указанные должности

Приложение 1
к постановлению мэрии
от 28 марта 2013 г. N 683

Положение
о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений города Ярославля и гражданами, поступающими на указанные должности

1. Положение о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений города Ярославля и гражданами, поступающими на указанные должности, (далее - Положение) определяет порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения):

- руководителями муниципальных учреждений города Ярославля (далее - руководители);

- гражданами, претендующими на поступление на указанные должности, (далее - претенденты).

2. Сведения представляются руководителями и претендентами в мэрию города Ярославля, структурные подразделения мэрии города Ярославля, обладающие правами юридического лица, осуществляющие функций и полномочия учредителя в отношении муниципального учреждения города Ярославля, (далее - учредитель).

Прием сведений осуществляют работники (подразделения) учредителя, ответственные за ведение кадровой работы, (далее - кадровая служба).

3. Сведения представляются руководителем (претендентом) персонально в отношении самого руководителя (претендента), его супруги (супруга) и каждого из его несовершеннолетних детей в виде справки, заполняемой в порядке и по форме, которые установлены соответствующими нормативными правовыми актами Губернатора Ярославской области.

Руководители представляют требуемые сведения ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, претенденты - при поступлении на должность.

4. Претендент, представивший сведения в связи с поступлением на должность руководителя до 30 апреля текущего года (включительно), не освобождается от представления сведений в соответствии с требованиями Положения, установленными для руководителей.

5. В случае если руководителем (претендентом) обнаружено, что в представленных сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо данные либо имеются ошибки, руководитель вправе представить уточненные сведения до 31 июля (включительно) года, следующего за отчетным, претендент - в течение трех месяцев со дня назначения на должность. Представление уточненных сведений осуществляется путем представления новой справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лица, сведения о котором уточняются.

Уточненные сведения, представленные руководителем (претендентом) по собственной инициативе в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, не считаются представленными с нарушением срока.

6. Представляемые руководителями сведения размещаются на официальном сайте города Ярославля в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей. В случае отсутствия указанных сведений на официальном сайте города Ярославля они предоставляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.

7. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений города Ярославля и гражданами, поступающими на указанные должности, утвержденным настоящим постановлением.

8. В случае если претендент, представивший в соответствии с настоящим Положением справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не был назначен на должность руководителя, эти справки возвращаются ему по его письменному заявлению вместе с другими документами.

9. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением руководителем, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу указанного лица.

10. В случае непредставления либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений претендент не может быть назначен на должность, а руководитель освобождается от замещаемой должности или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.