Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 30 апреля 2015 г. N 1228 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 3
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных предприятий
городского округа город Рыбинск
(с изменениями от 22 ноября 2012 г.,
10 июля 2014 г., 30 апреля 2015 г.)
Форма отчета
по показателям премирования для расчета размера (% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам первого квартала, 6 месяцев, 9 месяцев, года
Утверждаю
________________________________
(заместитель Главы Администрации
________________________________
по направлению деятельности)
"____" _____________ 20___ г.
Отчет
по показателям премирования для расчета размера (% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения руководителю
________________________________________________________
(наименование предприятия)
за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам
_______________________
(период)
Показатель премирования |
План/аналогичный период прошлого года |
Факт/расчетный период |
Максимально возможный процент вознаграждения |
Планируемое вознаграждение (процент от должностного оклада)<*> |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Отраслевые производственные показатели, в том числе: |
|
|
60 |
|
|
|
|
||
|
|
|
||
2. Реализация утвержденной в установленном порядке инвестиционной программы (плана мероприятий по развитию) предприятия за отчетный период, в том числе: |
|
|
40 |
|
|
|
|
||
|
|
|
||
3. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по чистой прибыли в отчетном периоде (на каждые 5% роста планового убытка (падения плановой прибыли) - снижение на 2 процентных пункта, но не более 40 процентных пунктов премии) |
|
|
40 |
|
3.1. из них от нерегулируемых видов деятельности<**> |
|
|
20 |
|
4. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по кредиторской задолженности (на каждые 5% увеличения к плановому уровню задолженности - снижение на 1,5 процентного пункта, но не более 30 процентных пунктов премии) |
|
|
30 |
|
5. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по дебиторской задолженности (на каждые 5% увеличения к плановому уровню задолженности - снижение на 1,5 процентного пункта, но не более 30 процентных пунктов премии)<***> |
|
|
30 |
|
Итого: |
|
|
200 |
|
<*> Графа заполняется руководителем структурного подразделения Администрации, отраслевого (функционального) органа Администрации, обладающего правами юридического лица.
<**> План по прибыли от нерегулируемых видов деятельности устанавливается работодателем или уполномоченным им лицом для предприятий, осуществляющих по основной деятельности, предусмотренной Уставом предприятия, реализацию товаров (работ, услуг) по ценам (тарифам), регулируемым уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<***> Дебиторская задолженность приводится за исключением задолженности бюджета и организаций, финансируемых из городского бюджета.
И.о. начальника отдела кадров |
О.Н. Ломалова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.