Постановление Правительства Ярославской области от 31 января 2013 г. N 51-п "О методиках формирования, распределения и предоставления субсидий на оплату труда работников сфер молодежной политики, физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 16 июля 2013 г.

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства области от 09.10.2008 N 523-п "О формировании, предоставлении и распределении субсидии из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области" Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Методику формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы;

- Методику формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области обеспечивать целевое использование субсидий, указанных в пункте 1.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

4. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области

С.Н. Ястребов

Методика
формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы
(утв. постановлением Правительства области
от 31 января 2013 г. N 51-п)

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2013 г.

1. Методика формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 3 статьи 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства области от 09.10.2008 N 523-п "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области", определяет объемы субсидии местным бюджетам на оплату труда работников сферы молодежной политики, предоставляемой из областного бюджета местным бюджетам (далее - субсидия), условия ее предоставления и принципы ее распределения между органами местного самоуправления муниципальных образований области.

2. Субсидия предусматривается на возмещение дополнительных расходов, возникающих в результате ежегодного увеличения с 01 января 2013 года должностных окладов и начислений на оплату труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики.

3. Предоставление субсидии осуществляется агентством по делам молодежи Ярославской области (далее - агентство) на основании соглашений о предоставлении субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики, заключенных с органами местного самоуправления муниципальных образований области по форме согласно приложению 1 к Методике (далее - соглашение), в соответствии с распределением субсидии между бюджетами муниципальных районов (городских округов) области (приложение 2 к Методике).

4. При предоставлении субсидии должны выполняться следующие условия:

- наличие в муниципальном районе (городском округе) области правового акта, устанавливающего с 01 января 2013 года увеличение размера оплаты труда (размера должностных окладов, доплат, надбавок и иных выплат) работников учреждений сферы молодежной политики в размере не ниже установленного на региональном уровне, а также принятие в муниципальном районе (городском округе) правового акта, устанавливающего увеличение размера оплаты труда работников учреждений сферы молодежной политики с 01 января 2014 года и 01 января 2015 года в размере не ниже установленного на региональном уровне, в срок не позднее чем через месяц после принятия соответствующего нормативного правового акта на региональном уровне;

- наличие бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на исполнение расходных обязательств муниципального образования области, указанных в пункте 6 Методики;

- повышение уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики на процент не ниже, чем процент повышения уровня оплаты труда, установленный на региональном уровне. Размер среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального района (городского округа), на достижение которого направляется субсидия, устанавливается в соглашении;

- увеличение фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики области на процент не ниже, чем процент повышения уровня оплаты труда, установленный на региональном уровне;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам муниципальных учреждений сферы молодежной политики;

- выполнение требований к результату расходования субсидии.

5. Определение объема субсидии.

5.1. В 2013 году объем субсидии для муниципальных районов (городских округов) области, являющихся дотационными (), определяется по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики соответствующего муниципального района (городского округа) области на 2012 год;

- коэффициент индексации в 2013 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики в размере 1,1.

В 2014 году объем субсидии соответствующего муниципального района (городского округа) области () определяется по формуле:

,

где - коэффициент индексации в 2014 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики в размере 1,21.

В 2015 году объем субсидии соответствующего муниципального района (городского округа) области () определяется по формуле:

,

где - коэффициент индексации в 2015 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики в размере 1,331.

Муниципальный район области рассчитывает сумму субсидии на соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.

5.2. В 2013 году объем субсидии для муниципальных районов (городских округов), не являющихся дотационными (), определяется по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики соответствующего муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным, на 2012 год;

- коэффициент индексации в 2013 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики соответствующего муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным, в размере 1,1.

В 2014 году объем субсидии муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным (), определяется по формуле:

,

где N 2 - коэффициент индексации в 2014 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики в размере 1,21.

В 2015 году объем субсидии муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным (), определяется по формуле:

,

где N 3 - коэффициент индексации в 2015 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики в размере 1,331.

Муниципальный район области рассчитывает сумму субсидии на соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.

6. Для дотационных муниципальных районов (городских округов) уровень софинансирования расходного обязательства муниципального образования области на оплату труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики за счет средств областного бюджета должен составлять:

- не более 10 процентов - в 2013 году;

- не более 18 процентов - в 2014 году;

- не более 25 процентов - в 2015 году.

Для муниципальных районов (городских округов), не являющихся дотационными, уровень софинансирования расходного обязательства муниципального образования области на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики за счет средств областного бюджета должен составлять не более 50 процентов.

7. Оценка результативности и эффективности использования субсидии, предоставляемой из областного бюджета муниципальным образованиям области, осуществляется ежеквартально на основании уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики исходя из отчетных данных, представляемых в соответствии с пунктом 9 Методики.

7.1. Расчет результативности использования субсидии муниципальным образованием области (Рi) производится по формуле:

Рi= Rfi/ Rpi,

где:

Rfi фактическое значение уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики;

Rpi- плановое значение уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики.

При значении показателя Рi ниже 1 результативность использования субсидии признается низкой. Если показатель Рi равен1 или более 1,результативность использования субсидии признается высокой.

7.2. Эффективность использования субсидии (Si) рассчитывается по формуле:

%

где:

Wi - плановый объем субсидии, предусмотренный муниципальному образованию соглашением;

Fi - фактический объем субсидии муниципальному образованию области, освоенный муниципальным образованием области.

При значении показателя Si ниже 100 процентов эффективность использования субсидии признается низкой. Если показатель Si равен 100 процентам и более 100 процентов, эффективность использования субсидии признается высокой.

8. Расходование субсидии осуществляется в следующем порядке.

Орган местного самоуправления муниципального образования области в электронном виде и на бумажном носителе ежеквартально представляет в агентство заявку на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сферы молодежной политики, по форме согласно приложению 3 к Методике.

Агентство перечисляет субсидию ежеквартально в порядке авансирования кассовых расходов бюджетов муниципальных районов (городских округов) области в пределах средств, предусмотренных на данные цели в областном бюджете на текущий финансовый год.

Предоставление субсидии осуществляется агентством в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов местного бюджета по коду бюджетной классификации доходов бюджетов по соответствующему администратору доходов.

Поступившая в местный бюджет субсидия расходуется с лицевого счета получателя бюджетных средств, открытого в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения местного бюджета, в соответствии с бюджетной росписью.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 12 апреля 2013 г. N 378-п в пункт 9 настоящей Методики внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Органы местного самоуправления муниципального образования области ежеквартально, до 09 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчет об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, по форме согласно приложению 4 к Методике.

10. При несоблюдении муниципальным образованием области условий предоставления субсидии департамент финансов Ярославской области на основании предложений агентства вправе принять решение о приостановлении субсидии в установленном им порядке до устранения несоответствия условий предоставления субсидии требованиям Методики.

Отмена приостановления предоставления субсидии осуществляется департаментом финансов Ярославской области при получении от агентства информации об устранении органом местного самоуправления соответствующего муниципального образования области нарушений условий предоставления субсидии, указанных в Методике.

11. Решение о сокращении размера предоставляемой субсидии принимается в случае признания эффективности использования субсидии низкой.

Сумма субсидии, подлежащая сокращению в случае признания эффективности использования субсидии низкой (Sсокр.), рассчитывается по формуле:

,

где:

Sm- сумма субсидии, выделенная органу местного самоуправления муниципального образования области;

Si-показатель эффективности использования субсидии муниципальным образованием области, рассчитанный в установленном порядке.

Высвобожденные суммы субсидий, полученные в результате сокращения при низкой эффективности использования субсидии, перераспределению между органами местного самоуправления муниципальных образований области не подлежат.

12. Контроль за соблюдением органами местного самоуправления муниципальных образований области условий предоставления субсидии осуществляется агентством и департаментом финансов Ярославской области.

Контроль за целевым расходованием субсидии осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Ответственность за достоверность представляемых сведений, а также за целевое использование субсидии возлагается на органы местного самоуправления муниципальных образований области, финансовые органы муниципальных образований области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 12 апреля 2013 г. N 378-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы молодежной политики
на 2013 - 2015 годы
(с изменениями от 12 апреля 2013 г.)

Форма

Соглашение
о предоставлении субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики N _____

г. Ярославль "___" ____________ 20___ г.

Агентство по делам молодежи Ярославской области, именуемое в дальнейшем "Агентство", в лице руководителя Агентства

________________________________________________________________,

действующего на основании Положения об Агентстве по делам молодежи Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 03.12.2012 N 1364-п "Об утверждении Положения об агентстве по делам молодежи Ярославской области", с одной стороны, и ___________

__________________________________________________________________,

(наименование органа местного самоуправления муниципального образования области)

именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице _______________________

(наименование должности

__________________________________________________________________,

главы органа местного самоуправления муниципального образования области)

действующего на основании устава ___________________________________

(наименование муниципального

__________________, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем

образования области)

"Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы (далее - субсидия) в размере ___________ (__________________________________________________

(цифрами) (прописью)

____________________________________________________) тысяч рублей.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Агентство обязуется:

2.1.1. Предоставить в _____ году _________________________________

(наименование органа местного

__________________________________________________________________

самоуправления муниципального образования области)

субсидию для возмещения расходов, возникающих в результате увеличения должностных окладов и начислений на оплату труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы.

2.1.2. Осуществлять контроль за расходованием субсидии.

2.2. Агентство вправе уточнять и дополнять Соглашение, в том числе сроки и объемы предоставления субсидии в случае изменения лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на реализацию направлений деятельности, указанных в разделе 1 настоящего Соглашения.

2.3. Исполнитель обязуется:

2.3.1. Принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 01 января 2013 года ежегодное увеличение оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики.

2.3.2. Принимать меры по ликвидации просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам муниципальных учреждений сферы молодежной политики.

2.3.3. Осуществлять целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3.4. Распределять субсидию на увеличение фондов оплаты труда исходя размеров ежегодного увеличения должностных окладов в соответствии с требованиями пункта 5 Методики формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы, утверждаемой постановлением Правительства области (далее - Методика).

2.3.5. Обеспечивать долевое софинансирование расходного обязательства муниципального образования области за счет средств местного бюджета в соответствии с требованиями пункта 6 Методики.

2.3.6. Осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3.7. Выполнять требования к результатам расходования субсидии путем достижения значений целевых показателей эффективности и результативности использования субсидии:

Наименование показателя	Значение показателя, руб.
Уровень среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики

2.3.8. Ежеквартально, до 09 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять Агентству отчет об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, по форме согласно приложению 4 к Методике.

3. Ответственность Сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Исполнитель несет ответственность в установленном порядке за нецелевое использование субсидии, полученной в рамках настоящего Соглашения, за достоверность и своевременность представляемой Агентству информации, предусмотренной подпунктом 2.3.6 пункта 2.3 раздела 2 настоящего Соглашения.

3.3. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в случае наступления форс-мажорных обстоятельств.

Под форс-мажорными обстоятельствами понимается наступление таких обстоятельств, при которых Стороны, действующие с разумной осмотрительностью, по не зависящим от них причинам не могут исполнить обязательства надлежащим образом. В частности, к таким обстоятельствам относятся военные действия, стихийные бедствия, делающие невозможным надлежащее исполнение обязательств, определенных настоящим Соглашением.

При наступлении форс-мажорных обстоятельств Стороны обязаны известить друг друга о наступлении указанных обстоятельств в трехдневный срок.

4. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение заключается на срок с "____" ___________ 20__ года до "____" ___________ 20__ года, срок исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Соглашению действует до полного их исполнения.

5. Прочие условия

5.1. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.2. Изменения в настоящее Соглашение вносятся с согласия обеих Сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

5.3. Настоящее Соглашение расторгается по следующим основаниям:

- в связи с истечением срока действия;

- досрочно по инициативе одной из Сторон в порядке, предусмотренном пунктом 5.4 данного раздела настоящего Соглашения.

5.4. Агентство имеет право досрочно расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке в случаях нецелевого использования Исполнителем бюджетных средств, полученных им в соответствии с настоящим Соглашением, неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем своих обязательств, определенных настоящим Соглашением, полного прекращения перечисления бюджетных средств Исполнителю в установленном порядке.

5.5. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, два экземпляра - для Агентства, один - для Исполнителя.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Агентство: агентство по делам молодежи Ярославской области Адрес: Банковские реквизиты: Руководитель агентства __________ ___________ (подпись) (Ф.И.О.) "____" ________ 20__ года М.П.

Исполнитель: _______________________________ (наименование муниципального _______________________________ образования области) Адрес: Банковские реквизиты: Глава муниципального образования области _____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) "_____" __________ 20___ года М.П.

Приложение 2
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы молодежной политики
на 2013 - 2015 годы

Распределение
субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы между бюджетами муниципальных районов (городских округов) области

Наименование муниципального района (городского округа) области	Сумма, тыс. рублей
	в том числе			всего
	2013 год	2014 год	2015 год
1	2	3	4	5
Городской округ г. Ярославль	1107,0	2326,0	3665,0	7098,0
Городской округ г. Рыбинск	1547,89	3250,58	5123,52	9921,99
Городской округ г. Переславль-Залесский	468,72	984,3	1551,47	3004,49
Большесельский муниципальный район	59,45	124,84	196,76	381,05
Борисоглебский муниципальный район	34,81	73,09	115,2	223,1
Брейтовский муниципальный район	39,11	82,14	129,48	250,73
Гаврилов-Ямский муниципальный район	129,78	272,54	429,59	831,91
Даниловский муниципальный район	325,45	683,45	1077,27	2086,17
Любимский муниципальный район	32,5	68,25	107,58	208,33
Мышкинский муниципальный район	60,15	126,3	199,07	385,52
Некоузский муниципальный район	49,6	104,15	164,15	317,9
Некрасовский муниципальный район	335,32	704,16	1109,9	2149,38
Первомайский муниципальный район	19,64	41,26	65,02	125,92
Переславский муниципальный район	337,48	708,7	1117,06	2163,24
Пошехонский муниципальный район	40,04	84,08	132,53	256,65
Ростовский муниципальный район	199,71	419,38	661,03	1280,12
Рыбинский муниципальный район	77,77	163,3	257,39	498,46
Тутаевский муниципальный район	313,18	657,69	1036,65	2007,52
Угличский муниципальный район	410,16	861,33	1357,62	2629,11
Ярославский муниципальный район	53,29	111,91	176,39	341,59
Итого	5641,05	11847,45	18672,68	36161,18

Приложение 3
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы молодежной политики
на 2013 - 2015 годы

Форма

_____________________________ (наименование главного распорядителя ________________________________________ бюджетных средств/распорядителя ____________________________ бюджетных средств)

В агентство по делам молодежи Ярославской области

Заявка
на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сфер молодежной политики в _______________ года (месяц, год)

N п/п	Экономическая статья расходов	Сумма, рублей
1	2	3

Руководитель главного распорядителя бюджетных средств/распорядителя бюджетных средств
	(подпись)		(Ф.И.О.)

Руководитель финансового органа главного распорядителя бюджетных средств/распорядителя бюджетных средств
	(подпись)		(Ф.И.О.)

М.П.

Исполнитель
	(подпись)		(Ф.И.О.)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 16 июля 2013 г. N 854-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы молодежной политики
на 2013 - 2015 годы
(с изменениями от 16 июля 2013 г.)

Форма

Отчет
об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики ____________________________________________________на _______________
(наименование муниципального образования области) (отчетная дата)

1. Сведения об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сфер молодежной политики

тыс. рублей

Категория работников	Годовой фонд оплаты труда (без начислений в фонды) работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, КОСГУ 211		Поступило из областного бюджета на отчетную дату		Объем средств областного бюджета, израсходованных с 01.01.2013 на отчетную дату		Остаток средств на отчетную дату		Причина образования остатка	Объем средств местного бюджета, израсходованных на долевое финансирование субсидии на отчетную дату
	до 01.01.2013	с 01.01.2013	КОСГУ 211	КОСГУ 213	КОСГУ 211	КОСГУ 213	КОСГУ 211	КОСГУ 213		КОСГУ 211	КОСГУ 213
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всего
в том числе по категориям работников
Руководящие работники
Специалисты, служащие и общеотраслевые должности работников
Работники рабочих профессий

2. Сведения о среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики:

Категория работников	Штатная численность (чел.)	Среднемесячная заработная плата без учёта средств от внебюджетной деятельности (руб.)
		на 01 января 2013 года 1 (до повышения)	на 01 января 2013 года 2 (после повышения) 3	на ______________ 4 (01 число отчётной даты)
1	2	3	4	5
Сведения о среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики - всего
в том числе:
- руководящие работники
- специалисты, служащие и общеотраслевые должности работников
- работников рабочих профессий

1 Значение определяется по формуле: годовой фонд оплаты труда (соответствующее значение графы 2 таблицы пункта 1) / штатная численность (значение графы 2 таблицы пункта 2) /12 месяцев.

2 Значение определяется по формуле: годовой фонд оплаты труда (соответствующее значение графы 3 таблицы пункта 1) / штатная численность (значение графы 2 таблицы пункта 2) /12 месяцев.

3 Значение среднемесячной заработной платы должно быть увеличено не менее чем на 10 процентов.

4 Значение определяется по формуле: фонд оплаты труда, израсходованный на отчетную дату (сумма значений граф 6 и 11 таблицы пункта 1 + финансирование фонда оплаты труда за счет субсидии на услуги) / штатная численность (значение графы 2 таблицы пункта 2) /количество месяцев отчетного периода.

Руководитель органа местного самоуправления

муниципального образования области _________________ _________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Исполнитель ____________________ ______________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Методика
формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы
(утв. постановлением Правительства области
от 31 января 2013 г. N 51-п)

1. Методика формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 3 статьи 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства области от 09.10.2008 N 523-п "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета местным бюджетам Ярославской области", определяет объемы субсидии местным бюджетам на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта, предоставляемой из областного бюджета местным бюджетам (далее - субсидия), условия ее предоставления и принципы ее распределения между органами местного самоуправления муниципальных образований области.

2. Субсидия предусматривается на возмещение дополнительных расходов, возникающих в результате ежегодного увеличения с 01 января 2013 года должностных окладов и начислений на оплату труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта.

3. Предоставление субсидии осуществляется агентством по физической культуре и спорту Ярославской области (далее - агентство) на основании соглашений о предоставлении субсидии на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта, заключенных с органами местного самоуправления муниципальных образований области по форме согласно приложению 1 к Методике (далее - соглашение), в соответствии с распределением субсидии между бюджетами муниципальных районов (городских округов) области (приложение 2 к Методике).

4. При предоставлении субсидии должны выполняться следующие условия:

- наличие в муниципальном районе (городском округе) области правового акта, устанавливающего с 01 января 2013 года увеличение размера оплаты труда (размера должностных окладов, доплат, надбавок и иных выплат) работников учреждений сферы физической культуры и спорта в размере не ниже установленного на региональном уровне, а также принятие в муниципальном районе (городском округе) правового акта, устанавливающего увеличение размера оплаты труда работников учреждений сферы физической культуры и спорта с 01 января 2014 года и 01 января 2015 года в размере не ниже установленного на региональном уровне, в срок не позднее чем через месяц после принятия соответствующего нормативного правового акта на региональном уровне;

- наличие бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на исполнение расходных обязательств муниципального образования области, указанных в пункте 6 Методики;

- повышение уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта на процент не ниже, чем процент повышения уровня оплаты труда, установленный на региональном уровне. Размер среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта муниципального района (городского округа), на достижение которого направляется субсидия, устанавливается в соглашении;

- увеличение фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта области на процент не ниже, чем процент повышения уровня оплаты труда, установленный на региональном уровне;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта;

- выполнение требований к результату расходования субсидии.

5. Определение объема субсидии.

5.1. В 2013 году для муниципальных районов (городских округов) области, являющихся дотационными (), определяется по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта соответствующего муниципального района (городского округа) области на 2012 год;

- коэффициент индексации в 2013 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта в размере 1,1.

В 2014 году объем субсидии соответствующего муниципального района (городского округа) области () определяется по формуле:

,

где - коэффициент индексации в 2014 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта в размере 1,21.

В 2015 году объем субсидии соответствующего муниципального района (городского округа) области () определяется по формуле:

,

где - коэффициент индексации в 2015 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта в размере 1,331.

Муниципальный район области рассчитывает сумму субсидии на соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.

5.2. В 2013 году объем субсидии для муниципальных районов (городских округов), не являющихся дотационными (), определяется по формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта соответствующего муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным, на 2012 год;

- коэффициент индексации в 2013 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта соответствующего муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным, в размере 1,1.

В 2014 году объем субсидии муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным (), определяется по формуле:

,

где - коэффициент индексации в 2014 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта в размере 1,21.

В 2015 году объем субсидии муниципального района (городского округа) области, не являющегося дотационным (S2015), определяется по формуле:

,

где - коэффициент индексации в 2015 году фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта в размере 1,331.

Муниципальный район области рассчитывает сумму субсидии на соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.

6. Для дотационных муниципальных районов (городских округов) уровень софинансирования расходного обязательства муниципального образования области на оплату труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта за счет средств областного бюджета должен составлять:

- не более 10 процентов - в 2013 году;

- не более 18 процентов - в 2014 году;

- не более 25 процентов - в 2015 году.

Для муниципальных районов (городских округов), не являющихся дотационными, уровень софинансирования расходного обязательства муниципального образования области на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта за счет средств областного бюджета должен составлять не более 50 процентов.

7. Оценка результативности и эффективности использования субсидии, предоставляемой из областного бюджета муниципальным образованиям области, осуществляется ежеквартально на основании уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта исходя из отчетных данных, представляемых в соответствии с пунктом 9 Методики.

7.1. Расчет результативности использования субсидии муниципальным образованием области (Рi) производится по формуле:

Рi= Rfi/ Rpi,

где:

Rfi фактическое значение уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта;

Rpi- плановое значение уровня среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта.

При значении показателя Рi ниже 1 результативность использования субсидии признается низкой. Если показатель Рi равен1 или более 1, результативность использования субсидии признается высокой.

7.2. Эффективность использования субсидии (Si) рассчитывается по формуле:

%

где:

Wi - плановый объем субсидии, предусмотренный муниципальному образованию соглашением;

Fi - фактический объем субсидии муниципальному образованию области, освоенный муниципальным образованием области.

При значении показателя Siниже 100 процентов эффективность использования субсидии признается низкой. Если показатель Si равен 100 процентам и более 100 процентов, эффективность использования субсидии признается высокой.

8. Расходование субсидии осуществляется в следующем порядке.

Орган местного самоуправления муниципального образования области в электронном виде и на бумажном носителе ежеквартально представляет в агентство заявку на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сферы физической культуры и спорта, по форме согласно приложению 3 к Методике.

Агентство перечисляет субсидию ежеквартально в порядке авансирования кассовых расходов бюджетов муниципальных районов (городских округов) области в пределах средств, предусмотренных на данные цели в областном бюджете на текущий финансовый год.

Предоставление субсидии осуществляется агентством в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов местного бюджета по коду бюджетной классификации доходов бюджетов по соответствующему администратору доходов.

Поступившая в местный бюджет субсидия расходуется с лицевого счета получателя бюджетных средств, открытого в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения местного бюджета, в соответствии с бюджетной росписью.

9. Органы местного самоуправления муниципального образования области ежеквартально представляют отчет об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, по форме согласно приложению 4 к Методике.

10. При несоблюдении муниципальным образованием области условий предоставления субсидии департамент финансов Ярославской области на основании предложений агентства вправе принять решение о приостановлении субсидии в установленном им порядке до устранения несоответствия условий предоставления субсидии требованиям Методики.

Отмена приостановления предоставления субсидии осуществляется департаментом финансов Ярославской области при получении от агентства информации об устранении органом местного самоуправления соответствующего муниципального образования области нарушений условий предоставления субсидии, указанных в Методике.

11. Решение о сокращении предоставления субсидии принимается в случае признания эффективности использования субсидии низкой.

Сумма субсидии, подлежащая сокращению в случае признания эффективности использования субсидии низкой (Sсокр), рассчитывается по формуле:

,

где:

Sm - сумма субсидии, выделенная органу местного самоуправления муниципального образования области;

Si - показатель эффективности использования субсидии муниципальным образованием области, рассчитанный в установленном порядке.

Высвобожденные суммы субсидий, полученные в результате сокращения при низкой эффективности использования субсидии, перераспределению между органами местного самоуправления муниципальных образований области не подлежат.

12. Контроль за соблюдением органами местного самоуправления муниципальных образований области условий предоставления субсидии осуществляется агентством и департаментом финансов Ярославской области.

Контроль за целевым расходованием субсидии осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Ответственность за достоверность представляемых сведений, а также за целевое использование субсидии возлагается на органы местного самоуправления муниципальных образований области, финансовые органы муниципальных образований области.

Приложение 1
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы
физической культуры и спорта
на 2013 - 2015 годы

Форма

Соглашение
о предоставлении субсидии на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта N _____

г. Ярославль

"___" ____________ 20___ г.

Агентство по физической культуре и спорту Ярославской области, именуемое в дальнейшем "Агентство", в лице руководителя Агентства

________________________________________________________________, действующего на

основании Положения об Агентстве по физической культуре и спорту Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 28.11.2012 N 1338-п "Об утверждении Положения об агентстве по физической культуре и спорту Ярославской области", с одной стороны, и ___________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления муниципального

__________________________________________________________________

образования области)

именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице _______________________

(наименование должности

__________________________________________________________________,

главы органа местного самоуправления муниципального образования области)

действующего на основании устава ___________________________________

(наименование муниципального образования

__________________, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем

области)

"Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии на оплату труда работников сферы физической культуре и спорту на 2013 - 2015 годы (далее - субсидия) в размере _____________________

(цифрами)

(_________________________________________________________________)

(прописью)

тысяч рублей.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Агентство обязуется:

2.1.1. Предоставить в _____ году _________________________________

(наименование органа местного

__________________________________________________________________

самоуправления муниципального образования области)

субсидию для возмещения расходов, возникающих в результате увеличения должностных окладов и начислений на оплату труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы.

2.1.2. Осуществлять контроль за расходованием субсидии.

2.2. Агентство вправе уточнять и дополнять Соглашение, в том числе сроки и объемы предоставления субсидии в случае изменения лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на реализацию направлений деятельности, указанных в разделе 1 настоящего Соглашения.

2.3. Исполнитель обязуется:

2.3.1. Принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 01 января 2013 года ежегодное увеличение оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта.

2.3.2. Принимать меры по ликвидации просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта.

2.3.3. Осуществлять целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3.4. Распределять субсидию на увеличение фондов оплаты труда исходя размеров ежегодного увеличения должностных окладов в соответствии с требованиями пункта 5 Методики формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы, утверждаемой постановлением Правительства области (далее - Методика).

2.3.5. Обеспечивать долевое софинансирование расходного обязательства муниципального образования области за счет средств местного бюджета в соответствии с требованиями пункта 6 Методики.

2.3.6. Осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3.7. Выполнять требования к результатам расходования субсидии путем достижения значений целевых показателей эффективности и результативности использования субсидии:

Наименование показателя	Значение показателя, руб.
Уровень среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта

2.3.8. Ежеквартально представлять Агентству отчет об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, по форме согласно приложению 4 к Методике.

3. Ответственность Сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Исполнитель несет ответственность в установленном порядке за нецелевое использование субсидии, полученной в рамках настоящего Соглашения, за достоверность и своевременность представляемой Агентству информации, предусмотренной подпунктом 2.3.6. пункта 2.3 раздела 2 настоящего Соглашения.

3.3. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в случае наступления форс-мажорных обстоятельств.

Под форс-мажорными обстоятельствами понимается наступление таких обстоятельств, при которых Стороны, действующие с разумной осмотрительностью, по не зависящим от них причинам не могут исполнить обязательства надлежащим образом. В частности, к таким обстоятельствам относятся военные действия, стихийные бедствия, делающие невозможным надлежащее исполнение обязательств, определенных настоящим Соглашением.

При наступлении форс-мажорных обстоятельств Стороны обязаны известить друг друга о наступлении указанных обстоятельств в трехдневный срок.

4. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение заключается на срок с "____" ___________ 20__ года до "____" ___________ 20__ года, срок исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Соглашению действует до полного их исполнения.

5. Прочие условия

5.1. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.2. Изменения в настоящее Соглашение вносятся с согласия обеих Сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

5.3. Настоящее Соглашение расторгается по следующим основаниям:

- в связи с истечением срока действия;

- досрочно по инициативе одной из Сторон в порядке, предусмотренном пунктом 5.4 данного раздела настоящего Соглашения.

5.4. Агентство имеет право досрочно расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке в случаях нецелевого использования Исполнителем бюджетных средств, полученных им в соответствии с настоящим Соглашением, неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем своих обязательств, определенных настоящим Соглашением, полного прекращения перечисления бюджетных средств Исполнителю в установленном порядке.

5.5. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, два экземпляра - для Агентства, один - для Исполнителя.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Агентство: агентство по физической культуре и спорту Ярославской области Адрес: Банковские реквизиты: Руководитель агентства __________ ___________ (подпись) (Ф.И.О.) "____" ________ 20__ года М.П.

Исполнитель: _______________________________ (наименование муниципального _______________________________ образования области) Адрес: Банковские реквизиты: Глава муниципального образования области _____________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) "_____" __________ 20___ года М.П.

Приложение 2
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы
физической культуры и спорта
на 2013 - 2015 годы

Распределение
субсидии на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы между бюджетами муниципальных районов (городских округов) области

Наименование муниципального района (городского округа) области	Сумма, тыс. рублей
	в том числе			всего
	2013 год	2014 год	2015 год
Городской округ г. Ярославль	17201,0	36121,0	56933,0	110255,0
Городской округ г. Рыбинск	16231,93	34080,75	53717,73	104030,41
Городской округ г. Переславль-Залесский	516,5	1084,66	1709,63	3310,79
Даниловский муниципальный район	298,16	626,13	986,9	1911,19
Некоузский муниципальный район	15,88	33,36	52,58	101,82
Ростовский муниципальный район	155,37	326,27	514,27	995,91
Рыбинский муниципальный район	176,6	370,87	584,56	1132,03
Угличский муниципальный район	1401,21	2948,83	4647,93	8997,97
Ярославский муниципальный район	184,1	386,62	609,38	1180,1
Итого	36180,75	75978,49	119755,98	231915,22

Приложение 3
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы
физической культуры и спорта
на 2013 - 2015 годы

Форма

_____________________________ (наименование главного распорядителя ________________________________________ бюджетных средств/распорядителя ____________________________ бюджетных средств)

В агентство по физической культуре и спорту Ярославской области

Заявка
на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сферы физической культуры и спорта
в _____________________________ года
(месяц, год)

N п/п	Экономическая статья расходов	Сумма, рублей
1	2	3

Руководитель главного распорядителя бюджетных средств/распорядителя бюджетных средств
	(подпись)		(Ф.И.О.)

Руководитель финансового органа главного распорядителя бюджетных средств/распорядителя бюджетных средств
	(подпись)		(Ф.И.О.)

М.П.

Исполнитель
	(подпись)		(Ф.И.О.)

Приложение 4
к Методике формирования,
распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы
физической культуры и спорта
на 2013 - 2015 годы

Форма

Отчет
об использовании средств на финансирование расходов, связанных с ежегодным увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы
__________________________________________________________
(наименование муниципального образования области)
муниципального образования области
на ______________________________
(отчетная дата)

1. Сведения об использовании средств на финансирование расходов, связанных с ежегодным увеличением фонда оплаты труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013 - 2015 годы:

Годовой фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта				Поступило из областного бюджета на отчётную дату	Объём средств областного бюджета, израсходованных с 01.01.2013 на отчётную дату		Остаток средств на отчетную дату всего	Причина образования остатка в том числе по категориям работников	Объём средств, израсходованных на долевое финансирование субсидии на отчетную дату
до 01.01.2013		с 01.01.2013			всего	в том числе по категориям работников
всего	в том числе по категориям работников	всего	в том числе по категориям работников
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.	10.

2. Сведения о среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений сфер физической культуры и спорта:

Категория работников	Штатная численность (чел.)	Среднемесячная заработная плата без учёта средств от внебюджетной деятельности (в руб.)
		на 01 января 2013 (до повышения)	на 01 января 2013* (после повышения)	на ______________ (на первое число отчётной даты)
1	2	3	4	5
Сведения о среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, всего в том числе: - руководящие работники - специалисты, служащие и общеотраслевые должности работников (без педагогических работников) - специалисты (педагогические работники) - работников рабочих профессий

*Значение среднемесячной заработной платы должно быть увеличено не менее чем на 10 процентов.

Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования области
	(подпись)		(Ф.И.О.)

Исполнитель
	(подпись)		(Ф.И.О.)