Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 3 мая 2012 г. N 1620 "О внесении изменений в постановление главы городского округа город Рыбинск от 30.03.2009 N 773" (документ утратил силу)

Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области
от 3 мая 2012 г. N 1620
"О внесении изменений в постановление главы городского округа город Рыбинск от 30.03.2009 N 773"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь постановлением Правительства Ярославской области от 16.03.2012 N 201-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 N 341-п", Соглашением между департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области и областной общественной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации о внесении изменений в отраслевое соглашение по государственным учреждениям, функционально подчиненным департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области на 2011 - 2013 годы от 29 февраля 2012 года, Уставом городского округа город Рыбинск постановляю:

1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения", утвержденное постановлением главы городского округа город Рыбинск от 30.03.2009 N 773 "О системе оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения":

1.1. Из пункта 2.3 раздела 2 слова ", по отдельным должностям - до 20 процентов" исключить.

1.2. В пункте 3.5 раздела 3 цифры "3926 - 4581" заменить цифрами "6101 - 6400".

1.3. В разделе 4:

1.3.1. В абзаце первом пункта 4.2 слова "Руководителям и специалистам" заменить словами "Работникам".

1.3.2. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Работникам Учреждения, за исключением рабочих 1 и 2 разрядов, за продолжительность непрерывного стажа работы в Учреждении устанавливается надбавка в следующих размерах:

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от одного года до трех лет;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от трех до пяти лет;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - свыше пяти лет.

Рабочим 1 и 2 разрядов за продолжительность непрерывного стажа работы в Учреждении устанавливается надбавка в следующих размерах:

- 5 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от трех до пяти лет;

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - свыше пяти лет.

Врачам и среднему медицинскому персоналу отделений милосердия установить надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере 30 процентов должностного оклада за первые 3 года работы и 10 процентов - за последующие 2 года непрерывной работы. Максимальный размер надбавки не должен превышать 40 процентов.

Порядок исчисления стажа работы работников Учреждения, дающего право на установление надбавок за непрерывный стаж работы, и выплаты этих надбавок устанавливается в соответствии с приложением 5 к Положению.

Водителям автомобилей всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусов габаритной длины до 7 метров, самосвалов, автокранов, подметально-уборочных механизмов и других специализированных автомобилей устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

Водителям грузовых автомобилей всех типов грузоподъемностью 10 - 40 тонн, автобусов габаритной длины 7 - 12 метров, а также автомобилей, оборудованных специальными сигналами, устанавливается надбавка в размере 20 процентов.

Надбавка начисляется за фактически отработанное время в качестве водителя.".

1.4. Пункт 6.5 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.5. Работникам Учреждения могут устанавливаться премии за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде в размере должностного оклада с коэффициентом до 2.".

1.5. В разделе 6:

1.5.1. Из пункта 6.1 слова "с учетом повышения за тяжелую работу с вредными и (или) опасными условиями труда" исключить.

1.5.2. В пункте 6.3 цифры "30, 25, 15" заменить цифрами "15, 10".

1.6. В разделе 7:

1.6.1. Пункт 7.1.3 изложить в следующей редакции:

"7.1.3. Надтарифного фонда оплаты труда в размере 10 процентов фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность в труде).".

1.6.2. Пункт 7.1 дополнить подпунктом 7.1.4 следующего содержания:

"7.1.4. При формировании фонда оплаты труда Учреждения следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые директору согласно трудовому договору, заключенному между главой городского округа город Рыбинск и директором Учреждения (четыре оклада с повышением за квалификационную категорию на ежеквартальное премирование, один оклад с повышением на оказание материальной помощи к отпуску, двенадцать окладов с повышением с коэффициентом до 3 (в зависимости от группы по оплате труда) на ежемесячную надбавку за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность в труде).".

1.7. Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения" (приложение 1 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Схемы
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения"

Таблица 1

Должностные оклады руководителей муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения"

Наименование должностей	Месячные должностные оклады руководителейпо группам учреждений по оплате труда (руб.)
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
Установленные для руководителей учреждений
Без стационара	8501 - 10000	8001 - 8500	7601 - 8000	7301 - 7600
Установленные для главных специалистов
Главный бухгалтер учреждения социального обслуживания: без стационара	8001 - 8500	7601 - 8000	7301 - 7600	7001 - 7300
Главная медицинская сестра	7301 - 8000	7001 - 7300	6701 - 7000	6101 - 6550
Установленные для руководителей структурных подразделений
Начальник отдела (хозяйственного)	5951 - 6100	5951 - 6100	5801 - 5950	5801 - 5950
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела)	6401 - 7000	6251 - 6400	6101 - 6250	-
Установленные независимо от группы оплаты труда
Заведующий отделением по основной деятельности учреждения социального обслуживания без стационара:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	6251 - 6550
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службы) не менее 5 лет	6701 - 7300
Заведующий отделением "Хоспис на дому": - высшее медицинское образование и стаж работы не менее 5 лет или среднее медицинское образование и стаж работы не менее 10 лет	6701 - 7000

Примечания:

1. Заместителям руководителей Учреждения устанавливаются должностные оклады на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя.

2. По всем должностям Учреждения при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов. Руководителям Учреждения должностной оклад повышается за квалификационную категорию руководителя.

Таблица 2

Должностные оклады специалистов и служащих муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения"

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
1	2
Специалисты
Специалист по социальной работе:
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет, либо стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу, или стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 1 года до 2 лет;	5951 - 6250
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 3 лет;	6251 - 6400
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет;	6401 - 6550
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 5 до 7 лет - II категория;	6701 - 7000
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы - I категория;	7001 - 7300
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы - высшая категория;	7301 - 7600
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов:
- высшее профессиональное специальное образование без предъявления требований к стажу работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов либо высшее профессиональное образование с дополнительной курсовой подготовкой без предъявления требований к стажу;	5951 - 6250
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 3 лет;	6251 - 6550
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 5 лет.	6701 - 7300
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов:
- среднее профессиональное образование и дополнительная подготовка без предъявления требований к стажу;	5201 - 5400
- техник по техническим средствам реабилитации инвалидов II категории и стаж работы по специальности не менее 2 лет;	5401 - 5600
- техник по техническим средствам реабилитации инвалидов I категории и стаж работы по специальности от 4 до 6 лет.	5601 - 6100
Специалист по реабилитации инвалидов: высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по направлению вида деятельности
- имеющий II квалификационную категорию	6701 - 7000
- имеющий I квалификационную категорию	7001 - 7300
- имеющий высшую квалификационную категорию	7301 - 7600
Психолог: высшее психологическое образование
- без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности;	5951 - 6100
- стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет;	6101 - 6250
- стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет;	6251 - 6400
- стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории в сфере социального обслуживания свыше 5 лет;	6401 - 6550
- психолог II квалификационной категории в сфере социального обслуживания;	6701 - 7000
- психолог I квалификационной категории в сфере социального обслуживания;	7001 - 7300
- психолог высшей квалификационной категории в сфере социального обслуживания при наличии научно-методических разработок по профилю работы.	7301 - 7600
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов: высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности:
- имеющий высшую квалификационную категорию и стаж работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 3 лет;	6701 - 7000
- имеющий высшую квалификационную категорию и стаж работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 5 лет;	7001 - 7600
- имеющий высшую квалификационную категорию и стаж работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 7 лет.	7601 - 8000
Служащие
Социальный работник:
- начальное профессиональное образование или среднее образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу;	5601 - 5800
- среднее специальное образование, стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу;	5801 - 5950
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет.	5951 - 6100

Примечание: конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем Учреждения в зависимости от уровня квалификации, объема и сложности выполняемой работы, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы с учетом требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Таблица 3

Должностные оклады общеотраслевых должностей работников муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения"

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (рублей)
1	2
Руководители
Заведующий хозяйством	5000 - 5400
Заведующий складом	5201 - 5800
Специалисты
Ведущий программист	6701 - 7300
Программист I категории	6251 - 6550
Программист II категории	5951 - 6250
Программист без категории	5601 - 5950
Ведущий инженер по охране труда	6251 - 6550
Инженер по охране труда I категории	5951 - 6250
Инженер по охране труда II категории	5801 - 6100
Инженер по охране труда без категории	5601 - 5800
Ведущий экономист	6251 - 6550
Экономист I категории	5951 - 6250
Экономист II категории	5801 - 6100
Экономист	5601 - 5800
Ведущий бухгалтер	6251 - 6550
Бухгалтер I категории	5951 - 6250
Бухгалтер II категории	5601 - 5950
Бухгалтер	5401 - 5600
Ведущий социолог	6251 - 6550
Социолог I категории	5951 - 6250
Социолог II категории	5801 - 6100
Социолог без категории	5601 - 5800
Ведущий юрисконсульт	6251 - 6550
Юрисконсульт I категории	5951 - 6250
Юрисконсульт II категории	5801 - 6100
Юрисконсульт без категории	5601 - 5800
Ведущий механик без категории	6251 - 6550
Механик I категории	5951 - 6250
Механик II категории	5801 - 6100
Механик без категории	5601 - 5800
Ведущий библиотекарь	6401 - 6550
Библиотекарь I категории	6101 - 6400
Библиотекарь II категории	5801 - 6100
Библиотекарь без категории	5601 - 5800
Культорганизатор I категории	5801 - 6100
Культорганизатор II категории	5601 - 5800
Техник(всех специальностей)I категории со стажем работы в должности техника Iкатегории не менее 2 лет	5801 - 6100
Техник (всех специальностей) I категории	5601 - 5800
Техник (всех специальностей) II категории	5401 - 5600
Техник (всех специальностей) без категории	5201 - 5400
Ведущий документовед	6251 - 6550
Документовед I категории	5951 - 6250
Документовед II категории	5801 - 6100
Документовед без категории	5601 - 5800
Старший инспектор по кадрам, старший диспетчер	5601 - 5800
Инспектор по кадрам, диспетчер	5401 - 5600
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;	5401 - 5800
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;	5601 - 5950
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет.	5801 - 6100
Музыкальный руководитель:
высшая квалификационная категория	7001 - 7300
первая квалификационная категория	6701 - 7000
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или вторая квалификационная категория;	6401 - 6550
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;	6251 - 6400
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;	6101 - 6250
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;	5951 - 6100
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	5801 - 5950
Служащие (технические исполнители)
Комендант:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года;	5000 - 5400
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года;	5201 - 5600
Старший кассир, старший лаборант	5201 - 5400
Агент по снабжению, кассир, секретарь,секретарь машинистка	5000 - 5200
Дежурный по этажу, комнате отдыха, общежитию:
- основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;	4850
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и стаж работы в должности дежурного по этажу не менее 1 года	5000 - 5400
Экспедитор по перевозке грузов :
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;	5000 - 5200
- начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет.	5201 - 5400
Делопроизводитель: - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.	5000 - 5200

Примечание: заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20 процентов ниже оклада главного бухгалтера.

Таблица 4

Должностные оклады медицинского персонала муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения"

Наименование должности	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Специалисты
Врач-специалист всех наименований	7301 - 7600	7001 - 7300	6701 - 7000	6401 - 6550
Инструктор-методист по лечебной физкультуре, имеющий высшее профессиональное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:
- со стажем работы по профилю не менее 3 лет;				6101 - 6250
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет;				6251 - 6400
- со стажем работы в должности инструктора-методиста полечебной физкультуре не менее 5 лет;				6401 - 6550
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;				6701 - 7000
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.				7001 - 7300
Средний медицинский и фармацевтический персонал
Старшая медицинская сестра, старший фельдшер	6701 - 7000	6401 - 6550	6251 - 6400	6101 - 6250
Медицинская сестра: палатная (постовая),процедурная, по массажу	6401 - 6550	6251 - 6400	6101 - 6250	5951 - 6100
Медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, лаборант, инструктор по лечебной физкультуре, зубной техник, рентгенолаборант медицинская сестра физиотерапии	6101 - 6250	5951 - 6100	5801 - 5950	5601 - 5800
Инструктор по трудовой терапии:
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы;				5401 - 5600
- среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2-х лет				5601 - 5800
Младший медицинский персонал
Младшая медицинская сестра по уходу за больными:
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы;				5000 - 5200
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет				5201 - 5400
Сестра-хозяйка:
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;				5000 - 5200
- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2-х лет				5201 - 5400
Санитарка (мойщица), санитарка (палатная) и другой младший медицинский персонал: учреждения социальной защиты без стационара:
- начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы				4850
- начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.				5000 - 5200

Таблица 5

Должностные оклады педагогических работников, занятых в муниципальном учреждении "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения":

Наименование должности	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Специалисты
Методист (включая старшего):	7301 - 7600	7001 - 7300	6701 - 7000	-
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов)				6701 - 7000
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для старших методистов)				6401 - 6550
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года (для старших методистов)				6251 - 6400
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет				5951 - 6100

1.8. Раздел 1 тарифной системы оплаты труда рабочих муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения" (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:

"1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения"

Наименования	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,032	1,064	1,106	1,149	1,191	1,234	1,266
Тарифные ставки (руб.)	4700	4850	5000	5201	5401	5601	5801	5951

1.9. Из примечания к перечню профессий высококвалифицированных рабочих постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения" (приложение 4 к Положению), пункт 1 исключить.

1.10. Перечень должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение 6 к Положению) изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к Положению

Перечень
должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

N п\п	Категории должностей, наименование организаций, подразделений	Размер повышение (в процентах)
1.	Заведующие отделениями, средний и младший медицинский персонал, специалисты по социальной работе, социальные работники, рабочие, работающие в специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому, хосписах на дому, отделениях (палатах) для лежачих больных, в том числе милосердия	15

Примечание: 15 процентов доплаты к окладу за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда включены в тарифную ставку (должностной оклад).".

1.11. Дифференциацию размера минимального размера оплаты труда работников муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения" (приложение 8 к Положению) признать утратившей силу.

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации городского округа город Рыбинск.

3. Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2012 года.

4. Директору муниципального учреждения "Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения" (Сметанина А.Г.) предупредить работников об изменении системы оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Крылову Л.А.

Глава городского округа город Рыбинск

Ю.В. Ласточкин