Приложение 1. Положение об организации и осуществлении первичного воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу

Приложение 1

к постановлению Администрации

Солодушинского сельского поселения

от 29.12.2011 г. N 50

Положение
об организации и осуществлении первичного воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу
(утв. постановлением Администрации Солодушинского сельского поселения Николаевского муниципального района Волгоградской области от 29 декабря 2011 г. N 50)

1. Общие положения

1.1. Военно-учетный работник является сотрудником администрации Солодушинского сельского поселения. Военно-учетный работник назначается на должность и освобождается от должности Главой Солодушинского сельского поселения по согласованию с начальником отдела военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам. Копия приказа (постановления) о назначении военно-учетного работника на должность представляется в отдел военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам.

Военно-учетный работник в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ федеральными законами РФ от 31.05.1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне"; от 26.02.1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" с изменениями согласно закону от 22.08.2004 г. N 122; от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положением о воинском учете утвержденным постановлением Правительства РФ 27.11.2006 г. N 719; Законами Волгоградской области, Уставом Солодушинского сельского поселения, Методическими рекомендациями по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления издания Генерального штаба ВС РФ 2р08 г., а так же настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

Положение об организации и осуществлении первичного воинского учета граждан пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу утверждается Главой Солодушинского сельского поселения.

2. Основные задачи

2.1. Основными задачами военно-учетного работника являются: - обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ";

- документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

- анализ количественного состава и качественного состояния призывных мобилизационных людских ресурсов для эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;

- проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

3. Функции

3.1. Обеспечивать выполнение функций, возложенных на администрации в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в Администрации Солодушинского сельского поселения.

3.2. Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок свыше 3-х месяцев) на территории, на которой осуществляет свою деятельность администрация Солодушинского сельского поселения.

3.3. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории, на которой осуществляет свою деятельность Администрация Солодушинского сельского поселения, обязанных состоять на воинском учете.

3.4. Вести учет организаций, находящихся на территории, на которой осуществляет свою деятельность Администрация Солодушинского сельского поселения, и контролировать ведение в них воинского учета.

3.5. Сверять не реже одного раза в год документы воинского учета с документами воинского учета отдела военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам, организаций, а также с карточками регистрации или домовыми книгами.

3.6. По указанию начальника отдела военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам оповещать граждан о вызовах в указанный отдел.

3.7. Своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-х недельный срок сообщать о внесенных изменениях в отдел военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам.

3.8. Ежегодно представлять в отдел военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам до 1 ноября списки юношей 15-и и 16-и летнего возраста, а до 1 октября - списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

3.9. Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством РФ и Положением о воинском учете и осуществлять контроль над их исполнением.

4. Права

4.1. Для плановой и целенаправленной работы военно-учетный работник имеет право:

- вносить предложения Главе Солодушинского сельского поселения по запросу; и получению в установленном порядке необходимых материалов и информации от федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления, а также от учреждений организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации Солодушинского сельского поселения аналитические материалы, предложения по сводным планам мероприятий и информацию об их выполнении, а также другие материалы, необходимые для эффективного выполнения, возложенных на военно-учетного работника обязанностей;

- создавать информационные базы данных по вопросам, входящим в компетентность военно-учетного работника по организации и осуществлении первичного воинского учета;

- выносить на рассмотрение главы Солодушинского сельского поселения вопросы о привлечении на договорной основе специалистов для осуществления отдельных работ по организации и осуществлении первичного воинского учета;

- организовывать, взаимодействие в установленном порядке и обеспечив служебную переписку с федеральными органами исполнительной власти субъекта РФ, органами местного самоуправления, общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции военно-учетного работника.

4.2. Принимать участие в служебных совещаниях, проводимых главой Солодушинского сельского поселения.

5. Оплата труда

5.1. Общие положения.

5.1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС Администрации Солодушинского сельского поселения.

5.1.2. Заработная плата работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС Администрации Солодушинского сельского поселения (далее по тексту - работники ВУС) включает в себя:

- оклад (должностной оклад);

- выплаты стимулирующего характера.

5.1.3. Должностные оклады работников ВУС устанавливаются распоряжением руководителя Администрации Солодушинского сельского поселения (далее по тексту - Администрация поселения).

5.1.4. Формирование фонда оплаты труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету ВУС Администрации Солодушинского сельского поселения производится исходя из действующего штатного расписания.

5.1.5. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету Солодушинского сельского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

5.2. Стимулирующие выплаты

5.2.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.

5.2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 60% должностного оклада;

5.2.3. Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются распоряжением главы Солодушинского сельского поселения.

5.2.4. При утверждении фонда оплаты труда работникам ВУС сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

5.2.5. Премия по итогам года выплачивается на основании распоряжения руководителя Администрации. Размер премии по итогам года индивидуализирован и привязан к конкретным показателям, в основу которых заложены следующие принципы: уровень ответственности, объем выполняемых работ, степень решения стоящих перед работником задач, умение интенсивно и производительно трудиться.

Размер премии в процентном отношении к должностному окладу по работнику ВУС определяется Главой Солодушинского сельского поселения в зависимости от личного вклада в результаты работы.

Ежемесячная премия работникам Администрации выплачивается в размере 33% месячного должностного оклада без учета надбавок.

Ежемесячная премия выплачивается при выполнении следующих условий: своевременное исполнение должностных обязанностей; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; отсутствие обоснованных жалоб на работу работника.

Снижение размера премии или лишение премии отдельным работникам ВУС может производиться за упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб на конкретного работника распоряжением руководителя Администрации. Снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было допущено упущение в работе, нарушение трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб на конкретного работника, либо непосредственно за обнаружением, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения.

Источниками выплаты премии являются средства субвенций бюджету Солодушинского сельского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

5.2.6. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением Главы Солодушинского сельского поселения и выплачивается ежемесячно.

Глава Солодушинского сельского поселения устанавливает распоряжением размер надбавки с учетом следующих критериев:

- деловая квалификация (компетентность в решении вопросов, выбор наиболее оптимального пути в организации работы (в решении вопроса); умение грамотно составлять деловые документы);

- личный вклад в общие результаты работы (проявление творчества, инициативы, соблюдение исполнительной дисциплины; ответственное отношение к порученному делу; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; выполнение работы с минимально возможной затратой ресурсов).

- выполнение особо важной работы (особо важная работа выполняется по поручению руководителя Администрации и его заместителя, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий сельского, районного или республиканского значения);

- специальный режим работы (выполнение работ сверх установленной продолжительности рабочего времени, утвержденного правилами внутреннего трудового распорядка, привлечение работников для осуществления мероприятий в целях предотвращения чрезвычайных ситуаций (дежурство в праздничные дни, в период заморозков, в пожароопасный период и т.д.))

6. Руководство

6.1. Возглавляет ВУС военно-учетный работник Солодушинского сельского поселения. Военно-учетный работник назначается на должность и освобождается от должности главой Солодушинского сельского поселения (кандидатуру военно-учетного работника целесообразно согласовывать с начальником отдела военного-комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам).

6.2. Военно-учетный работник находится в непосредственном подчинении главы Солодушинского сельского поселения.

6.3. Перемещения и увольнение военно-учетного работника проводятся по согласованию с начальником отдела военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам.

Глава Солодушинского сельского поселения

Г.П. Гребенников

Согласовано

Начальник отдела военного комиссариата Волгоградской области по Николаевскому и Быковскому районам

Д.В. Буркаленко