Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Губернатора
Волгоградской области
от 27 февраля 2014 г. N 165

"Показатели
для оценки эффективности реализуемых органами исполнительной власти Волгоградской области мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(утв. постановлением Губернатора Волгоградской области от 17 января 2013 г. N 32)

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателей	Источник данных, методика расчета показателей
1	2	3	4
1.	Уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет	показатель отражает достигнутый в отчетном году уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Волгоградстата о численности женщин (по результатам обследования населения по проблемам занятости). Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25-44 лет к общей численности женщин в возрасте 25-44 лет
2.	Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях	оценивается возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода женщин на работу. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные министерства образования и науки Волгоградской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, от 3 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, от 3 до 6 лет, состоящих на учете для поступления в дошкольные образовательные организации
3.	Удельный вес детей, прошедших оздоровление в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в оздоровлении	характеризуются усилия органов исполнительной власти Волгоградской области по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные министерства спорта и молодежной политики Волгоградской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте до 18 лет, прошедших оздоровление, к численности детей в возрасте до 18 лет, подлежащих оздоровлению в организациях отдыха детей и их оздоровления
4.	Наличие в коллективных договорах организаций и в региональных соглашениях льгот и преимуществ для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, сверх установленных трудовым законодательством	оценивается привлекательность для женщин условий труда, позволяющих совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Минтрудсоцзащиты Волгоградской области). Показатель рассчитывается как отношение количества коллективных договоров организаций, региональных соглашений, предусматривающих льготы и преимущества для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, сверх установленных трудовым законодательством, к общему количеству коллективных договоров и региональных соглашений
5.	Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, в нормативных правовых актах Волгоградской области, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке предпринимательства	оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Наличие преференций в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Минтрудсоцзащиты Волгоградской области и министерства экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области. Наличие норм в нормативных правовых актах Волгоградской области, предусматривающих преференции для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет
6.	Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в государственные казенные учреждения центры занятости населения Волгоградской области (далее именуются - ГКУ ЦЗН)	оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, Федеральной службы по труду и занятости (регистр), федерального статистического наблюдения по форме 2-т (трудоустройство). Отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в ГКУ ЦЗН, к общему количеству вакансий, заявленных в ГКУ ЦЗН
7.	Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин данной категории, обратившихся в ГКУ ЦЗН с целью участия в указанных мероприятиях	характеризуется вовлеченность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН, в мероприятия по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, федерального статистического наблюдения по форме 2-т (трудоустройство). Отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в ГКУ ЦЗН с целью участия в указанных мероприятиях
8.	Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН, в связи с отказом в направлении их для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования	характеризуются усилия органов исполнительной власти Волгоградской области по созданию условий для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Снижение значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Минтрудсоцзащиты Волгоградской области. Количество жалоб, поступивших в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Минтрудсоцзащиты Волгоградской области от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

Вице-губернатор - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области

А.В. Бургучев