Статья 4. Условия предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам

Статья 4. Условия предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 26 апреля 2011 г. N 2178-ОД пункт 1 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет и приступившему к работе в государственном или муниципальном учреждении в течение трех месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

В случае если гражданин по уважительной причине не имел возможности заключить трудовой договор (контракт) и приступить к работе в государственном или муниципальном учреждении в течение трех месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, течение указанного срока приостанавливается.

Уважительными причинами для целей настоящей статьи являются:

непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);

длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания или травмы;

временная нетрудоспособность по беременности и родам;

прохождение военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;

иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении заинтересованного лица в суд.

Течение установленного срока приостанавливается со дня возникновения обстоятельства, определенного частью третьей настоящего пункта, и при условии, что оно возникло или продолжало существовать в установленные настоящим пунктом три месяца после окончания гражданином высшего или среднего специального учебного заведения.

Со дня прекращения обстоятельства, послужившего основанием приостановления срока, течение указанного срока продолжается.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 13 ноября 2012 г. N 150-ОД в пункт 1.1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. При заключении трудового договора (контракта) по истечении трех месяцев гражданин предоставляет в государственное или муниципальное учреждение документы, подтверждающие уважительные причины пропуска указанного срока.

Перечень документов, подтверждающих уважительные причины пропуска указанного срока, и порядок их предоставления определяется Правительством Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 9 ноября 2009 г. N 1960-ОД в пункт 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальные и государственные учреждения - получатели средств осуществляют:

назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам;

выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 21 апреля 2010 г. N 2034-ОД в пункт 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплата ежемесячной надбавки осуществляется в течение трех лет со дня заключения трудового договора (контракта) в соответствии с условиями настоящего Закона. Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится по основному месту работы. Начисление ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится за фактически отработанное время.

4. В случаях увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, молодой специалист обязан до истечения трех лет с момента заключения договора (контракта), полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие.