Приложение 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2014 год

Приложение 2
к постановлению Правительства
Волгоградской области
от 11 ноября 2013 г. N 613-п

Нормативы
формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2014 год

1. Настоящие Нормативы включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы представлены в приложении 1 к настоящим Нормативам.

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего включают в себя:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов;

от 5 до 10 лет - не более 15 процентов;

от 10 до 15 лет - не более 20 процентов;

свыше 15 лет - не более 30 процентов;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 170 процентов;

муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 120 процентов;

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов;

муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 70 процентов;

муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 50 процентов.

Муниципальным служащим, осуществляющим обязанности главы местной администрации (при найме по контракту), ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличена. Размер указанной надбавки с учетом увеличения не может превышать 220 процентов должностного оклада;

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим представлены в приложении 2 к настоящим Нормативам;

г) ежемесячную над