Приложение 1. Положение о премировании и материальном стимулировании работников администрации Солодушинского сельского поселения

Приложение 1

к постановлению администрации

Солодушинского сельского поселения

от 09.01.2007 г. N 4

Положение
о премировании и материальном стимулировании работников администрации Солодушинского сельского поселения

1. Общие положения

Настоящее Положение о премировании и материальном стимулировании работников администрации Солодушинского сельского поселения разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами Российской Федерации, Законами Волгоградской области от 28 июля 2006 г. N 1267-ОД "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности и денежном содержании муниципальных служащих Волгоградской области", от 18 августа 1999 г. N 298-ОД "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Волгоградской области" и устанавливает порядок и условия материального поощрения работников администрации Солодушинского сельского поселения.

Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов раздела 1 настоящего приложения приводится в соответствии с источником

1.2. В настоящем положении под премированием и материальным стимулированием следует понимать выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей в себя в смысле, придаваемом настоящим Положением, должностной оклад и надбавки к нему.

1.3. Премирование и материальное стимулирование направлено на усиление материальной заинтересованности и повышения ответственности работников администрации Солодушинского сельского поселения за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей.

2. Виды премий и материальной помощи.

Премия работникам администрации Солодушинского сельского поселения выплачивается ежеквартально в размере одного месячного оклада и по итогам года по результатам работы в размере двух должностных окладов: специалистам администрации Солодушинского сельского поселения, водителю автомобиля и уборщику производственных и служебных помещений.

2.1. За выполнение заданий особой важности, сложности и в связи с юбилеями (50, 55, 60 лет) выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере месячного должностного оклада.

Материальная помощь, специалистам администрации Солодушинского сельского поселения, водителю автомобиля и уборщику служебных помещений выплачивается в размере двух месячных должностных окладов.

Материальная помощь выплачивается работникам, работающим в администрации Солодушинского сельского поселения.

В качестве показателей итогов работы для работников администрации Солодушинского сельского поселения служат: отсутствие жалоб от граждан за премируемый период, безупречное выполнение должностных обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами, должностными инструкциями, а также распоряжениями непосредственно главы Солодушинского сельского поселения, за активное участие в подготовке и проведении, планируемых администрацией Солодушинского сельского поселения, мероприятий.

2. Порядок утверждения, начисления и выплаты премий, материальной помощи.

3.1. Премирование работников администрации Солодушинского сельского поселения производится на основании распоряжения главы Солодушинского сельского поселения.

3.2. Работникам, проработавшим неполное количество рабочих дней в квартале, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

3.3. В случае неудовлетворительной работы отдельных работников, невыполнения ими должностных обязанностей, совершения нарушений, перечисленных в настоящем Положении, трудовом договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка в течении квартала, глава Солодушинского сельского поселения решает вопрос о частичном или полном лишении работника премии.

3.4. Лишение работника премии полностью или частично производится на основании распоряжения главы Солодушинского сельского поселения с обязательным указанием причин лишения или уменьшения размера премии.

3.5. Премии к юбилеям со дня рождения выплачиваются работникам в зависимости от их трудового вклада.

3.6. Выплата премии и материальной помощи осуществляется в день выдачи заработной платы.

3.7. Выплата ежеквартальной и по итогам года премии не производится в случаях:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, невыполнение требований по охране труда и технике безопасности;

- нарушение установленных администрацией Солодушинского сельского поселения требований оформления документов;

- нарушение сроков выполнения или сдачи работ, установленных распоряжениями главы Солодушинского сельского поселения;

- нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

- совершения иных нарушений, установленных трудовым законодательством, в качестве основания для наложения дисциплинарного взыскания и увольнения.

3.8. Лишение премии полностью или частично производится за расчетный период в котором имело место нарушение.

3.9. Премирование работников администрации Солодушинского сельского поселения осуществляется при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности, из фонда заработной платы.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов настоящего приложения приводится в соответствии с источником

4. Заключительные положения.

4.1. Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.

4.2. Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения работников Администрации Солодушинского сельского поселения.