Приложение 2. Представление

Приложение 2

к положению о порядке проведения

аттестации руководителей

государственных образовательных

организаций, подведомственных

министерству образования и науки

Волгоградской области

	В аттестационную комиссию министерства образования и науки Волгоградской области
	от
		(фамилия, имя, отчество руководителя, название образовательной организации)
	муниципальный район (городской округ)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на		,
	(Ф.И.О. лица, претендующего на руководящую должность впервые или аттестующегося на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководитель)
(директор, заведующий и др.)

В тексте представления указываются следующие сведения:

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Год и дата рождения.

3. Сведения об образовании и повышении квалификации (какое образовательное учреждение окончил (а), когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень и др.).

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на должность руководителя.

5. Общий трудовой стаж.

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности).

7. Краткая оценка квалификации (имеющейся ранее квалификационной категории), профессионализма и продуктивности деятельности по занимаемой ранее должности (теоретические знания и умения, применение их в практической деятельности, конкретные результаты работы).

8. Оценка соответствия профессиональной подготовки квалификационным требованиям по руководящей должности, на которую претендует аттестуемый(ая):

а) формы теоретической подготовки (курсы повышения квалификации для руководителей, переподготовка в соответствии с требованиями Приказа N 761н и др.) и ее результаты (указать, кем и когда проверялись знания основ управленческой деятельности);

б) опыт руководящей работы (в какой период и в каких обстоятельствах проявил(а) способности к управленческой деятельности:

исполнение обязанностей руководителя, стажировка, участие в планировании, контроле качества образования, в аттестации педкадров и т.п.);

в) краткая личностная характеристика деловых качеств (исполнительность, дисциплинированность, оперативность, коммуникабельность и пр.);

г) рекомендации.

9. Вывод о возможности работника управлять конкретным образовательным учреждением.

10. Должность, Ф.И.О. и подпись работодателя, дата (число, месяц, год).

11. Подпись аттестуемого и дата ознакомления с представлением.