Приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. N 2-д "Об утверждении форм типовых договоров о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. N 2-д
"Об утверждении форм типовых договоров о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2015 г.

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 9 апреля 2015 г. N 127 преамбула настоящего приказа изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного приказа и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 9 апреля 2015 г. N 127 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить:

форму типового договора о направлении безработного гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний), согласно приложению N 1;

форму типового договора о направлении безработного гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний) согласно приложению N 2;

форму типового договора о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний), согласно приложению N 3;

форму типового договора о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний), согласно приложению N 4;

форму типового договора о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний), согласно приложению N 5;

форму типового договора о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний), согласно приложению N 6.

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 9 апреля 2015 г. N 127 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Волгоградской области использовать формы типовых договоров при организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

3. Исключен с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр

Н.А. Черняева