Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Волгоградской области

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих, превышающей 35 чел. - 2%.

Молодежь.

Для организаций с численностью рабочих более 60 чел. - 1%.

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 20 - 30 тыс. руб.

Для индивидуальных предпринимателей штраф 30 - 50 тыс. руб.

Для юридических лиц штраф 50 - 100 тыс. руб.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации

Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:

в случае, если работодатель является общественным объединением инвалидов;

в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:

в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;

в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации

При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних квота не устанавливается для следующих организаций:

- общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- находящихся в стадии ликвидации или реорганизации;

- находящихся в стадии банкротства;

- молодежных и детских общественных объединений, которым предоставляется государственная поддержка в соответствии с законодательством РФ и Волгоградской области о государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений, и образованных ими организаций, в том числе для хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада молодежного и (или) детского общественного объединения;

- органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- общественных и религиозных организаций (объединений).

Непредставление сведений (информации)

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб.