Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Волгоградской области
от 24 марта 2014 г. N 129-п

"Порядок
выплаты стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Администрации Волгоградской области от 27 февраля 2012 г. N 118-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет размеры, порядок и условия выплаты стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее именуются - женщины в период отпуска по уходу за ребенком), направленным государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

1.2. Стипендия выплачивается государственным казенным учреждением службы занятости населения Волгоградской области (далее именуется - центр занятости), в которое по месту своего жительства обратилась женщина в период отпуска по уходу за ребенком для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - профессиональное обучение), за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий финансовый год.

1.3. Выплата стипендии осуществляется через кредитные организации, расположенные на территории Волгоградской области, путем зачисления на открытые счета по вкладам или на счета банковских карт или через отделения Управления Федеральной почтовой связи Волгоградской области - филиала федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" по выбору получателя.

2. Размер стипендии

2.1. Размер стипендии, выплачиваемой женщине в период отпуска по уходу за ребенком, направленной центром занятости для прохождения профессионального обучения, составляет 850 рублей в месяц.

3. Условия и порядок выплаты стипендии

3.1. Право на получение стипендии имеют женщины в период отпуска по уходу за ребенком, направленные центрами занятости для прохождения профессионального обучения.

3.2. Документами, необходимыми для выплаты стипендии женщине в период отпуска по уходу за ребенком, являются:

а) приказ организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее именуется - обучающая организация), о зачислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение, с указанием даты начала, окончания учебных занятий и периода обучения;

б) табель учета посещаемости занятий женщиной в период отпуска по уходу за ребенком, проходящей профессиональное обучение;

в) справка об успеваемости женщины в период отпуска по уходу за ребенком, проходящей профессиональное обучение;

г) приказ центра занятости о назначении, размере и сроках выплаты стипендии женщине в период отпуска по уходу за ребенком, проходящей профессиональное обучение.

Документы, указанные в абзацах "а", "б" и "в" пункта 3.2 представляются в центр занятости обучающей организацией ежемесячно, не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным месяцем, в соответствии с заключенными между центром занятости и обучающей организацией договором о предоставлении услуг по прохождению профессионального обучения.

3.3. Стипендия женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, приступившим к прохождению профессионального обучения, начисляется, начиная с первого дня профессионального обучения, и выплачивается один раз в месяц.

3.4. Выплата стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком прекращается в день окончания ими профессионального обучения либо в день досрочного отчисления с профессионального обучения, о чем обучающие организации издают соответствующие приказы.

3.5. В случае досрочного прекращения профессионального обучения по собственной инициативе женщинами в период отпуска по уходу за ребенком выплаченная им стипендия подлежит взысканию.

4. Контроль за целевым использованием бюджетных средств

4.1. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, предназначенных для выплаты стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, осуществляется центрами занятости, заключившими соответствующие договоры, и органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным в сфере содействия занятости населения (далее именуется - уполномоченный орган).

4.2. Центр занятости в установленном порядке представляет в уполномоченный орган отчет о расходовании бюджетных средств, предусмотренных на выплату стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, по форме, утверждаемой уполномоченным органом."

Временно осуществляющий полномочия вице-губернатора - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области

Л.Н. Самодаева