Статья 30.2. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы Волгоградской области

Статья 30.2. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы Волгоградской области

1. Формирование кадрового состава гражданской службы Волгоградской области в государственном органе Волгоградской области обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы Волгоградской области гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих Волгоградской области.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы Волгоградской области являются:

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 11 октября 2013 г. N 125-ОД подпункт 1 пункта 2 статьи 30.2 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) подготовка кадров для гражданской службы, а также дополнительное профессиональное образование гражданских служащих в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих;

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.