Статья 3. Порядок квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Статья 3. Порядок квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 30 июля 2007 г. N 1503-ОД в пункт 1 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации.

2. Работодатель создает или выделяет квотируемые рабочие места за счет собственных средств. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены инвалиды.

3. Выполнением квоты для приема на работу инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденные# заключением трудового договора в соответствии с законодательством о труде.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 30 июля 2007 г. N 1503-ОД в пункт 4 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может производиться работодателем самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости населения в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, выданными федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы, и с учетом предложений органов социальной защиты населения, общественных организаций инвалидов.