Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

1. На территории Волгоградской области размер квоты для приема на работу инвалидов организациям# независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников в которых более 100 человек, устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

2. Размер установленной квоты включает в себя количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые инвалиды.

3. Специальные рабочие места, созданные для трудоустройства инвалидов, включаются в размер установленной квоты.

4. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

5. Организации, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

<< Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе		Статья 3. >> Порядок квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
	Содержание Закон Волгоградской области от 5 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.