Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также обслуживающего персонала органов местного самоуправления Администрации Бахтияровского сельского поселения

Приложение N 1

к решению Совета Депутатов

Бахтияровского сельского поселения

от 09.01.2013 г. N 52/175

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих и лиц замещающих муниципальные должности, а также работников занимающих должности не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также обслуживающего персонала органов местного самоуправления Администрации Бахтияровского сельского поселения.

1. Общее положение

Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", законом Волгоградской области от 11.02.2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 31.10.2012 г. N 443-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2013 год", другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и Ленинского муниципального района, регулирующими вопросы оплаты труда.

Настоящим положением устанавливается порядок оплаты труда и компенсационных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также обслуживающего персонала органа местного самоуправления Бахтияровского сельского поселения Ленинского района Волгоградской области.

2. Размер и условия оплаты труда муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью и дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) денежное поощрение по итогам службы за год;

5) Ежемесячное денежное поощрение;

6) Материальная помощь;

7) единовременное денежное поощрение.

2.2. Должностной оклад устанавливается по группам должностей муниципальной службы:

Старшая группа должностей	5055 рублей
Младшая группа должностей	4332 рублей

2.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчет на год):

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

	(в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2) Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

	(в процентах к должностному окладу)
Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	70 процентов
Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	50 процентов

3) Ежемесячная надбавка должностному лицу за классный чин:

Референт муниципальной службы 1 класса Референт муниципальной службы 2 класса Референт муниципальной службы 3 класса	1516 рублей 1409 рублей 1302 рубля
Секретарь муниципальной службы 1 класса Секретарь муниципальной службы 2 класса Секретарь муниципальной службы 3 класса	1300 рублей 866 рублей 433 рубля

4) Денежное поощрение:

а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере 33% должностного оклада;

в) единовременное денежное поощрение в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе в размере пяти должностных окладов.

5) материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

3. Размер и условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

3.1. Установить, что нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), включают в себя:

- Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;

- Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.

3.2. Установить нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности:

в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс. человек - 9198 рублей.

3.3. Установить, что нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:

1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующего коэффициента:

Глава муниципального образования 2,5

2) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

3) единовременную дополнительную выплату, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

4) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;

5) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

4. Размер и условия оплаты труда обслуживающего персонала

Заработная плата работников обслуживающего персонала устанавливается исходя из:

- должностного оклада (ставки), устанавливаемого в соответствии с профессиональной квалификационной группой и профессиональной квалификацией работника по занимаемой должности (профессии);

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера.

4.1. Порядок и условия выплат компенсационного характера

Работникам осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:

- за расширение зон обслуживания - в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки).

4.2. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным настоящим Положением, устанавливаются стимулирующие выплаты:

- надбавка за специфику работы;

- персональная надбавка;

- надбавка за стаж;

- премиальные выплаты по итогам работы за год (квартал).

Стимулирующие надбавки устанавливаются в процентах к должностным окладам (ставкам) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

1) надбавка за специфику работы устанавливается для отдельных категорий работников:

Водителям автомобилей устанавливается к окладу (должностному окладу) ежемесячная выплата за квалификацию (классность) в следующих размерах:

- водителям 3-го класса - 10 процентов;

- водителям 2-го класса - 15 процентов;

- водителям 1-го класса - 25 процентов.

Квалификация (классность) водителям автомобилей присваивается аттестационной комиссией Администрации Бахтияровского сельского поселения. Квалификация может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Присвоение водителю квалификации (классности) производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок:

- "В" или "С" или "Д" - для водителя 3-го класса;

- "В", "С", "Е" или только "Д", или "Д", "Е" - для водителя 2-го класса;

- "В", "С", "Д", "Е" - для водителя 1-го класса.

При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса - при стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса.

Водителю, выполняющему в соответствии с должностной инструкцией комплекс работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в муниципальном образовании специализированной службы технического обслуживания автомобиля - 10% должностного оклада (ставки).

2) персональная надбавка работников обслуживающего персонала устанавливается на год и выплачивается ежемесячно.

Для водителя автомобилей - 33% должностного оклада (ставки);

Для уборщика служебных помещений - 73% должностного оклада (ставки).

В случае необходимости персональная надбавка может быть пересмотрена.

Надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается на срок не более одного календарного года на условиях и в размерах, определенных нормативными актами Администрации Бахтияровского сельского поселения, не более 100 процентов оклада (должностного оклада).

3) Ежемесячная надбавка работников обслуживающего персонала муниципального образования, за общий стаж работы, устанавливается к должностному окладу (ставке) в следующих размерах:

- от 3 до 8 лет - 10 процентов;

- от 8 до 13 лет - 15 процентов;

- от 13 до 18 лет - 20 процентов;

- от 18 до 23 лет - 25 процентов;

- от 23 лет - 30 процентов.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.

Основным документом является трудовая книжка.

4) Премиальные выплаты по итогам работы за год устанавливаются в размере 2 должностных окладов (ставок).