Постановление Правительства Волгоградской области от 26 мая 2014 г. N 277-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 24 июня 2013 г. N 313-п "Об утверждении Порядка предоставления работодателям субсидии из областного бюджета на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время в Волгоградской области"
Постановлением Администрации Волгоградской области от 17 ноября 2017 г. N 604-п настоящее постановление признано утратившим силу с 21 ноября 2017 г.
Правительство Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 24 июня 2013 г. N 313-п "Об утверждении Порядка предоставления работодателям субсидии из областного бюджета на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время в Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. N 767-п "Об утверждении государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014-2016 годах" Правительство Волгоградской области постановляет:".
1.2. В Порядке предоставления работодателям субсидии из областного бюджета на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время в Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:
1) в абзаце третьем пункта 3:
слово "занятости" заменить словами "социальной защиты", слово "Минтруд" заменить словом "Минтрудсоцзащиты";
2) в пункте 7:
в абзаце седьмом слово "Минтруд" заменить словом '' Минтрудсоцзащиты'';
абзац девятый заменить абзацами следующего содержания:
"сведения из налогового органа о наличии (отсутствии) у работодателя задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня;
сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.";
3) пункт 9 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"несоответствие работодателя требованиям пунктов 2, 3, 5 настоящего Порядка.";
4) в пункте 10:
после слов "лимитов бюджетных обязательств" дополнить словами "в течение трех рабочих дней с даты получения уведомления о бюджетных ассигнованиях в письменном виде";
дополнить пункт абзацами следующего содержания:
"Рассмотрение новых заявок и принятие решений о предоставлении субсидии или об отказе в ее предоставлении принимается ГКУ ЦЗН с учетом очередности поступивших новых заявок в установленном порядке.
Работодатели, не представившие в ГКУ ЦЗН новые заявки, а также документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты получения уведомления о возможности получения субсидий, утрачивают право на получение субсидии. При этом работодатели вправе подать заявку в соответствии с установленным Порядком.";
5) пункт 12 после слов "учебно-воспитательных учреждений" дополнить словами "для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа)";
6) в пункте 14:
абзац первый после слов "внебюджетные фонды" дополнить словами "и денежной компенсации за неиспользованный отпуск", после слов "несовершеннолетнего гражданина" дополнить словами "в течение срока действия договора";
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"Размер месячной заработной платы несовершеннолетних, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, соответствующие сокращенной продолжительности работы для каждой возрастной категории, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом сокращенной продолжительности работы для каждой возрастной категории при условии отработки месячного баланса рабочего времени, предусмотренного для каждой возрастной категории.";
7) в пунктах 20, 21 слово "Минтруд" заменить словом "Минтрудсоцзащиты".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о. Губернатора Волгоградской области |
И.В. Стефаненко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Для осуществления временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и получения субсидии работодатель дополнительно представляет в ГКУ ЦЗН сведения из налогового органа о наличии (отсутствии) у работодателя задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня, сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.
Первоочередным правом при направлении на временные рабочие места наделены несовершеннолетние граждане, освобожденные из учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа).
Размер месячной заработной платы несовершеннолетних, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, соответствующие сокращенной продолжительности работы для каждой возрастной категории, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом сокращенной продолжительности работы для каждой возрастной категории при условии отработки месячного баланса рабочего времени, предусмотренного для каждой возрастной категории.
Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Постановление Правительства Волгоградской области от 26 мая 2014 г. N 277-п "О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 24 июня 2013 г. N 313-п "Об утверждении Порядка предоставления работодателям субсидии из областного бюджета на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время в Волгоградской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Текст постановления опубликован в газете "Волгоградская правда" от 4 июня 2014 г. N 99
Постановлением Администрации Волгоградской области от 17 ноября 2017 г. N 604-п настоящее постановление признано утратившим силу с 21 ноября 2017 г.