Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Волгоградской области от 01 апреля 2004 г. N 908-ОД "О государственной поддержке руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Волгоградской области" (в редакции от 30 декабря 2004 г. N 985-ОД, от 01 марта 2007 г. N 1419-ОД, от 21 ноября 2008 г. N 1780-ОД, от 12 мая 2009 г. N 1882-ОД, от 25 марта 2010 г. N 2015-ОД, от 08 июня 2010 г. N 2052-ОД, от 11 июля 2011 г. N 2202-ОД) следующие изменения:

1) наименование Закона изложить в следующей редакции:

"О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных товаропроизводителей и крестьянских (фермерских) хозяйств Волгоградской области";

2) преамбулу к Закону изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон устанавливает правовые основы и условия государственной поддержки кадрового потенциала сельскохозяйственных товаропроизводителей и крестьянских (фермерских) хозяйств в Волгоградской области.";

3) статьи 1-4 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на молодых специалистов, трудоустроившихся (работающих) к сельскохозяйственным товаропроизводителям, в крестьянские (фермерские) хозяйства Волгоградской области.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

сельскохозяйственный товаропроизводитель - юридическое лицо любой организационно-правовой формы, индивидуальный предприниматель, соответствующие критериям, установленным Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", осуществляющие хозяйственную деятельность и зарегистрированные на территории Волгоградской области;

крестьянское (фермерское) хозяйство - хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом от 11 июня 2003 г. N 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", осуществляющее хозяйственную деятельность и зарегистрированное на территории Волгоградской области;

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования сельскохозяйственного профиля, работающий по основному месту работы на момент окончания профессиональной образовательной организации или (и) образовательной организации высшего образования либо трудоустроившийся по основному месту работы в течение шести месяцев со дня окончания профессиональной образовательной организации или (и) образовательной организации высшего образования (не считая периода прохождения воинской службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации к сельскохозяйственному товаропроизводителю или в крестьянское (фермерское) хозяйство.

Статья 3. Порядок и условия оказания государственной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся (работающим) к сельскохозяйственным товаропроизводителям, в крестьянские (фермерские) хозяйства Волгоградской области

Государственная поддержка оказывается молодым специалистам, трудоустроившимся (работающим) к сельскохозяйственным товаропроизводителям, в крестьянские (фермерские) хозяйства Волгоградской области, которые имеют в наличии не менее четырех тысяч гектаров условной пашни или не менее шести тысяч гектаров защищенного грунта в тепличных хозяйствах.

Условием для оказания государственной поддержки молодым специалистам является обязательство молодого специалиста отработать по трудовому договору не менее трех лет у соответствующего сельскохозяйственного товаропроизводителя или в крестьянском (фермерском) хозяйстве.

Порядок оказания государственной поддержки молодым специалистам сельскохозяйственных товаропроизводителей и крестьянских (фермерских) хозяйств устанавливается нормативным правовым актом Правительства Волгоградской области.

Статья 4. Виды государственной поддержки молодых специалистов

Государственная поддержка молодых специалистов осуществляется в виде единовременных денежных выплат по окончании первого, второго и третьего года работы.";

4) статью 5 признать утратившей силу;

5) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Единовременные денежные выплаты

1. Молодые специалисты, окончившие профессиональную образовательную организацию, имеют право на получение единовременных денежных выплат в размере 70000 рублей по окончании первого года работы со дня заключения трудового договора, 40000 рублей - по окончании второго года со дня заключения трудового договора, 30000 рублей - по истечении трех лет со дня заключения трудового договора.

2. Молодые специалисты, окончившие образовательную организацию высшего образования, в том числе получившие единовременные денежные выплаты после окончания профессиональной образовательной организации, имеют право на получение единовременных денежных выплат в размере 100000 рублей по окончании первого года работы со дня заключения трудового договора, 60000 рублей - по окончании второго года со дня заключения трудового договора, 40000 рублей - по истечении трех лет со дня заключения трудового договора.

3. В случае если трудовой договор заключен по основному месту работы с сельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским (фермерским) хозяйством до окончания образовательной организации сельскохозяйственного профиля, предусмотренные настоящей статьей выплаты производятся со дня получения документа об окончании образовательной организации при условии работы у сельскохозяйственного товаропроизводителя или в крестьянском (фермерском) хозяйстве согласно полученной квалификации.";

6) статью 7 признать утратившей силу;

7) части вторую и третью статьи 8 признать утратившими силу.