Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30 августа 2010 г. N 1433 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов"

С изменениями и дополнениями от:

4 июля, 2 сентября 2011 г., 1 февраля, 5 мая, 3 июля, 3, 30 октября 2012 г., 22 мая 2013 г., 10 января 2014 г.

В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов.

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня подписания настоящего постановления

2. Руководителям органов исполнительной власти Волгоградской области:

а) до 10 сентября 2010 г. образовать комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов и утвердить их состав;

б) до 15 сентября 2010 г. представить в организационное управление аппарата Главы Администрации Волгоградской области информацию об исполнении подпункта "а" пункта 2 настоящего постановления.

3. Комиссиям по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов, образованным в органах исполнительной власти Волгоградской области, руководствоваться в своей деятельности Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Главы Администрации Волгоградской области

Г.А. Чуриков

Положение
о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30 августа 2010 г. N 1433)

С изменениями и дополнениями от:

4 июля, 2 сентября 2011 г., 1 февраля, 5 мая, 3 июля, 3, 30 октября 2012 г., 22 мая 2013 г., 10 января 2014 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов (далее именуются - комиссии), образуемых в органах исполнительной власти Волгоградской области в соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 5 мая 2012 г. N 276 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссий является содействие органам исполнительной власти Волгоградской области в:

а) обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Волгоградской области в органах исполнительной власти Волгоградской области (далее именуются - государственные гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее именуются - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) осуществлении в органах исполнительной власти Волгоградской области мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 1 февраля 2012 г. N 70 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Комиссии образуются правовыми актами органов исполнительной власти Волгоградской области.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем органа исполнительной власти Волгоградской области из числа членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Волгоградской области, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 10 января 2014 г. N 11 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В состав комиссии входят:

а) заместитель руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы органа исполнительной власти Волгоградской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо кадровой службы органа исполнительной власти Волгоградской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), государственные гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной гражданской службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений органа исполнительной власти Волгоградской области, определяемые его руководителем;

б) представитель органа по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области (без указания персональных данных);

в) представитель (представители) научных и образовательных организаций, деятельность которых связана с государственной гражданской службой (без указания персональных данных).

6.1. Руководитель органа исполнительной власти Волгоградской области может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественного совета, образованного при органе исполнительной власти Волгоградской области (при Губернаторе Волгоградской области);

б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе исполнительной власти Волгоградской области.

6.2. Лица, указанные в подпунктах "б", "в" и подпункте 6.1 настоящего пункта, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с органом по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области, научными и образовательными организациями, деятельность которых связана с государственной гражданской службой, с общественным советом, образованным при органе исполнительной власти Волгоградской области (при Губернаторе Волгоградской области), с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в органе исполнительной власти Волгоградской области, на основании запроса руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 3 июля 2012 г. N 549 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Волгоградской области, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих в органе исполнительной власти Волгоградской области должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Волгоградской области; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, представители заинтересованных организаций; представитель государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 5 мая 2012 г. N 276 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Волгоградской области, недопустимо.

11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 30 октября 2012 г. N 1046 в подпункт "а" пункта 12 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) представление представителем нанимателя государственного гражданского служащего Волгоградской области в соответствии с пунктом 24 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственными гражданскими служащими Волгоградской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Волгоградской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2009 г. N 1548 (далее именуется - Положение, утвержденное постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2009 г. N 1548), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2009 г. N 1548;

о несоблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в орган исполнительной власти Волгоградской области в установленном порядке:

обращение гражданина, замещавшего в органе исполнительной власти Волгоградской области должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный правовым актом органа исполнительной власти Волгоградской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Волгоградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;

заявление государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление представителя нанимателя государственного гражданского служащего или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе исполнительной власти Волгоградской области мер по предупреждению коррупции;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 22 мая 2013 г. N 474 пункт 12 настоящего Положения дополнен подпунктом "г"

г) представление представителем нанимателя государственного гражданского служащего Волгоградской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее именуется - Федеральный закон N 230-ФЗ).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 2 сентября 2011 г. N 962 настоящее Положение дополнено пунктом 12.1

12.1. Информация, содержащая основания для проведения заседания комиссии, поступает в комиссию в следующем порядке:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 30 октября 2012 г. N 1046 в подпункт "а" пункта 12.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) материалы проверки, указанные в подпункте "а" пункта 12 настоящего Положения, направляются представителем нанимателя непосредственно председателю комиссии в соответствии с пунктом 24 Положения, утвержденного постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2009 г. N 1548;

б) обращение гражданина, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии и должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество гражданина (на дату увольнения с государственной гражданской службы);

должность государственной гражданской службы Волгоградской области, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной гражданской службы (в соответствии с записью в трудовой книжке);

просьба о даче согласия на замещение предполагаемой должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, полное наименование этой организации, ее место нахождения, основной государственный регистрационный номер организации;

наименование структурного подразделения организации и должность, которую предполагает занимать гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием;

должностные обязанности, которые будет исполнять по предполагаемой должности гражданин, либо вид работ (услуг), которые намерен выполнять гражданин на условиях гражданско-правового договора.

Прием, первичная обработка и регистрация обращения гражданина осуществляется в структурном подразделении органа исполнительной власти Волгоградской области, в функции которого входит работа с обращениями граждан, и в день регистрации передается в кадровую службу этого органа исполнительной власти Волгоградской области;

в) заявление государственного гражданского служащего, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии, подается в кадровую службу органа исполнительной власти Волгоградской области и должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего;

наименование структурного подразделения и должность государственной гражданской службы Волгоградской области, замещаемая гражданином;

фамилия, имя, отчество супруги (супруга), несовершеннолетних детей, в отношении которых государственный гражданский служащий не может по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

конкретные объективные причины, по которым государственный гражданский служащий не может представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

г) представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанное в подпункте "в" пункта 12 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии и направляется в кадровую службу органа исполнительной власти Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 2 сентября 2011 г. N 962 настоящее Положение дополнено пунктом 12.2

12.2. Материалы проверки, указанные в подпункте "а" пункта 12 настоящего Положения, обращение гражданина, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, заявление государственного гражданского служащего, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанное в подпункте "в" пункта 12 настоящего Положения, в день их поступления в кадровую службу органа исполнительной власти Волгоградской области учитываются должностными лицами кадровой службы органа исполнительной власти Волгоградской области в журнале учета информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов по форме согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 2 сентября 2011 г. N 962 настоящее Положение дополнено пунктом 12.3

12.3. Должностными лицами кадровой службы органа исполнительной власти Волгоградской области материалы проверки, обращение гражданина, заявление государственного гражданского служащего, представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанные в подпункте 12.2 настоящего Положения, не позднее следующего рабочего дня направляются председателю комиссии, а в его отсутствие - заместителю председателя комиссии.

13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

14. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящем# Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в орган исполнительной власти Волгоградской области, и с результатами ее проверки;

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 4 июля 2011 г. N 693 в подпункт "в" пункта 14 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

15. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

При наличии письменной просьбы государственного гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.

В случае неявки государственного гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы государственного гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия, рассмотрение вопроса откладывается.

В случае вторичной неявки государственного гражданского служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие государственного гражданского служащего.

16. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному гражданскому служащему претензий, а также дополнительные материалы.

17. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2009 г. N 1548, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2009 г. N 1548, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя государственного гражданского служащего применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя государственного гражданского служащего указать государственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя государственного гражданского служащего применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 22 мая 2013 г. N 474 пункт 21 настоящего Положения дополнен подпунктом 21.1

21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя государственного гражданского служащего применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 22 мая 2013 г. N 474 в пункт 22 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 18-21 и подпунктом 21.1 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

23. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

24. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов, решений или поручений представителя нанимателя государственного гражданского служащего, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение представителя нанимателя государственного гражданского служащего.

25. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

26. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, для представителя нанимателя государственного гражданского служащего носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер.

27. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган исполнительной власти Волгоградской области;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

28. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный гражданский служащий.

29. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя государственного гражданского служащего для рассмотрения, полностью или в виде выписок из него - государственному гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

30. Представитель нанимателя государственного гражданского служащего обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении представитель нанимателя государственного гражданского служащего в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение представителя нанимателя государственного гражданского служащего оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

31. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного гражданского служащего информация об этом представляется представителю нанимателя государственного гражданского служащего для решения вопроса о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

32. В случае установления комиссией факта совершения государственным гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 32 настоящего Положения допущена опечатка, вместо "правоприменительные" следует читать "правоохранительные"

33. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

34. Организационно-техническое, документационное, информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется кадровой службой органа исполнительной власти Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 2 сентября 2011 г. N 962 настоящее Положение дополнено приложением

Приложение

к Положению о комиссиях по соблюдению

требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих,

замещающих должности государственной

гражданской службы в органах

исполнительной власти Волгоградской

области, и урегулированию конфликта

интересов

ЖУРНАЛ
учета информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов

N п/п	Дата учета информации	Источник поступления информации	Краткое содержание информации	Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего информацию, замещаемая им должность	Подпись должностного лица, принявшего информацию	Дата передачи информации в комиссию	Дата заседания комиссии	Результат рассмотрения комиссией поступившей информации
1	2	3	4	5	6	7	8	9