Статья 13. Меры социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Волгоградской области

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 11 мая 2016 г. N 32-ОД в статью 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Меры социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Волгоградской области

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 28 июня 2017 г. N 68-ОД в часть 1 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Работники государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области, непосредственно оказывающие социальные услуги или организующие социальное обслуживание граждан, при исполнении служебных обязанностей:

обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем либо получают денежную компенсацию на их приобретение в порядке, определяемом уполномоченным органом;

вне очереди обслуживаются государственными предприятиями и учреждениями Волгоградской области, осуществляющими деятельность в сфере торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания, связи, здравоохранения, оказания юридической помощи;

обеспечиваются проездными билетами для проезда на общественном городском и пригородном транспорте (кроме такси) при разъездном характере работы либо получают возмещение документально подтвержденных расходов на проезд на указанных видах транспорта (при отсутствии обеспечения проездными билетами). Разъездной характер работы определяется учредителем государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области;

абзацы 5-9 утратили силу. - Закон Волгоградской области от 28 июня 2017 г. N 68-ОД.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 28 июня 2017 г. N 68-ОД статья 13 настоящего Закона дополнена частью 1.1

1.1. Работникам государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области, непосредственно оказывающим социальные услуги или организующим социальное обслуживание граждан, ежегодный основной оплачиваемый отпуск которых составляет не более 30 календарных дней, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

3 календарных дня - при общем трудовом стаже в системе социального обслуживания граждан в Волгоградской области свыше 5 лет;

5 календарных дней - при общем трудовом стаже в системе социального обслуживания граждан в Волгоградской области свыше 10 лет;

8 календарных дней - при общем трудовом стаже в системе социального обслуживания граждан в Волгоградской области свыше 15 лет;

12 календарных дней - при общем трудовом стаже в системе социального обслуживания граждан в Волгоградской области свыше 20 лет.

2. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые работникам, занятым в государственных организациях социального обслуживания Волгоградской области, определяются законодательством Волгоградской области и обеспечиваются за счет средств областного бюджета.

3. Утратила силу. - Закон Волгоградской области от 28 июня 2017 г. N 68-ОД.

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

4. Утратила силу. - Закон Волгоградской области от 28 июня 2017 г. N 68-ОД.

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции