Раздел 2

2. Методика расчета оценки эффективности деятельности структурных подразделений администрации Волгограда

2.1. Расчет оценки эффективности деятельности структурных подразделений администрации Волгограда производится в два этапа:

первый этап - определение итоговой оценки показателя;

второй этап - определение итоговой оценки структурного подразделения администрации Волгограда.

2.2. Методика определения итоговой оценки показателей представляет собой расчет по следующим формулам:

2.2.1. Итоговая оценка показателей, имеющих характеристику "рост", рассчитывается по формуле:

ИОi = Фi/Пi х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = 0, то ИОi = ВПi х ВНi;

если Пi = 0, то ИОi = ВПi х ВНi х 1,1;

если Фi/Пi > 1,1 раза, то ИОi = ВПi х ВНi х 1,1.

2.2.2. Итоговая оценка показателей, имеющих характеристику "снижение", рассчитывается по формуле:

ИОi = Пi/Фi х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = 0, то ИОi = ВПi х ВНi;

если Фi = 0, то ИОi = ВПi х ВНi х 1,1;

если Пi/Фi > 1,1 раза, то ИОi = ВПi х ВНi х 1,1.

2.2.3. Итоговая оценка показателей, имеющих характеристику динамики "в пределах интервала", рассчитывается индивидуально по каждому показателю в зависимости от характера и назначения показателя.

2.2.4. Итоговая оценка показателя "количество просроченных поручений, служебной корреспонденции" рассчитывается по формулам:

если Пi = 0, Фi = 0, то ИОi = (1 - 0) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = от 1 до 5, то ИОi = (1 - 0,1) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = от 6 до 10, то ИОi = (1 - 0,3) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = от 11 до 15, то ИОi = (1 - 0,7) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = от 16 и выше, то ИОi = (1 - 1) х ВПi х ВНi.

2.2.5. Итоговая оценка показателя "количество у руководителя дисциплинарных взысканий" рассчитывается по формулам:

если Пi = 0, Фi = 0, то ИОi = (1 - 0) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = 1, то ИОi = (1 - 0,1) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = 2, то ИОi = (1 - 0,3) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = 3, то ИОi = (1 - 0,7) х ВПi х ВНi;

если Пi = 0, Фi = 4 и выше, то ИОi = (1 - 1) х ВПi х ВНi.

2.3. Итоговая оценка структурного подразделения администрации Волгограда формируется путем суммирования итоговых оценок показателей.

2.4. Рейтинг формируется путем ранжирования итоговой оценки форм отчетности с целевыми значениями показателей оценки эффективности деятельности структурных подразделений администрации Волгограда по направлениям и целям социально-экономического развития Волгограда по набранной сумме баллов от максимальной к минимальной.

2.5. Структурные подразделения администрации Волгограда:

самостоятельно рассчитывают итоговую оценку по каждому показателю и итоговую оценку по своему структурному подразделению (департаменту, комитету, управлению);

представляют заполненную форму отчетности с целевыми значениями показателей оценки эффективности деятельности структурных подразделений администрации Волгограда по направлениям и целям социально-экономического развития Волгограда на бумажном носителе и в электронном виде в департамент экономического развития администрации Волгограда.

2.6. Департамент экономического развития администрации Волгограда осуществляет обработку форм отчетности оценки эффективности деятельности структурных подразделений администрации Волгограда и представляет главе администрации Волгограда сводные отчеты по оценке фактического выполнения установленных плановых значений показателей эффективности деятельности структурных подразделений администрации Волгограда.

Департамент экономического развития

администрации Волгограда