Приложение N 2. Порядок премирования руководителя муниципального казенного учреждения "Городское строительство" городского округа - город Волжский Волгоградской области

Приложение N 2
к постановлению администрации
городского округа - город Волжский
Волгоградской области
от 05.09.2014 N 6159

Порядок
премирования руководителя муниципального казенного учреждения "Городское строительство" городского округа - город Волжский Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок премирования руководителя муниципального казенного учреждения "Городское строительство" городского округа - город Волжский Волгоградской области, осуществляющего функции застройщика-заказчика, разработан в соответствии с Городским Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции застройщика-заказчика".

2. Порядок установления условий премирования руководителя учреждения

2.1. Условия премирования руководителя муниципального казенного учреждения "Городское строительство" (далее учреждение) определяются настоящим Порядком и фиксируются в трудовом договоре между работодателем - главой городского округа - город Волжский Волгоградской области - с одной стороны и руководителем учреждения с другой стороны.

2.2. Внесение изменений в условия премирования руководителя учреждения, установленные в трудовом договоре, осуществляется путем подписания, по соглашению сторон, дополнительного соглашения к трудовому договору.

3. Условия премирования руководителя учреждения

3.1. Руководитель учреждения премируется по итогам работы за месяц, год.

3.2. Руководитель учреждения обязан ежемесячно, не позднее 5 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в комитет по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области отчет руководителя учреждения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности по форме согласно приложению к Порядку.

3.3. Премия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за период с января по ноябрь в текущем финансовом году, премия за декабрь выплачивается в январе следующего финансового года.

3.4. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки итогов работы учреждения, с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

3.5. Премирование руководителя учреждения производится по результатам работы за месяц, год в пределах фонда оплаты труда.

3.6. Размер премии определяется в процентах к должностному окладу руководителя учреждения.

3.7. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных целевых показателей, эффективности деятельности учреждения осуществляет комиссия комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и премированию их руководителей. Комиссия комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области после рассмотрения оценки эффективности работы руководителя учреждения составляет протокол, который направляется главе городского округа - город Волжский Волгоградской области не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, для утверждения премии руководителю учреждения.

3.8. Максимально возможное количество баллов по всем целевым показателям и критериям оценки эффективности деятельности учреждения, за которые устанавливается премирование - 50 баллов.

3.9. Фактический размер премии определяется пропорционально сумме полученных баллов, исходя из стоимости одного балла, равного 1% премии от должностного оклада.

3.10. Размер премии за месяц, год руководителю учреждения может быть установлен в размере до 50% от должностного оклада.

3.11. Выплата премии руководителю учреждения за соответствующий период производится на основании распоряжения администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

3.12. Премия руководителю учреждения не начисляется в следующих случаях:

1) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

2) совершение прогула, появление руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

3) нанесение руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба учреждению;

4) наличие фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

5) нарушение правил ведения бюджетного учета или нарушение бюджетного законодательства, выявленное в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

6) выявление в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;

7) наличие фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

8) несвоевременное предоставление отчета руководителя о выполнении целевых показателей и эффективности деятельности в комитет по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

4. Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, размеры и порядок премирования руководителя

4.1. Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и премированию их руководителей утверждается приказом председателя комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

4.2. Комиссия рассматривает ежемесячный отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения, представленный руководителем учреждения в комитет по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

Заместитель главы администрации

Ю.В. Орлов