Приложение. Положение о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, отнесенным к категории молодых специалистов

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вводится в действие с 1 января 2005 г.

Приложение

к постановлению Волгоградского

Горсовета народных депутатов

от 29 июня 2005 г. N 20/366

Положение
о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, отнесенным к категории молодых специалистов

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 6 марта 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок начисления и выплаты надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, отнесенным к категории молодых специалистов, (далее - молодые специалисты).

1.2. Молодыми специалистами являются лица, принятые на работу в муниципальные образовательные учреждения Волгограда независимо от их типа и вида в течение трех лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющие педагогическую специальность и работающие по ней.

1.3. Надбавка молодым специалистам устанавливается в целях их социальной поддержки и привлечения для работы в муниципальных образовательных учреждениях Волгограда.

2. Порядок начисления и выплаты надбавки молодым специалистам

2.1. Надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы на период (срок) три года. В первый год работы устанавливается надбавка в размере 40% от должностного оклада, во второй год работы - в размере 30% от должностного оклада, в третий год работы - в размере 20% от должностного оклада (тарифной ставки).

Молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, устанавливается надбавка и размере 50% от должностного оклада, во второй год работы - в размере 40% от должностного оклада, в третий год работы - в размере 30% от должностного оклада (тарифной ставки).

2.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается и выплачивается по основному месту работы на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения независимо от педагогической нагрузки.

Информация об изменениях:

Решениями Волгоградской городской Думы от 6 марта 2013 г. N 73/2203 и от 30 января 2013 г. N 72/2153 пункт 2.3 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Надбавка молодым специалистам выплачивается ежемесячно, в том числе в период нахождения в оплачиваемом отпуске и в период временной нетрудоспособности.

2.4. Надбавка не выплачивается молодому специалисту в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информация об изменениях:

Решением Волгоградской городской Думы от 30 января 2013 г. N 72/2153 пункт 2.5 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Финансирование расходов по выплате надбавки молодым специалистам осуществляется за счет средств бюджета Волгограда.

Информация об изменениях:

Решением Волгоградской городской Думы от 30 января 2013 г. N 72/2153 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Заключительные положения

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Волгоградской городской Думой в установленном законодательством порядке.

Заместитель председателя Волгоградского городского Совета народных депутатов

С.Н.Коновалов