Приложение N 2. Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области по проведению второго этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"

Приложение N 2
к условиям и порядку проведения первого
и второго этапов Всероссийского
конкурса на звание "Лучший работник
учреждения социального обслуживания"
утвержденными приказом министерства
труда и социальной защиты населения
Волгоградской области
от 17.12.2014 г. N 1778

Перечень
документов, представляемых в конкурсную комиссию министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области по проведению второго этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"

Весь пакет документов прошивается и оформляется единой книгой. Каждая страница документа обязательно заверяется подписью руководителя, печатью учреждения, а также подписью номинанта.

1. Сопроводительное письмо на бланке учреждения. В письме должна отражаться информация о номинанте: фамилия, имя, отчество, должность, его контактный телефон, наименование номинации, в которой представлен конкурсант, а также информация о сотруднике учреждения, ответственном за формирование пакета документов: фамилия, имя, отчество, должность, его контактный телефон;

2. Протокол заседания трудового коллектива - оригинал (протокол N 1);

3. Личный листок по учету кадров;

4. Цветная или черно-белая фотография формата 4 х 6 см;

5. Характеристика на конкурсанта, подписанная руководителем государственного учреждения социального обслуживания.

На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром труда и социальной защиты населения Волгоградской области.

Характеристика должна быть не менее одного листа формата А4, шрифт Times New Roman 14 и включать следующую информацию:

- имя, отчество и фамилия сотрудника;

- дата рождения;

- образование, полученное сотрудником, какие учебные заведения, где и когда окончил, специальность, квалификация;

- наименование учреждения, должность сотрудника, должностные обязанности. В случае, если за время работы в данном учреждении сотрудник менял должность, необходимо указать предыдущую должность и должностные обязанности;

- отражение результатов и динамики эффективности деятельности сотрудника посредством реализации плана мероприятий ("Дорожной карты"), утвержденного постановлением Правительства Волгоградской области от 26 марта 2013 г. N 128-п "Об утверждении плана мероприятий ("Дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Волгоградской области на 2013-2018 годы", внедрения системы менеджмента качества в государственных учреждениях социального обслуживания населения, отражения степени удовлетворенности клиентов, а также соответствия "Перечню показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области", утвержденного приказом министерства социальной защиты населения Волгоградской области от 13 августа 2013 г. N 761;

- сведения о наградах и поощрениях;

- сведения о курсах повышения квалификации, которые проходил сотрудник, а также его участии в проектах учреждения;

- описание положительных качеств работника (деловые и личные);

- цель и наименование организации, в которую дается характеристика.

6. Копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности).

Для претендентов на участие в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется.

7. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке (при наличии).

8. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).

Отчет формируется в программе Word, по тексту допускается размещение фото, диаграмм, таблиц (подтверждение результатов деятельности), обязательно формировать титульный лист показать динамику эффективности деятельности сотрудника посредством реализации плана мероприятий ("Дорожной карты"), утвержденным постановлением Правительства Волгоградской области от 26 марта 2013 г. N 128-п "Об утверждении плана мероприятий ("Дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Волгоградской области на 2013-2018 годы", отражения степени удовлетворенности клиентов, а также соответствия "Перечню показателей оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области", утвержденного приказом министерства социальной защиты населения Волгоградской области от 13 августа 2013 г. N 761.

9. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).

Отчет формируется в соответствии с Приказом Росстата от 11 сентября 2009 г. N 196 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минздравсоцразвития России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений социальной защиты населения";

10. Сведения о внедрении конкурсантом передовых технологий, методик (при наличии).

11. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).

12. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).

13. Отзывы клиентов о деятельности конкурсанта представлять написанными от руки, желательно с датой и не менее пяти (более показательных). Допускаются копии отзывов, заверенные подписью руководителя и печатью учреждения.

14. Фотоматериал, видеоматериал (презентация), характеризующие деятельность конкурсанта, формируются по направлениям деятельности и записываются на DVD-диске, к диску прилагается опись содержащегося на нем материала с кратким описанием, заверенная подписью руководителя и печатью учреждения.