Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 2 февраля 2015 г. N 12 "О дополнительном ежегодном оплачиваемом отпуске работников в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области"

В целях социальной защищенности работников комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, в соответствии с частью второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании постановления Главы Администрации Волгоградской области от 22 июля 2011 г. N 792 "О дополнительном ежегодном оплачиваемом отпуске", приказываю:

1. Установить работникам комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - комитет), занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет в комитете:

при стаже от 5 до 10 лет - продолжительностью 3 календарных дня;

при стаже от 10 до 15 лет - продолжительностью 6 календарных дней;

при стаже от 15 до 20 лет - продолжительностью 9 календарных дней;

при стаже свыше 20 лет - продолжительностью 12 календарных дней.

2. Учесть, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

Д.П. Локтионов