Приложение

Приложение

к постановлению администрации

городского округа город Михайловка

от 15 декабря 2014 г. N 3559

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа город Михайловка"

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления

1.1.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения, включает в себя:

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

1.1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования городского округа город Михайловка.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения, предусматривает обеспечение детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает введение оценки деятельности учреждений дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Количественные характеристики	Единица измерения	Значения показателей городского округа город Михайловка по годам
			2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей в возрасте 1-7 лет	человек	7868	7958	7994	8065	7992	7996	8077
2.	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	42,22	42,30	46,92	49,11	52,70	55,80	56,10
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений	человек	3322	3366	3651	3961	4211	4461	4531
4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных учреждениях	мест	120	544	771	933	1149	-	-
5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные учреждения (ежегодно) всего	мест	120	648	285	310	250	250	70
5.1.	За счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	мест	0	70	70	70	70	70	70
5.2.	За счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	мест	0	0	0	0	0	0	0
5.3.	За счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных учреждениях, из них:	мест	120	578	215	240	180	180	0
	строительство новых зданий дошкольных образовательных учреждений;	мест	0	0	95	100	120	100	0
	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных учреждениях;	мест	0	478	0	0	0	0	0
	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных учреждений;	мест	0	0	0	80	0	0	0
	реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений с целью открытия в них дошкольных групп;	мест	0	0	60	20	40	0	0
	капитальный ремонт дошкольных учреждении и общеобразовательных учреждений с целью создания групп дошкольного образования	мест	120	100	60	40	20	80	0
6.	Численность работников дошкольных образовательных учреждений всего,	человек	971	952	920	942	958	977	979
	в том числе педагогические работники		389	379	336	358	374	393	395
7.	Число воспитанников учреждений дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	8,53	8,88	10,86	11,06	11,26	11,36	11,46
8.	Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	человек	320	164	90	50	-	-	-

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели, результаты
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения
1.	Разработка и подписание соглашений с Министерством образования и науки Волгоградской области на предоставление субсидий на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования городского округа город Михайловка	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013 год	соглашение с Министерством образования и науки Волгоградской области на предоставление субсидии на реализацию программ развития дошкольного образования
1.1.	Внесение изменений в долгосрочную целевую программу "Развитие дошкольного образования на территории городского округа город Михайловка" на 2011-2013 годы	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013 год	постановление администрации городского округа город Михайловка о внесении изменений в долгосрочную целевую программу "Развитие дошкольного образования на территории городского округа город Михайловка" на 2011-2013 годы
1.2.	Разработка муниципальной программы "Развития дошкольного образования на территории городского округа город Михайловка" на 2014-2016 годы	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013 год	утверждение муниципальной программы "Развития дошкольного образования на территории городского округа город Михайловка" на 2014-2016 годы
1.3.	Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развития дошкольного образования на территории городского округа город Михайловка" на 2014-2020 годы и представление информации о ее реализации, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с подписанным соглашением	отдел по образованию, опеке и попечительству	2014-2016 годы	организация мониторинга и проведение оценки эффективности реализации в городском округе город Михайловка муниципальной программы "Развития дошкольного образования на территории городского округа город Михайловка" на 2014-2016 годы. Проведение корректировки программы
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2016 годы	отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
2.1.	Заключение соглашений между министерством образования и науки Волгоградской области и городским округом город Михайловка о финансировании расходов из областного бюджета на приобретение зданий, проведение капитального ремонта образовательных учреждений, в которых будут открыты группы дошкольного образования	министерство образования и науки, отдел по образованию, опеке и попечительству (по согласованию)	2013-2015 годы	заключение соглашений о предоставлении субсидий на приобретение зданий, проведение капитального ремонта образовательных учреждений, в которых будут открыты группы дошкольного образования предоставление к 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет возможности получения дошкольного образования
2.2.	Заключение соглашений между министерством образования и науки и городским округом город Михайловка о предоставлении субсидий из федерального бюджета на оснащение вновь созданных мест для детей дошкольного возраста	министерство образования и науки, отдел по образованию, опеке и попечительству (по согласованию)	2013-2015 годы	заключение соглашений и предоставление субсидий на оснащение оборудованием образовательных учреждений, в которых будут открыты группы дошкольного образования предоставление к 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет возможности получения дошкольного образования
2.3.	Разработка или внесение изменений в поэтапные планы строительства новых зданий детских садов	отдел по образованию, опеке и попечительству, МКУ ОКС (по согласованию)	2013-2015 годы	разработка поэтапных планов строительства новых зданий детских садов (в случае необходимости будут внесены изменения)
2.4.	Реализация плана строительства объектов дошкольного образования в соответствии с муниципальной программой "Развития дошкольного образования на территории городского округа город Михайловка" на 2014-2016 годы	отдел по образованию, опеке и попечительству, МКУ ОКС (по согласованию)	2013-2016 годы	предоставление к 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет возможности получения дошкольного образования
2.5.	Разработка нормативно-правовой базы по развитию вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности)	министерство образования и науки, отдел по образованию, опеке и попечительству (по согласованию)	2013-2015 годы	формирование нормативно-правовой базы на основании обновленных документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий развития вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования предоставление к 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет возможности получения дошкольного образования
2.6.	Разработка методических рекомендаций по организации семейных групп, домашних детских садов	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2016 год	разработка методических рекомендаций по организации семейных групп, детских садов-спутников, домашних детских садов
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2015 годы	реализация основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования
3.1.	Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к учреждению дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	отдел по образованию, опеке и попечительству	2014 год	сбор и проработка предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к учреждению дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
3.2.	Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов с целью устранения нарушений, выявленных контрольными органами	отдел по образованию, опеке и попечительству	2014-2016 годы	организация сбора информации и проведение анализа предписаний надзорных органов с целью устранений нарушений, выявленных контрольными организациями
4.	Разработка нормативных правовых актов, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса	отдел по образованию, опеке и попечительству	2014 год	разработка нормативных правовых актов, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2020 годы	разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
5.1.	Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровому обеспечению и характеристикам образовательной среды	отдел по образованию, опеке и попечительству совместно с руководителями дошкольных образовательных учреждений (по согласованию)	2014 год	разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды
5.2.	Принятие нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству совместно с руководителями дошкольных образовательных учреждений (по согласованию)	2015 год	разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
5.3.	Утверждение плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству совместно с руководителями дошкольных образовательных учреждений (по согласованию)	2014 год	разработка и утверждение плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования
5.4.	Разработка требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленным на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	отдел по образованию, опеке и попечительству совместно с руководителями дошкольных образовательных учреждений (по согласованию)	2014 год	разработка перечня требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленным на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
5.5.	Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровому обеспечению и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	отдел по образованию, опеке и попечительству совместно с руководителями дошкольных образовательных учреждений (по согласованию)	2013 год	разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
5.6.	Разработка основных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных учреждений (по согласованию)	2014-2015 годы	разработка основных образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования рост удельного веса воспитанников дошкольных образовательных учреждений, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений к 2018 году 100 процентов
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	привлечение лучших педагогических кадров в дошкольные образовательные учреждения повышение социального статуса работников отрасли образования
6.1.	Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	отдел по образованию, опеке и попечительству с участием руководителей образовательных учреждений дошкольного образования (по согласованию)	2013-2018 годы	разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования
Введение системы оценки качества в дошкольном образовании
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013 год	введение оценки деятельности учреждений дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности
7.1.	Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
7.2.	Разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
7.3.	Разработка и утверждение инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	министерство образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013-2014 годы	разработка и утверждение регламента и порядка проведения оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
7.4.	Формирования муниципального задания для дошкольных образовательных учреждений с включением показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	отдел по образованию, опеке и попечительству	2014 год	обеспечение формирования муниципального задания для дошкольных образовательных учреждений с включением показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников внедрение системы оценки деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования во всех муниципальных образованиях городского округа город Михайловка
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольном образовании	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	введение эффективного контракта в дошкольном образовании, обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании
8.1.	Разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных учреждений, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных учреждений, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
8.2.	Разработка и апробация моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала учреждения	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных учреждениях
8.3.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	отдел по образованию, опеке и попечительству	2014 год	внедрение апробированной модели эффективного контракта в дошкольном образовании средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать средней заработной плате организаций общего образования городского округа город Михайловка, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
8.4.	Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	средняя заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных учреждений должна соответствовать средней заработной плате учреждений общего образования городского округа город Михайловка повышение качества кадрового состава дошкольного образования
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	введение эффективного контракта в дошкольном образовании формирование кадрового резерва руководящих работников
9.1.	Совершенствование механизма по стимулированию руководителей дошкольных образовательных учреждений, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	совершенствование механизма по стимулированию руководителей дошкольных образовательных учреждений, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
9.2.	Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2014 годы	разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
9.3.	Проведение работы по заключению договоров с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования в соответствии с примерной формой договора	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	разработка примерной формы договора проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
10.1.	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	обеспечение информационного сопровождения региональных мероприятий по введению эффективного контракта удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
10.2.	Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования	отдел по образованию, опеке и попечительству	2015 и 2017 годы	организация сбора информации о введении эффективного контракта удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	Значения показателей по годам						Результаты
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	процентов	65	70	90	100	100	100	предоставление к 2016 году всем детям в возрасте от 3 до 7 лет возможности получения дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных учреждений, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных учреждений	процентов	-	5	30	60	100	100	реализация к 2018 году во всех дошкольных образовательных учреждениях образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования 100 процентов воспитанников будут обучаться по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные учреждении дошкольного образования	процентов	0	0	0	0	0	0	развитие негосударственного сектора в сфере дошкольного образования, ликвидация дефицита мест в дошкольных образовательных учреждениях, в том числе для детей от 3 до 7 лет
4.	Удельный вес муниципальных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дошкольного образования, не менее чем в 80 процентах муниципальных образований	процентов	-	60	100	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности дошкольных образовательных учреждений в городском округе город Михайловка
5.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений	процентов	85	90	95	100	100	100	к 2016 году все педагогические работники дошкольных образовательных учреждений будут иметь педагогическое образование
6.	Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений	процентов	20	45	70	100	100	100	достижение 100 процентов доли педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных учреждений
7.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования Волгоградской области	процентов	82,63	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в повышение качества кадрового состава дошкольного образования
8.	Отношение средней заработной платы врачей муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в Волгоградской области	процентов	-	-	-	-	-	-	доведение средней заработной платы врачей в 2017 году до 200 процентов к средней заработной плате
9.	Отношение средней заработной платы среднего медицинского персонала муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в Волгоградской области	процентов	46,82	47,75	49,37	49,37	49,37	49,37	доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала в 2017 году до 100 процентов к средней заработной плате в Волгоградской области
10.	Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в Волгоградской области	процентов	-	-	-	-	-	-	доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала в 2017 году до 100 процентов к средней заработной плате в Волгоградской области

2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

2.1.1. Обеспечение достижения школьниками городского округа город Михайловка новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

участие в системе мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

подготовку и переподготовку современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования;

участие в региональной программе поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования городского округа город Михайловка

N п/п	Количественные характеристики	Единица измерения	Значения показателей по годам
			2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Численность детей и молодежи 7-17 лет	человек	9483	9461	9538	9809	9980	10093
2.	Численность обучающихся	человек	7650	7743	7925	8128	8378	8684
3.	Число обучающихся в расчете на 1 учителя	человек	12,6	12,8	12,9	13,2	13,6	14,1
4.	Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все обучающиеся 1-8 классов)	процентов	21	35	48,7	58,6	74,6	81,8
5.	Численность педагогических работников общеобразовательных учреждений всего	человек	700	681	703	703	703	703
	в том числе учителей	человек	609	604	614	614	614	614

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

ГАРАНТ:

См. справку о федеральных государственных образовательных стандартах

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели, результат
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее именуется - ФГОС)		2013-2018 годы	обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС
1.1.	Внедрение ФГОС начального (общего) образования, в том числе: завершение работы по созданию максимально полных условий для реализации ФГОС общего образования; приобретение современного учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования, соответствующего требованиям ФГОС; приведение помещений и зданий общеобразовательных учреждений в соответствие с требованиями санитарных норм; пополнение фондов школьных библиотек; повышение квалификации руководителей и педагогических работников для работы по ФГОС	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2013-2014 годы	увеличение удельного веса обучающихся организаций общего образования, проходящих обучение в соответствии с ФГОС; улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
1.2.	Внедрение ФГОС основного общего образования, в том числе: введение ФГОС основного общего образования в (пилотном) апробационном режиме; введение ФГОС основного общего образования в штатном режиме; создание максимально полных условий для реализации ФГОС основного общего образования; приобретение современного учебного, учебно-лабораторного, компьютерного оборудования, соответствующего требованиям ФГОС; приведение помещений и зданий общеобразовательных учреждений в соответствие с требованиями санитарных норм; пополнение фондов школьных библиотек; повышение квалификации руководителей и педагогических работников для работы по ФГОС; организация и проведение семинаров и совещаний с руководителями организаций общего образования, педагогическими работниками по вопросам реализации ФГОС, обмену опытом работы	Отдел по образованию, опеке и попечительству, Методический кабинет, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2013-2018 годы	увеличение удельного веса обучающихся организаций общего образования, проходящих обучение в соответствии с ФГОС; улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена к 2015 году все педагогические работники и руководители общеобразовательных учреждений пройдут повышение квалификации для работы по ФГОС основного общего образования: в 2013 году - 64 процента; в 2014 году - 83 процента; в 2015 году - 100 процентов
2.	Проведение мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству, Методический кабинет, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2013-2014 годы	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
3.	Проведение мониторинга и анализ результатов готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству, Методический кабинет, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2015-2018 годы	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
4.	Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии; участие в областных конкурсах профессионального мастерства "Учитель года", "Лучший педагог-психолог года"; Участие в областных конкурсах молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство	Отдел по образованию, опеке и попечительству, Методический кабинет, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2014-2016 годы	увеличение численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Внедрение системы оценки качества общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2014-2018 годы	Внедрение системы оценки качества образования
5.1.	Внедрение системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателю эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2014 год	Внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций во всех общеобразовательных организациях городского округа город Михайловка
5.2.	Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, в том числе для детей, обучающихся в школах, работающих в сложных социальных условиях, в труднодоступных, отдаленных населенных пунктах, расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2013-2018 годы	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
5.3.	Совершенствование специального (коррекционного) образования, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2013-2018 годы	обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов в организациях общего образования
6.1.	Профессионального развития руководителей и педагогов общеобразовательных учреждений, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2015 год	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
6.2.	Создание условий для формирования межшкольных партнерств и распространения лучшего опыта школ, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2016 год	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2014 год	введение эффективного контракта в общем образовании; обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школы
7.1.	Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом: разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования; разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования; дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных учреждений, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования (по согласованию)	2014 год	апробация модели эффективного контракта в общем образовании; среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области; увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.2.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области; увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.3.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области; увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
8.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	введение эффективного контракта в системе общего образования
8.1.	Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	усовершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования; среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области; увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
8.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования; среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Волгоградской области; увеличение удельного веса учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Отдел по образованию, опеке и попечительству	2013-2018 годы	удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
9.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования	2013-2018 годы	обеспечение информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта
9.2.	Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству, руководители организаций общего образования	2017 год	организация сбора данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Единица измерения	Значения показателей по годам						Результаты, показатели
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	процентов	1,87	1,85	1,80	1,75	1,65	1,58	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	16	16	17	18	20	20	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет составит не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Волгоградской области	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Волгоградской области
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, не менее чем в 80 процентов муниципальных образований	процентов	-	60	100	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций во всех муниципальных образованиях Волгоградской области
5.	Отношение средней заработной платы врачей образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Волгоградской области	процентов	-	-	-	-	-	-	доведение средней заработной платы врачей в 2017 году до 200 процентов к средней заработной плате в Волгоградской области
6.	Отношение средней заработной платы среднего медицинского персонала образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Волгоградской области	процентов	47,75	49,37	49,37	49,37	49,37	49,37	доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала в 2017 году до 100 процентов к средней заработной плате в Волгоградской области
7.	Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Волгоградской области	процентов	-	-	-	-	-	-	доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала в 2017 году до 100 процентов к средней заработной плате в Волгоградской области

3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления

3.1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей городского округа город Михайловка включает в себя:

реализацию подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей" долгосрочной областной целевой программы "Развитие образования Волгоградской области на 2013-2020 годы", включающей мероприятия, направленные на развитие системы дополнительного образования детей;

проведение мониторинга и оценки эффективности реализации подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей" долгосрочной областной целевой программы "Развитие образования Волгоградской области на 2013-2020 годы";

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя:

реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;

реализацию мероприятий подпрограммы развития дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей программы развития образования Волгоградской области на 2014-2020 годы, направленных на выявление и поддержку молодых талантов.

3.1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей;

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.

3.2. Ожидаемые результаты

Не менее 72 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Увеличится до 50 процентов доля обучающихся, принимающих участие в конкурсах, олимпиадах и других мероприятиях различного уровня.

Увеличение детей и подростков, охваченных общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

Во всех организациях дополнительного образования будет обеспечен переход на эффективный контракт с работниками организаций.

Средняя месячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования составит к 2018 году 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Волгоградской области.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей городского округа город Михайловка

N п/п	Количественные характеристики	Единица измерения	Значения показателей по годам
			2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей и молодежи 5-18 лет	человек	11405	11422	11419	11428	11431	11458	11475
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	63	65	68	70	71	72	73
3.	Число детей организаций дополнительного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	52,5	58,9	79,1	81,0	82,6	84,6	87,2

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели, результат
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2013-2018 годы	не менее 72 процентов детей в возрасте 5-18 лет будут охвачены программами дополнительного образования
1.1.	Реализация подпрограммы "Развитие дошкольного, общего, дополнительного образования детей"	Отдел по образованию	2014-2020 годы	обеспечение реализации мероприятий, направленных на развитие сферы дополнительного образования детей.
1.2.	Формирование и утверждение муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации.	Отдел по образованию	ежегодно	утверждение муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации
1.3.	Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей	Отдел по образованию	2013-2018 годы	обеспечение целенаправленной деятельности учреждений дополнительного образования детей.
1.4.	Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2013-2018 годы	дополнительная работа по использованию механизмов совместного использования инфраструктуры организациями дополнительного образования детей и организациями общего образования
1.5.	Информирование потребителей услуг о реализации мероприятий в системе дополнительного образования	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2013-2018 годы	дополнительная работа по информированию потребителей услуг с использованием интернет-ресурсов организаций дополнительного образования, сайтов органа местного самоуправления и учреждений дополнительного образования детей
1.6.	Развитие деятельности по обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования	Отдел по образованию	2013-2018 годы	размещение сведений о регистрации и информации о деятельности организаций дополнительного образования на официальном сайте www.bus.gov.ru
1.7.	Обеспечение отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных учреждений	Отдел по образованию, руководители учреждений общего образования (по согласованию)	2013-2018 годы	организация отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных учреждений городского округа город Михайловка; участие в областных конкурсах: на лучшую тематическую программу по отдыху и оздоровлению в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных учреждений; на лучший лагерь с дневным пребыванием на базе образовательных учреждений
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Отдел по образованию	2015-2018 годы	охват программами дополнительного образования не менее 73 процентов детей в возрасте 5-18 лет
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей и соответствие с обновляющими требованиями к условиям организации образовательного процесса	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования	по мере принятия нормативных актов	обеспечение приведения условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
2.2.	Обновление и распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2015-2017 годы	принятие соответствующих нормативных актов по распространению современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; проведение мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей
2.3.	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	Отдел по образованию	2013-2018 годы	проведение обучающих семинаров, совещаний по распространению опыта эффективных программ и технологий дополнительного образования детей; участие в областном конкурсе на лучшую организацию дополнительного образования детей (1 раз в два года), областном конкурсе авторских программ дополнительного образования детей (1 раз в два года)
3.	Обеспечения функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2014-2018 годы	разработка и внедрение системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей
3.1.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 год	разработка показателей системы оценки качества деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников.
3.2.	Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников.	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2014-2018 годы	внедрение оценки эффективности деятельности в организациях дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
4.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)	2013-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составит не менее 50 процентов
4.1.	Реализация муниципальных (ведомственных) программ системы выявления и развития молодых талантов	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	дальнейшая реализация муниципальных (ведомственных) программ системы выявления и развития молодых талантов
5.	Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	обеспечение доли педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория
5.1.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей	Отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей	2018 год	обеспечение перехода на эффективный контракт с руководителями и педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей; доведение к 2017 году среднемесячной заработной платы педагогов подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области.
5.2.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций.	руководители учреждений дополнительного образования детей	2013-2014 годы	разработка методических рекомендаций по апробированию во всех муниципальных организациях дополнительного образования детей модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей, включающие методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций.
5.3.	Внедрение механизмов эффективного контракта в подведомственных муниципальных организациях дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей	2013-2014 годы	обеспечение внедрения механизмов эффективного контракта в дополнительном образовании детей, обеспечивающих стимулирование руководителей и педагогических работников всех подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей; стимулирование руководителей и педагогических работников всех муниципальных организаций дополнительного образования детей; повышение качества кадрового состава всех подведомственных организаций дополнительного образования детей; дальнейшая работа по заключению договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора. дальнейшая работа по заключению договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора
5.4.	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда не более 40 процентов	отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	доведение к 2017 году среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей Волгоградской области средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит к 2018 году 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Волгоградской области
5.5.	Оптимизация сети организаций дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	повышение эффективности и оптимизации расходов
5.6.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента РФ, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	отдел по образованию, руководители учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	повышение интенсивности труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей
5.7.	Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора	отдел по образованию	2014-2018 годы	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
5.8.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей по типовой форме	отдел по образованию	2014-2018 годы	проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей по типовой форме.
6.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования детей (включая совместителей) от общей их численности составит не менее 20 процентов; ежегодно 20 процентов педагогических работников организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации; ежегодно 20 процентов руководителей организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации
6.1.	Реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	разработка программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
6.2.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей ежегодно 20 процентов руководителей организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации
6.3.	Организация и реализация мероприятий, направленных на повышение качества кадрового состава педагогических работников организаций дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей ежегодно 20 процентов руководителей организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации участие в конкурсах и мероприятиях: "Лучший педагог дополнительного образования"; "Конкурс авторских программ"; "Конкурс организаций дополнительного образования детей"; "Конкурс на лучшего работника учреждения дополнительного образования"; конференция по дополнительному образованию
6.4.	Организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с современными квалификационными требованиями профессионального стандарта	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	обеспечение соответствия работников организаций дополнительного образования детей современным квалификационным требованиям
7.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах размещение публикаций в средствах массовой информации организация проведения семинаров, совещаний, конференций
8.	Реализация Указа Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы"	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2013-2018 годы	доведение к 2017 году среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области
9.	Внедрение нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2015-2018 годы	доведение к 2017 году среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области
10.	Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	функционирование прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей
11.	Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям
12.	Внедрение систем нормирования труда в организациях дополнительного образования детей	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ
13.	Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников	отдел по образованию, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей	2014-2018 годы	обеспечение информационной открытости реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, в Волгоградской области

N п/п	Показатели	Единица измерения	Значения показателей по годам						Результаты
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	66	68	70	71	72	73	не менее 73 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет получат услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	40	42	44	46	48	50	доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, увеличится до 50 процентов
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Волгоградской области	процентов	72,4	80	85	90	100	100	обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей; доведение к 2017 году среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей	процентов	76	77	78	79	80	80	удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, составит не менее 80 процентов
5.	Удельный вес численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников организаций дополнительного образования	процентов	20	20	20	20	20	20	ежегодно 20 процентов педагогических работников организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации