Постановление Правительства Волгоградской области от 19 февраля 2014 г. N 84-п "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области"

Во исполнение подпункта "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" и в целях повышения доступности первичной медико-санитарной помощи населению Волгоградской области, проживающему в сельской местности, Правительство Волгоградской области постановляет:

1. Установить в 2014 году предоставление единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области (далее именуются - единовременные компенсационные выплаты фельдшерам), в размере 500000 рублей каждому.

2. Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области.

3. Установить, что финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат фельдшерам является расходным обязательством Волгоградской области и осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству здравоохранения Волгоградской области.

4. Определить государственное казенное учреждение "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области", подведомственное министерству здравоохранения Волгоградской области, уполномоченным на предоставление в 2014 году единовременных компенсационных выплат фельдшерам.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Волгоградской области Е.А. Харичкина.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Вице-губернатор - председатель Правительства Волгоградской области

О.В. Керсанов

Положение
об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области
(утв. постановлением Правительства Волгоградской области от 19 февраля 2014 г. N 84-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях социальной поддержки фельдшеров в возрасте до 35 лет, прибывших в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области, и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты.

1.2. Сельскими населенными пунктами Волгоградской области в настоящем Положении считаются населенные пункты, отнесенные к таковым Законом Волгоградской области от 07 октября 1997 г. N 139-ОД "Об административно-территориальном устройстве Волгоградской области".

1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется лицу в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2014 году после окончания образовательной организации среднего профессионального образования на работу в фельдшерско-акушерский пункт, расположенный в сельском населенном пункте, или переехавшему для работы в фельдшерско-акушерском пункте, расположенном в сельском населенном пункте Волгоградской области, из другого населенного пункта и занимающему должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, фельдшера-лаборанта (далее именуется - фельдшер), заключившему трудовой договор в 2014 году с государственным учреждением здравоохранения по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте, а также договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с государственным казенным учреждением "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области".

1.4. Единовременная компенсационная выплата не предоставляется, если фельдшер переехал на работу в сельский населенный пункт из другого сельского населенного пункта, где он ранее работал в фельдшерско-акушерском пункте.

1.5. Единовременные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются в 2014 году в размере 500000 рублей на каждого фельдшера.

2. Условия и порядок осуществления единовременных компенсационных выплат

2.1. Назначение и предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется государственным казенным учреждением "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" (далее именуется - Дирекция).

2.2. Условием предоставления единовременной компенсационной выплаты является обязательство фельдшера проработать в течение пяти лет по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором.

2.3. В случае прекращения трудового договора по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) фельдшер обязан возвратить в областной бюджет в течение двух месяцев с даты увольнения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному фельдшером периоду. При невозврате единовременной компенсационной выплаты в добровольном порядке в установленный срок Дирекция обращается в суд с требованием о взыскании единовременной компенсационной выплаты в месячный срок.

2.4. Для получения единовременной компенсационной выплаты фельдшер представляет в Дирекцию не позднее 30 сентября 2014 г. следующие документы:

заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению 1;

копию трудового договора, заверенную работодателем;

оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;

копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

копии документов, подтверждающих наличие среднего медицинского образования, заверенные работодателем;

копию сертификата специалиста, заверенную работодателем;

банковские реквизиты для перечисления единовременной компенсационной выплаты;

согласие на обработку персональных данных.

2.5. Документы подлежат регистрации в день поступления в установленном порядке. На каждого фельдшера формируется дело, подлежащее хранению.

2.6. Дирекция в течение 30 дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, но не позднее 30 октября 2014 г. рассматривает заявление и прилагаемые документы в порядке очередности их поступления и принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты.

2.7. Решение об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты принимается Дирекцией в следующих случаях:

несоответствие фельдшера требованиям пункта 1.3 настоящего Положения;

представление фельдшером документов, содержащих недостоверные сведения;

представление фельдшером неполного пакета документов либо документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 настоящего Положения;

отсутствие бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

2.8. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты оформляется приказом Дирекции, о чем фельдшер письменно уведомляется в течение 10 дней с даты принятия решения, но не позднее 10 ноября 2014 г., с указанием причин отказа.

2.9. В течение 10 дней с даты получения уведомления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, но не позднее 20 ноября 2014 г., Дирекция и фельдшер заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению 2.

3. Порядок осуществления единовременных компенсационных выплат

3.1. Дирекция как получатель бюджетных средств на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты осуществляет ее перечисление с лицевого счета Дирекции на счет фельдшера отдельными платежными документами за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете.

3.2. Единовременная компенсационная выплата перечисляется фельдшеру после заключения договора о ее предоставлении в течение текущего финансового года.

4. Заключительные положения

4.1. Дирекция представляет в министерство финансов Волгоградской области ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет по форме 0503127.

4.2. Дирекция несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за целевое расходование средств областного бюджета.

4.3. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат, осуществляется министерством здравоохранения Волгоградской области.

Приложение 1

к Положению об осуществлении

единовременных компенсационных выплат

фельдшерам в возрасте до 35 лет,

прибывшим в 2014 году на работу в

фельдшерско-акушерские пункты,

расположенные в сельских населенных

пунктах Волгоградской области

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

	Директору государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области"
	от
		(фамилия, имя, отчество)
	(дата рождения)
	паспорт
			(серия, номер, дата выдачи,
	название выдавшего органа)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату в размере пятисот тысяч рублей. 1. Сведения о документе о среднем профессиональном образовании
								.
(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи)
2. Место работы в соответствии с трудовым договором:
2.1. Полное наименование учреждения
								.
2.2. Наименование структурного подразделения
								.
2.3. Занимаемая должность								.
2.4. Приказ о приеме на работу от ______________ N _______________.
2.5. Трудовой договор от __________________ N ____________________.
3. Адрес места фактического проживания в сельском населенном пункте
								.
4. Адрес официальной регистрации по месту жительства
								.
(указывается в соответствии с паспортом)
5. Контактная информация:
телефон:
почтовый адрес:
e-mail:								.
Обязуюсь проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором. В случае прекращения трудового договора по основному месту работы до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) обязуюсь возвратить в областной бюджет в течение двух месяцев с даты увольнения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

	"__" ________ 20__ г.
	подпись		(инициалы, фамилия)

Приложение 2

к Положению об осуществлении

единовременных компенсационных выплат

фельдшерам в возрасте до 35 лет,

прибывшим в 2014 году на работу в

фельдшерско-акушерские пункты,

расположенные в сельских населенных

пунктах Волгоградской области

ДОГОВОР
о предоставлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области

Волгоград	"__" ________ 20__ г.
N ______

Государственное казенное учреждение "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области", именуемая в дальнейшем Дирекция, в лице Директора
	,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин
	,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Фельдшер, с другой стороны, вместе в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты Фельдшеру

,

(наименование учреждения здравоохранения)

прибывшему в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерский пункт, расположенный в

(наименование сельского населенного пункта Волгоградской области)

,

в размере 500000 рублей, за счет средств областного бюджета.

1.2. Фельдшер принят на работу в

,

(наименование учреждения здравоохранения)

расположенное в

,

(наименование населенного пункта)

на должность

(наименование должности)

с

.

(дата приема согласно трудовому договору)

1.3. Фельдшер окончил

(наименование образовательной организации, дата окончания)

по специальности

.

(наименование специальности)

1.4. Фельдшер прибыл (переехал) из

(наименование населенного пункта)

для работы в

,

(наименование учреждения здравоохранения)

расположенном в

*.

(наименование населенного пункта)

1.5. Работа в

(наименование учреждения здравоохранения)

на должности

является для Фельдшера основной.

(наименование должности)

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Дирекция обязана: 2.1.1. Предоставить Фельдшеру единовременную компенсационную выплату после заключения настоящего Договора в течение текущего финансового года. 2.1.2. Соблюдать предусмотренный настоящим Договором порядок предоставления Фельдшеру единовременной компенсационной выплаты. 2.1.3. Обеспечивать защиту персональных данных Фельдшера в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.1.4. Соблюдать иные требования, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, настоящим Договором. 2.1.5. Проверять достоверность сведений и документов, представленных Фельдшером. 2.1.6. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Фельдшером периоду, в случае прекращения трудового договора по основному месту работы с
(наименование учреждения здравоохранения) до истечения пятилетнего срока работы, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в настоящем Договоре.
2.1.7. Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений требований законодательства Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих условия и порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты, условий настоящего Договора. 2.2. Дирекция вправе: 2.2.1. Запрашивать у Фельдшера и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых отношений. 2.3. Фельдшер обязан:
2.3.1. Отработать в течение пяти лет в
		(наименование учреждения здравоохранения)
на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенным Фельдшером с
			.
(наименование учреждения здравоохранения)
2.3.2. Возвратить в областной бюджет в течение двух месяцев с даты увольнения Фельдшера часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Фельдшером периоду, в случае прекращения трудового договора по основному месту работы с
	(наименование учреждения здравоохранения)
до истечения пятилетнего срока работы, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в настоящем Договоре. 2.3.3. Соблюдать иные требования, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, настоящим Договором. 2.4. Фельдшер вправе: 2.4.1. Требовать от Дирекции предоставления выплаты в размере 500000 рублей после заключения настоящего Договора в течение текущего финансового года. 2.4.2. Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений требований законодательства Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих условия и порядок предоставления единовременной компенсационной выплат#, условий настоящего Договора.

3. Порядок предоставления выплаты Фельдшеру

3.1. Дирекция как получатель бюджетных средств на основании настоящего Договора осуществляет перечисление единовременной компенсационной выплаты с лицевого счета Дирекции на счет Фельдшера.

3.2. Единовременная компенсационная выплата перечисляется Фельдшеру после заключения настоящего Договора в течение текущего финансового года.

4. Ответственность Сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и настоящим Договором, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.2. В случае просрочки исполнения Фельдшером обязательства, предусмотренного подпунктом 2.3.2 настоящего Договора, Дирекция вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки, начиная с дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет 1 процент от суммы неисполненного обязательства.

4.3. Применение вышеуказанной санкции не освобождает Стороны от выполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

5. Особые условия

Часть выплаты не возвращается в случае прекращения трудового договора по основному месту работы Фельдшера с
(наименование учреждения здравоохранения)

до истечения пятилетнего срока работы по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Изменение условий настоящего Договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

6.2. Изменения и дополнения в условия настоящего Договора могут быть внесены по соглашению Сторон при изменении законодательства Российской Федерации, Волгоградской области.

6.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами.

6.4. Настоящий Договор действует до дня исполнения Сторонами обязанностей и обязательств, возложенных на них настоящим Договором, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, регламентирующими порядок и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты.

6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Дирекции, а другой - у Фельдшера.

6.6. Спор или разногласие между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем переговоров Фельдшера и Дирекции.

6.7. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в суде в установленном порядке.

6.8. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области.

Государственное казенное учреждение "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области":					Фельдшер:
					(фамилия, имя, отчество)
					паспорт:
Адрес:					серия				N
					выдан
Директор					Место официальной регистрации:
(подпись)			(инициалы, фамилия)		Место фактического проживания:
М.П.
					(подпись)			(инициалы, фамилия)
					"__" ________ 201_ г.

	Один экземпляр договора мною получен
	(инициалы, фамилия)

_____________________________

* Для фельдшеров, переехавших на работу из другого населенного пункта.