Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета здравоохранения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к приказу комитета здравоохранения

Волгоградской области

от 19.02.2015 г. N 516

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета здравоохранения Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета здравоохранения Волгоградской области (далее - комитет) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны быть сообщены представителю нанимателя, процедуру проверки этих сведений, а также процедуру регистрации и направления уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета к совершению коррупционных правонарушений в правоохранительные органы.

1.2. Государственный гражданский служащий комитета (далее - гражданский служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.

1.3. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 1.2. настоящего Порядка, считается правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Волгоградской области либо привлечение его к иным видам ответственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих комитета к совершению коррупционных правонарушений

2.1. Гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске вне места прохождения службы, он обязан уведомить представителя нанимателя не Позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

2.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих комитета к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Уведомление) представляется в письменном виде по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку в сектор государственной службы и кадровой работы комитета.

2.3. В Уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, составившего Уведомление, замещаемая должность, структурное подразделение комитета, контактные телефоны;

б) информация о сути обращения, подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое предлагалось совершить гражданскому служащему;

в) информация об обстоятельствах склонения к совершению коррупционного правонарушения с указанием даты, времени, места, формы обращения (по телефону, личная встреча, почтовое отправление, сеть Интернет и другое);

г) информация о способе склонения к совершению коррупционного правонарушения (взятка, подкуп, угроза, обман, иные способы);

д) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к гражданскому служащему (фамилия, имя, отчество, место жительства, место работы, наименование юридического лица, иные сведения), а также о лицах, являющихся посредниками при обращении;

е) сведения об отношениях, в которых гражданский служащий состоит с обратившимся к нему лицом (родственных, дружеских, служебных, иных);

ё) сведения об очевидцах произошедшего, о наличии иных материалов, подтверждающих факт склонения гражданского служащего комитета к совершению коррупционного правонарушения;

ж) информация об отказе от предложения совершить коррупционное правонарушение или о принятии этого предложения;

з) сведения об уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных правоохранительных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (наименование органа, дата и способ направления уведомления, краткое содержание уведомления).

Уведомление лично подписывается гражданским служащим комитета с указанием даты его составления.

2.4. К Уведомлению прилагаются все материалы (при наличии), подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего комитета к совершению коррупционного правонарушения.

3. Регистрация Уведомлений и направление материалов в правоохранительные органы

3.1. Уполномоченные должностные лица сектора государственной службы и кадровой работы комитета ведут прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений. Отказ в принятии Уведомлений не допускается.

3.2. Уведомление регистрируется в день его поступления, в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих комитета к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Журнал) по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошнурован, его страницы пронумерованы. На последней странице Журнала проставляется дата начала его ведения и количество содержащихся в нем страниц, которые подтверждаются подписью заведующего сектором государственной службы и кадровой работы комитета и заверяются печатью сектора государственной службы и кадровой работы комитета.

3.3. В Журнале запрещается указывать ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, сведения, составляющие его личную и семейную тайну, а также иную конфиденциальную информацию.

3.4. На Уведомлении проставляется номер и дата его регистрации, фамилия, инициалы и подпись уполномоченного должностного лица сектора государственной службы и кадровой работы комитета, принявшего Уведомление. Копия Уведомления с указанными отметками выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале либо направляется заказной почтой с уведомлением о вручении.

3.5. Уведомление хранится в секторе государственной службы и кадровой работы комитета в течение трех лет со дня его подачи, а Журнал в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления.

3.6. Сектор государственной службы и кадровой работы комитета, не позднее следующего дня с даты поступления Уведомления, информирует представителя нанимателя гражданского служащего комитета о поступившем от него Уведомлении.

3.7. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в Уведомлении сведений, являются работники сектора государственной службы и кадровой работы комитета.

3.8. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится по решению представителя нанимателя в течение десяти рабочих дней с даты регистрации Уведомления.

3.9. По окончании проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется сектором государственной службы и кадровой работы комитета представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

3.10. Сектор государственной службы и кадровой работы комитета в течение трех дней после окончания проверки сообщает государственному гражданскому служащему, подавшему Уведомление, о решении принятом представителем нанимателя.