Приложение 1. Служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области

Приложение 1
к приказу инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10.03.2015 N 12-к

Служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2016 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области от 27 июля 2016 г. N 10-н в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуется - инспекция) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуются - гражданские служащие), продолжительность служебного времени, время начала и окончания работы, порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.

1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел правового обеспечения и кадровой работы инспекции обязан под подпись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Продолжительность служебного времени, начало и окончание работы

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные, ведущие и старшие должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.4. В инспекции устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

понедельник - пятница:

начало работы - 08 часов 30 минут;

окончание работы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

2.5. Гражданским служащим, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.

3. Порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков

3.1. Руководители структурных подразделений инспекции организуют учет рабочего времени для гражданских служащих.

3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Приказом инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области от 27 июля 2016 г. N 10-н в пункт 3.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью, определяемой в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании утвержденного графика отпусков.

3.4. Исключен с 2 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4

3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируется действующим законодательством.

4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания

4.1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется правовым актом Губернатора Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Приказом инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области от 27 июля 2016 г. N 10-н в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Перечень должностей гражданских служащих с ненормированным служебным днем определяется в приложении 1 к настоящему служебному распорядку.

4.3. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Денежное содержание выплачивается не реже двух раз в месяц - 4-го и 19-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

4.4. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

В случаях предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего вне графика отпусков выплата денежного содержания за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.

5. Порядок выдачи служебных удостоверений

Служебные удостоверения государственным гражданским служащим инспекции выдаются в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.

6. Основные положения режима содержания служебных помещений здания

6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится по решению руководителя инспекции.

6.2. Ключи от рабочих помещений имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения руководителя инспекции либо уполномоченным на то лицом.

6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывают двери на ключ. По окончании работы работники убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.

6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе инспекции.

6.5. В помещениях инспекции запрещается курение табака, проведение неофициальных мероприятий.

7. Работа в выходные и праздничные дни

7.1. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Заключительные положения

8.1. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.