Приложение N 2

Приложение N 2

к приказу Облкомтруда

от 09.04.2015 N 127

"Приложение N 6

к приказу Минтруда

Волгоградской области

от 14.01.2014 N 2-д

ДОГОВОР
о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
(трехсторонний)

	"__" ___________ 20__ год
наименование населенного пункта

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения ____________________________ (района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
					,
ФИО
действующего на основании Устава, с одной стороны, незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" __________ 20__ г., N КПУ ____________, именуемый в дальнейшем "Пенсионер", с другой стороны, и
наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО индивидуального предпринимателя
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице
					,
должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя
действующий на основании					,
	наименование и реквизиты документа
с третьей стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом договора является направление Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную деятельность (далее - обучающая организация)
наименование обучающей организации
по профессии (специальности), образовательной программе
наименование профессии, специальности, образовательной программы
для последующего трудоустройства у Работодателя в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения
	наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения: ____________ месяцев (дней); ____________ количество часов по программе; период обучения "__" ________ 20__ года по "__" ________ 20__ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере _________________________________________________________ рублей.

2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Пенсионер обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.

2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Пенсионер вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

2.5. Работодатель обязуется:

2.5.1. В трехдневный срок со дня прибытия Пенсионера, завершившего обучение принять его на должность
наименование должности

2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Пенсионера заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.5.3. В случае нетрудоустройства Пенсионера сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.

2.6. Работодатель вправе:

2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Пенсионера в период обучения.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора также возникает в случае неявки Пенсионера к Работодателю для трудоустройства либо отказа Пенсионера от приема на работу к Работодателю.

3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты указанные в п. 2.1.2-2.1.3. настоящего договора.

3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.

3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ____________ 20__ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование ____________________________________________________

адрес __________________________________________________________________

банковские реквизиты ___________________________________________________

ФИО директора __________________________________________________________

подпись ____________________________

МП

ПЕНСИОНЕР:

ФИО ____________________________________________________________________

адрес __________________________________________________________________

паспортные данные ______________________________________________________

лицевой счет N ______________________________ в ________________________

подпись ____________________________

ИНН ________________________________

РАБОТОДАТЕЛЬ:

полное наименование ____________________________________________________

адрес __________________________________________________________________

банковские реквизиты ___________________________________________________

ФИО руководителя _______________________________________________________

подпись ____________________________

МП"