Постановление Администрации Волгограда от 16 ноября 2011 г. N 3596 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе"

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2013 г.

Во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) (прилагается).

2. Отделу кадров администрации Волгограда ознакомить муниципальных служащих администрации Волгограда с Порядком.

3. Руководителям структурных подразделений администрации Волгограда, обладающих правами юридического лица, утвердить порядки уведомления муниципальными служащими соответствующих структурных подразделений администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, ознакомить с ними муниципальных служащих соответствующих структурных подразделений администрации Волгограда.

4. Департаменту информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Временно исполняющий полномочия главы Волгограда

С.Н. Соколов

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе
(утв. постановлением администрации Волгограда от 16 ноября 2011 г. N 3596)

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2013 г.

1. Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Волгограда, замещающими должности муниципальной службы администрации Волгограда, а также руководителями структурных подразделений администрации Волгограда, обладающих правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.

К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и в связи с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальными служащими по форме согласно приложению 1 к Порядку до начала выполнения работы.

3. Муниципальные служащие представляют уведомления в отдел кадров администрации Волгограда (далее - отдел кадров).

4. Регистрация уведомлений осуществляется сотрудниками отдела кадров в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе согласно приложению 2 к Порядку.

5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему лично либо направляется по почте.

6. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится штамп "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности сотрудника отдела кадров, зарегистрировавшего уведомление.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Волгограда от 20 ноября 2013 г. N 1899 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Уведомление в течение трех рабочих дней со дня регистрации направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Волгограда и урегулированию конфликта интересов, созданную постановлением администрации Волгограда от 07 марта 2013 г. N 533 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Волгограда и урегулированию конфликта интересов" (далее - комиссия).

8. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из решений:

устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы не приводит или не может привести к конфликту интересов;

устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае комиссия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9. Решения комиссии оформляются протоколами, которые полностью либо в виде выписок направляются представителю нанимателя (работодателю).

10. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и решение комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Отдел кадров администрации

Волгограда

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими администрации Волгограда

представителя нанимателя (работодателя)

об иной оплачиваемой работе,

утвержденному постановлением

администрации Волгограда

Форма

	Представителю нанимателя (работодателю)
	(наименование должности представителя
	нанимателя (работодателя) в администрации Волгограда)
	от
		(наименование должности муниципального служащего,
	фамилия, имя, отчество)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен(-а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности), сроке, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность).

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

"__" __________ 20__ г.
		(подпись)		(Ф.И.О.)

Отдел кадров администрации

Волгограда

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими администрации Волгограда

представителя нанимателя (работодателя)

об иной оплачиваемой работе,

утвержденному постановлением

администрации Волгограда

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

N п/п	Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, представившего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления в кадровую службу	Фамилия, имя, отчество работника кадровой службы, принявшего уведомление	Подпись работника кадровой службы, принявшего уведомление	Примечание
1	2	3	4	5	6	7

Отдел кадров администрации

Волгограда