Приложение N 1. Типовой договор о содействии трудоустройству инвалидов

Приложение N 1

к приказу комитета по труду и занятости

населения Волгоградской области

от 22.04.2015 г. N 149

ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о содействии трудоустройству инвалидов

		"__" ___________ 20__ г.
(наименование населенного пункта)

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения ______________________ города (района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора
			,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________
		, именуемое в дальнейшем
(полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального предпринимателя)
"Работодатель", в лице			,
	(должность и ФИО)
действующего на основании ________________, с другой стороны, а вместе именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалидов), и предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014-2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. N 767-п, и в соответствии с Порядком предоставления в 2015 году субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 14.04.2015 N 164-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Представлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

2.1.2. Перечислить в течение 30 рабочих дней непосредственно на счет Работодателя субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, в размере, определенном в соответствии с Планом мероприятий (Приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:

- копий договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- копий счетов на оплату договоров либо другие документы, подтверждающие обязательства Работодателя по оплате договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.4. настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2. настоящего договора.

2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению __________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (Приложение 1).

2.2.3. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.4. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.5. Представить в Центр не позднее 5-ти рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2. настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.7. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовые договоры, заключенные между инвалидами и Работодателем.

2.2.8. Обязательства, предусмотренные п. 2.2.5. и п. 2.2.7. настоящего договора считаются исполненными при условии своевременного выполнения обязательств, указанных в п. 2.2.2. и п. 2.2.4. настоящего договора.

2.2.9. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.10. Сохранять оснащенные рабочие места не менее 36 месяцев и обеспечивать занятость инвалидов на этих местах.

2.2.11. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора, других инвалидов по направлениям Центра.

2.2.12. Использовать предоставленные Центром субсидии только на цели, предусмотренные настоящим договором.

2.2.13. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, Центра и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка использования субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора.

2.2.14. Обеспечить возврат неиспользованных субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

3.1. Общая сумма договора составляет _______________________________

(_________________________________________________________) руб., из них:

- субсидии, перечисляемые Центром (____________________________________);

- средства Работодателя (______________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а в неоговоренных в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Субсидии подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления субсидий, и (или) подтверждающих их целевое использование;

- использования субсидий не по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.5., п. 2.2.7, и п. 2.2.12. настоящего договора;

- не сохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.10. и п. 2.2.11. настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру субсидии в течение месяца со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.13 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5. настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2. настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2. настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в месяца со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до __________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных субсидий.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации, стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (Приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР"			"РАБОТОДАТЕЛЬ"
	(полное наименование)			(полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)			(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения.)
Директор			Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)
(____________________________) подпись, расшифровка подписи М.П.			(____________________________) подпись, расшифровка подписи М.П.

Приложение N 1

к договору от ____________ N ____

"СОГЛАСОВАНО"		"УТВЕРЖДАЮ"
Директор Центра "__" __________ 20__ г. М.П.		Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) "__" __________ 20__ г. М.П.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по оснащению ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Расчет затрат

Наименование расходов	Общая сумма затрат (руб.)	в том числе
		запрашиваемая за счет субсидий	из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Приобретение оборудования
Монтаж и установка оборудования
Итого:

Приобретение оборудования

Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (руб.)	Общая стоимость (руб.)
			в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:

Монтаж и установка оборудования

Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (руб.)	Общая стоимость (руб.)
		в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)
Итого:

Составитель
				(Фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер
				(Фамилия, имя, отчество)

Приложение N 2

к договору от ____________ N ____

АКТ
о выполнении условий договора

от "__" __________ 20__ г.

N ____

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора ______________________ и __________________
(полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель), в лице руководителя _____________________ составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от __________ N ______ Работодателем оснащено ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на которые трудоустроены
(ФИО, группа инвалидности)
с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.
(ФИО, группа инвалидности)
с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.
Общие затраты на оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов составили __________________________________________
	руб.,
(прописью)
а возмещение Центром затрат Работодателя ______________________________
_________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР"			"РАБОТОДАТЕЛЬ"
	(полное наименование)			(полное наименование)
(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)			(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения.)
Директор			Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)
(___________________________) подпись, расшифровка подписи М.П.			(____________________________) подпись, расшифровка подписи М.П.