Приложение 2. Правила внутреннего трудового распорядка комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области

Приложение 2
к приказу комитета по делам
национальностей и казачества
Волгоградской области
от 15 мая 2015 г. N 49

Правила
внутреннего трудового распорядка комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области (далее именуются - правила) определяют для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени; время начала и окончания работы, время перерыва в работе; порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе и за ненормированный рабочий день; порядок и сроки оплаты труда; порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

1.2. Основные вопросы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности и другое) регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации.

1.3. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.

2. Продолжительность рабочего времени, начало и окончание работы

2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. Ненормированный рабочий день устанавливается для работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации по соответствующему перечню должностей, утверждаемому представителем нанимателя.

2.4. В комитете по делам национальностей и казачества Волгоградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

начало работы - 8 часов 30 минут;

окончание работы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается на один час.

2.5. Работникам, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.

3. Порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков

3.1. Руководители структурных подразделений комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области организуют учет рабочего времени для работников.

3.2. Порядок направления работника в служебную командировку осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.3. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.4. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.

4. Порядок и сроки оплаты труда

4.1. Порядок оплаты труда и перечень должностей работников с особыми условиями труда, в том числе с ненормированным рабочим днем, определяются правовым актом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области.

4.2. При выплате заработной платы работники в письменной форме извещаются о составных частях оплаты труда, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Оплата труда производится не реже чем каждые полмесяца - 10-го и 25-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплаты производятся накануне этого дня.

4.3. Оплата труда работника за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее, чем за 3 дня до начала указанн