Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к приказу комитета по труду и занятости
населения Волгоградской области
от 09 июня 2015 N 230
"Приложение 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, работодателям
в подборе необходимых работников
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) __________________
________________________________________________________________________
Адрес места нахождения _________________________________________________
Адрес фактического места нахождения ____________________________________
Номер контактного телефона _____________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ______________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников _________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ___________________________________________________________
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"__" ________ 201_ г. |
|
Работодатель (его представитель) |
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(фамилия, имя, отчество) |
М.П." |
<< Приложение 3 Приложение 3 |
Приложение 5 >> Приложение 5 |
|
Содержание Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 9 июня 2015 г. N 230 "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.