Статья 13. Меры социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Волгоградской области

Статья 13. Меры социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Волгоградской области

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 28 апреля 2015 г. N 48-ОД в часть 1 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Работники государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области, непосредственно оказывающие социальные услуги или организующие социальное обслуживание населения, при исполнении служебных обязанностей:

обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем либо получают денежную компенсацию на их приобретение в порядке, определяемом Администрацией Волгоградской области;

вне очереди обслуживаются государственными предприятиями и учреждениями Волгоградской области, осуществляющими деятельность в сфере торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания, связи, здравоохранения, оказания юридической помощи;

обеспечиваются проездными билетами для проезда на общественном городском и пригородном транспорте (кроме такси) при разъездном характере работы либо получают возмещение документально подтвержденных расходов на проезд на указанных видах транспорта (при отсутствии обеспечения проездными билетами). Разъездной характер работы определяется учредителем государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области;

имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при общем трудовом стаже в системе социального обслуживания населения в Волгоградской области:

свыше 5 лет - 3 календарных дня;

свыше 10 лет - 5 календарных дней;

свыше 15 лет - 8 календарных дней;

свыше 20 лет - двенадцать календарных дней.

2. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые работникам, занятым в государственных организациях социального обслуживания Волгоградской области, определяются законодательством Волгоградской области и обеспечиваются за счет средств областного бюджета.

3. Молодые специалисты, работающие в государственных организациях социального обслуживания Волгоградской области, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, имеют право на социальную поддержку в соответствии с законодательством Волгоградской области.

4. Меры социальной поддержки работникам негосударственных организаций социального обслуживания Волгоградской области устанавливаются их учредителями самостоятельно.