Раздел 2. Денежное содержание муниципальных служащих Администрации Зеленовского сельского поселения

Раздел 2. Денежное содержание муниципальных служащих Администрации Зеленовского сельского поселения.

1. Денежное содержание муниципального служащего администрации Зеленовского сельского поселения, (далее - муниципального служащего) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 170 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 70 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 50 процентов должностного оклада.

Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Зеленовского сельского поселения;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в трудовом договоре или должностной инструкции;

- неоднократное, два и более раз в течение года, привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть уменьшена или увеличена по рекомендации аттестационной комиссии;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

Высшая группа должностей - не более 2591,00.

Главная группа должностей - не более 1851,00.

Старшая группа должностей - не более 1516,00.

Младшая группа должностей - не более 1300,00.

г) денежное поощрение по итогам службы за год