Приложение. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Приложение

к приказу министерства труда

и социальной защиты населения

Волгоградской области

от 26.06.2014 N 971

ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию на __ _________ 20__ г.

представляется ежемесячно до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом

Наименование организации	Юридический адрес/адрес фактического места нахождения

1. Сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Среднесписочная численность за отчетный месяц, чел.			Установленная квота для приема на работу инвалидов (2% от среднесписочной численности (гр. 3)), ед.	Количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, ед.
Всего	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда	Численность для расчета квоты для приема на работу инвалидов (гр. 1 - гр. 2)
				Всего (гр. 6 + гр. 7)	в том числе
					занятых	вакантных
1	2	3	4	5	6	7

2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (заполняются при наличии значения в гр. 7 Сведений о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, выполнении квоты)

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Размер заработной платы (дохода)	Характер, режим работы			Профессионально-квалификационные требования (образование, стаж работы), дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Перечень социальных гарантий
				Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная	Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная, вахтовый метод, неполный рабочий день (рабочая неделя)	Начало, окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

3. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

1. ______________________________________________________________________

Руководитель
	(подпись)		(ФИО)
М.П. Исполнитель: ФИО, контактный телефон "__" ___________ 20__ год