Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 2 ноября 2015 г. N 3776 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области" (утратил силу)

Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 2 ноября 2015 г. N 3776
"Об утверждении положения об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области"

ГАРАНТ:

Приказом Комитета здравоохранения Волгоградской области от 18 июля 2016 г. N 2318 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 28.10.2015 N 648-п "Об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области.

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

В.В. Шкарин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается с учетом сложности его труда на основе факторов сложности труда, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости медицинской организации.

Основными показателями для определения должностного оклада руководителя являются:

число сметных коек;

среднесписочная численность сотрудников;

число врачебных должностей;

наличие в составе учреждения стационарных, амбулаторно-поликлинических подразделений, диагностических (клинико-диагностических) центров (центров здоровья);

другие факторы, влияющие на сложность труда руководителя (количество расчетных анализов, показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, ОПМ и других формирований и др.).

Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается по решению комитета здравоохранения Волгоградской области с учетом выполняемых учреждением задач.

К видам компенсационных выплат отнесены: выплаты руководителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

К видам стимулирующих выплат отнесены: повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельской местности, надбавка за выслугу лет, персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, премия по итогам работы.

В зависимости от условий оплаты труда руководителю учреждения может устанавливаться персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.

Приложение. Положение об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

Приложение 1. Размеры должностных окладов руководителей стационарных учреждений

Приложение 2. Размеры должностных окладов руководителей поликлинических и других учреждений, не имеющих коечного фонда

Приложение 3. Размеры должностных окладов руководителей больниц скорой медицинской помощи

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас