Приказ комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 15 декабря 2015 г. N 196-ОД "О внесении изменений в приказ комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 01.12.2015 N 184/2-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" (утратил силу)

Приказ комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 15 декабря 2015 г. N 196-ОД
"О внесении изменений в приказ комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 01.12.2015 N 184/2-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области"

ГАРАНТ:

Приказом комитета жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 31 марта 2017 г. N 100-ОД настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06.03.2009 N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" (в редакции Закона Волгоградской области от 10.11.2015 N 191-ОД), постановлением Губернатора Волгоградской области от 24.11.2014 N 158 "Об утверждении Положения о комитете жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" приказываю:

1. Внести в приказ комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 01.12.2015 N 184/2-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2. Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"1.2. Размеры базовых (должностных) окладов по профессиональным квалификационным группам работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и должностям служащих;

размеры базовых (должностных) окладов работников учреждений, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы;

порядок и условия оплаты труда работников учреждений;

виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера;

виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

порядок и условия осуществления прочих выплат.".

1.2. Пункт 1.8. Положения изложить в следующей редакции:

"1.8. Индексация базовых (должностных) размеров окладов работников учреждений осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области в пределах средств, утвержденных законом Волгоградской области об областном бюджете.

При индексации (увеличении) базовых (должностных) размеров окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.3. Пункт 2.2. Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливаются исходя из размеров базовых (должностных) окладов с применением повышающих коэффициентов к базовым (должностным) окладам на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий рабочих) к профессиональным квалификационным группам.

Повышающий коэффициент к базовому (должностному) окладу (ставке) устанавливается работникам учреждений с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы и образует должностной оклад работника учреждения.

Размер повышающего коэффициента к базовому (должностному) окладу (ставке) работника учреждения не должен превышать 2.".

1.4. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.5. в следующей редакции:

"2.5. Размеры базовых (должностных) окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от присвоенных работникам квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.".

1.5. Пункты 2.5-2.6 Положения считать соответственно пунктами 2.6-2.7.

1.6. Пункт 3.1. Положения после слов "выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну" дополнить словами в следующей редакции:

"иные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.".

1.7. Пункт 4.10 Положения изложить в следующей редакции:

"4.10. Единовременная премия выплачивается за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли, в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением.

Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада).".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.12.2015.

Председатель комитета

О.Д. Николаев