Приказ комитета культуры Волгоградской области от 5 февраля 2016 г. N 01-20/83 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ комитета культуры Волгоградской области от 5 февраля 2016 г. N 01-20/83
"Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2017 г.

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области.

2. Признать утратившим силу приказ Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 30.05.2011 N 01-20/130 "Об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

Временно осуществляющий полномочия председателя комитета

Н.И. Селиванова

Порядок
установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области
(утв. приказом комитета культуры Волгоградской области от 5 февраля 2016 г. N 01-20/83)

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2017 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области (далее - Комитет).

2. Должностной оклад руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету (далее - Учреждения), устанавливается председателем Комитета в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения, в соответствии с группой по оплате труда.

3. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается исходя из штатной численности работников Учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 3 ноября 2017 г. - Приказ комитета культуры Волгоградской области от 25 октября 2017 г. N 01-20/256

См. предыдущую редакцию

4. Штатная численность работников Учреждения, используемая для установления группы по оплате труда, и порядок установления должностного оклада по таким группам:

I группа: до 100 единиц включительно - размер должностного оклада составляет 90 процентов ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области;

II группа: свыше 100 единиц - размер должностного оклада составляет 95 процентов ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 3 ноября 2017 г.- Приказ комитета культуры Волгоградской области от 25 октября 2017 г. N 01-20/256

См. предыдущую редакцию

5. Размер должностного оклада, установленного для I группы в соответствии с пунктом четыре настоящего Порядка, увеличивается на 5% при наличии у Учреждения одного или нескольких критериев:

наличие у Учреждения обособленного подразделения юридического лица, расположенного вне места его нахождения и осуществляющего все его функции или их часть, в том числе функции представительства;

- наличие на балансе Учреждения более пяти зданий;

- уровень доли доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности бюджетного, автономного учреждения к финансовому

обеспечению государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в размере не менее 50% за отчетный год.

6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января.

7. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя Учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.