Приказ комитета образования и науки Волгоградской области от 5 апреля 2016 г. N 49 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, в отношении которых комитет образования и науки Волгоградской области осуществляет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Заголовок изменен с 20 февраля 2018 г. - Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 15

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приказ комитета образования и науки Волгоградской области
от 5 апреля 2016 г. N 49
"Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 июня 2016 г., 3 октября 2017 г., 20 февраля 2018 г.

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 20 февраля 2018 г. - Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 15

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01 сентября 2016 г. и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета образования и науки Волгоградской области

А.М. Коротков

Информация об изменениях:

Заголовок изменен с 20 февраля 2018 г. - Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 15

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Утвержден
приказом комитета
образования и науки
Волгоградской области
от 5 апреля 2016 г. N 49

Порядок
установления должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

14 июня 2016 г., 3 октября 2017 г., 20 февраля 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 20 февраля 2018 г. - Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 15

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - руководитель организации).

2. Должностной оклад руководителю организации устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, в соответствии с группой по оплате труда руководителя организации.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 20 февраля 2018 г. - Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 15

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

3. Для расчета размера должностного оклада руководителей:

1) общеобразовательных организаций (в том числе реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы), общеобразовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, используются показатели статистической отчетности года предшествующего году установления должностного оклада: для обучающихся по программам начального общего, основного общего, среднего общего образования - на начало учебного года (на 1 сентября);

2) общеобразовательных организаций при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, организаций дополнительного образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, используется численность работников в соответствии со штатным расписанием на 01 января текущего года;

3) профессиональных образовательных организаций используется среднегодовая численность обучающихся.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 20 февраля 2018 г. - Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 15

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

4. Группа по оплате труда руководителю организации устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января. Ежегодно, в срок до 15 января руководители организации представляют в комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области информацию о показателях, влияющих на размер должностного оклада руководителя организации, за предыдущий год.

5. При определении должностного оклада руководителя организации путем повышения базового размера должностного оклада на повышающий показатель (коэффициент), размер должностного оклада руководителя организации подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 20 февраля 2018 г. - Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 15

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

6. Индексация должностного оклада руководителя организации осуществляется в размере и сроки, установленные Администрацией Волгоградской области.

7. Группы по оплате труда руководителей организаций и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций (в том числе реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы), общеобразовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением:

Группа по оплате труда	Численность обучающихся, воспитанников (человек)	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели (коэффициенты) базового размера должностного оклада
1 группа	от 301 и более	24 252	Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты, по одному из оснований: 1) при наличии 2-х и более учебных корпусов, и (или) котельной - 5%. 2) при условии, если штатная численность организации: от 100 до 200 штатных единиц - 2%; от 200 и более штатных единиц - 5%.
2 группа	от 201 до 300	22 386
3 группа	от 101 до 200	20 521
4 группа	до 100	18 655

8. Группы по оплате труда руководителей организаций и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, организаций дополнительного образования, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:

Группа по оплате труда	Штатная численность работников (ставок)	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели (коэффициенты) базового размера должностного оклада
1 группа	от 71 и более	22 386	Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: - при наличии 2-х и более учебных корпусов, и (или) котельной - 10%.
2 группа	от 51 до 70	20 521
3 группа	до 50	18 655

9. Группы по оплате труда руководителей организаций и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей профессиональных образовательных организаций:

Группа по оплате труда	Численность обучающихся, воспитанников (человек)	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели (коэффициенты) базового размера должностного оклада
1 группа	свыше 1601	23 250	Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты, по одному из оснований: 1) при наличии 2-х и более учебных корпусов, и (или) котельной - 10%; 2) при условии, если штатная численность организации: от 100 до 200 штатных единиц - 5%; от 200 и более штатных единиц - 10%.
2 группа	от 951 до 1600	21 667
3 группа	от 751 до 950	19 981
4 группа	от 501 до 750	18 295
5 группа	от 251 до 500	16790
	до 250	14 924

10. Размер должностного оклада руководителей организаций дополнительного профессионального образования и государственного казенного учреждения "Центр развития и организационно - аналитического сопровождения образования Волгоградской области" составляет 25 580 руб.