Приложение 4. Порядок установления должностного оклада руководителя государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр"

Приложение 4
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 18 июля 2016 г. N 2318

Порядок
установления должностного оклада руководителя государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр"

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2018 г.

1. Должностной оклад руководителя государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" (далее - научная организация), определяемый в соответствии с настоящим Порядком, устанавливается комитетом здравоохранения Волгоградской области в трудовом договоре, оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2. Должностной оклад руководителя научной организации устанавливается с учетом сложности его труда на основе факторов сложности труда, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости научной организации.

3. Критериями определения должностного оклада руководителя научной организации являются объемные показатели деятельности научной организации, характеризующие масштаб руководства научной организации: число должностей научных работников и средняя численность работников.

3.1. При определении величины "должности научных работников" учитываются как должности самого руководителя, его заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, так и должности научных сотрудников. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2 изменен с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

3.2. При определении показателя "средняя численность работников" учитывается средняя численность работников по всем источникам финансирования.

Расчет средней численности работников осуществляется в соответствии с пунктами 75 - 82 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 года N 772.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

4. Должностной оклад руководителя научной организации устанавливается по следующей шкале:

средняя численность работников	Число должностей научных работников
	до 100	101-200	201 и выше
до 100	18 284	19 015	19 747
101-200	19 198	19 966	20 734
201-500	20 112	20 917	21 721
501 и выше	21 027	21 868	22 709

5. Ежегодно в срок до 15 января руководитель научной организации представляет в комитет здравоохранения Волгоградской области информацию об объемных показателях, влияющих на размер должностного оклада руководителя научной организации, за предыдущий год.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

6. В случае изменения в течение календарного года, на который установлен должностной оклад руководителя научной организации, показателей, влияющих на размер должностного оклада, установленный размер должностного оклада руководителя научной организации подлежит изменению на основании обращения научной организации в комитет здравоохранения Волгоградской области с предоставлением соответствующей информации.

Информация об изменениях:

Приложение 4 дополнено пунктом 7 с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

7. В случае реорганизации научной организации в форме присоединения к ней, при изменении объемных показателей деятельности научной организации, установленный размер должностного оклада руководителя научной организации подлежит изменению после завершения всех организационно-штатных мероприятий, на основании обращения научной организации в комитет здравоохранения Волгоградской области с предоставлением соответствующей информации.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

8. При индексации базовых окладов (должностных окладов) работников научной организации должностной оклад руководителя научной организации не индексируется.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

9. Размер должностного оклада руководителя научной организации пересматривается комитетом здравоохранения Волгоградской области ежегодно в срок до 01 марта календарного года.