Приложение 1. Порядок установления должностных окладов руководителей медицинских и фармацевтических организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

Информация об изменениях:

Название изменено с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 18 июля 2016 г. N 2318

Порядок
установления должностных окладов руководителей медицинских и фармацевтических организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

1. Должностной оклад руководителя медицинской и фармацевтической организации, подведомственной комитету здравоохранения Волгоградской области (далее - медицинская организация), определяемый в соответствии с настоящим Порядком, устанавливается комитетом здравоохранения Волгоградской области в трудовом договоре, оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2. Должностной оклад руководителя медицинской организации устанавливается с учетом сложности его труда на основе факторов сложности труда, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости медицинской организации.

3. Критериями определения должностного оклада руководителя медицинской организации являются объемные показатели деятельности медицинской организации, характеризующие масштаб руководства медицинской организации:

число сметных коек;

средняя численность работников;

число врачебных должностей;

наличие в составе медицинской организации стационарных, амбулаторно-поликлинических подразделений, диагностических (клинико-диагностических) центров (центров здоровья);

другие факторы, влияющие на сложность труда руководителя (количество расчетных анализов, показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, ОПМ и других формирований и др.).

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1 изменен с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

3.1. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах без учета сменности (без реанимационных коек, мест дневных стационаров при поликлинике и стационаров на дому). При этом учитываются койки, финансируемые из всех источников.

3.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

При установлении должностного оклада руководителя ГБУЗ "Волгоградский областной медицинский информационно-аналитический центр" в показателе "число врачебных должностей" учитываются должности самого руководителя, его заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием, замещающих в медицинской организации должности согласно специальности по диплому, в том числе руководителей структурных подразделений.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.3 изменен с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

3.3. При определении показателя "средняя численность работников" учитывается средняя численность работников по всем источникам финансирования.

Расчет средней численности работников осуществляется в соответствии с пунктами 75 - 82 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 года N 772.

4. Должностные оклады руководителей стационарных медицинских организаций устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.

5. Должностные оклады руководителей поликлинических и других медицинских организаций, не имеющих коечного фонда, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.

6. Должностные оклады руководителей больниц скорой медицинской помощи устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку.

7. Должностные оклады руководителей специализированного дома ребенка и санаториев, центра сертификации и контроля качества лекарственных средств, медицинского центра мобилизационных резервов "Резерв" устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.

8. Конкретный размер должностного оклада руководителя медицинской организации устанавливается по решению комитета здравоохранения Волгоградской области с учетом выполняемых учреждением задач.

9. Ежегодно в срок до 15 января руководители медицинских организаций представляют в комитет здравоохранения Волгоградской области информацию об объемных показателях, влияющих на размер должностного оклада руководителя медицинской организации, за предыдущий год.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

См. предыдущую редакцию

10. В случае изменения в течение календарного года, на который установлен должностной оклад руководителя медицинской организации, показателей, влияющих на размер должностного оклада, установленный размер должностного оклада руководителя медицинской организации подлежит изменению на основании обращения медицинской организации в комитет здравоохранения Волгоградской области с предоставлением соответствующей информации.

Информация об изменениях:

Приложение 1 дополнено пунктом 11 с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

11. В случае реорганизации медицинской организации в форме присоединения к ней, при изменении объемных показателей деятельности медицинской организации, установленный размер должностного оклада руководителя медицинской организации подлежит изменению после завершения всех организационно-штатных мероприятий, на основании обращения медицинской организации в комитет здравоохранения Волгоградской области с предоставлением соответствующей информации.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

12. При индексации базовых окладов (должностных окладов) работников медицинских организаций должностной оклад руководителя медицинской организации не индексируется.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 17 сентября 2018 г. - Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 17 сентября 2018 г. N 2906

13. Размер должностного оклада руководителя медицинской организации пересматривается комитетом здравоохранения Волгоградской области ежегодно в срок до 01 марта календарного года.